«То, что предлагает правительство, по сути неосуществимо. Это предложение ведет к тому, что будет принято решение, что такой возможности нет. В Литве очень различаются результаты деятельности предприятий, и только 54% из них получают прибыль. Представьте себе, что если бы мы применили предлагаемую правительством дифференциацию по отраслям предпринимательства, в нее попали бы и те предприятия, у которых есть прибыль, но которые платят минимальную зарплату. – высказал DELFI свое мнение руководивший Трехстороннему совету Данас Арлаускас.
По его словам, разную минимальную зарплату можно было бы платить с учетом возраста и квалификации работников. Но правительство это не предлагает.
Правительство хочет вернуться к вопросу о минимальной зарплаты в сентябре, когда будет рассматриваться бюджет на следующий год, и сейчас конкретных проектов не предлагает.
Экономист Ромас Лазутка, уже ранее говоривший, что минимальную зарплату после кризиса можно повышать не для всех, и сейчас считает, что не повышать ее можно работникам младше 20 лет.
«Чаще всего минимальная зарплата дифференцируется по возрасту. Но в Литве, где минималка такая маленькая, это трудно осуществимо. Если возникает спор о повышении зарплаты, можно решить повысить ее для всех работников старше 20 лет».
Экономист считает, что дифференцировать минимальную зарплату по отраслям предпринимательства было бы сложно. А если выплачивать меньшую минималку в небогатых регионах, они и дальше будут обречены на нищету.
По мнению экономиста, минимальную зарплату в Литве надо повышать. Возможно, стоит это делать постепенно, например, 100 литов добавить осенью и еще 100 – с Нового года.
Староста фракции Союза отечества – Христианских демократов Литвы Юргис Рамза представил в Сейме проект резолюции, согласно которому предлагается обсудить возможность платить разную минимальную зарплату отдельным отраслям хозяйства, регионам и группам работников.
«Мы видим, что в разных округах средняя заработная плата различается. Например, в Таураге она составляет 1600 литов, а в Вильнюсе – 2300 литов. Соответственно, можно решить, чтобы в том регионе, где зарплаты меньше, минимальная зарплата оставалась бы такой же, а там, где зарплата выше, стоит ее повысить, например, в Вильнюсе», – говорил политик.
В настоящее время в Литве минимальная зарплата составляет 800 литов до вычета налогов, и примерно 680 литов – после.
В Сейме зарегистрировано несколько резолюций, которые призывают как можно скорее повышать минимальную зарплату.
Установленная в Литве минимальная зарплата – одна из самых маленьких в Европейском Союзе, минималка меньше только в Румынии и Болгарии.
