Как на людей с низкими зарплатами подействует повышение налога на 50 евро

"Мы должны понять, что это инвестиция в безопасность людей. Кроме того, зарплаты меньше минимальных действуют в определенном секторе, значит, конкурентное окружение для всех одинаково ухудшится", – сказал в передаче на DELFI TV Gyvai министр.

Кукурайтис также отметил, что на данный момент потребность в работниках очень высокая, поэтому трудно говорить об ответственности работодателя, который увольняет работников потому, что расходы на его содержание увеличиваются на 50 евро.

"Никакой работодатель не уволит хорошего работника из-за таких денег. Наоборот, он будет заботиться не только о том, чтобы работник получал хорошие социальные гарантии, но и зарплату побольше. Это такая спекуляция (в связи с увольнениями – DELFI), поскольку точно нет очередей, чтобы занять низкооплачиваемые места, где нет социальной защищенности", – сказал министр.

DELFI напоминает, что минимальные взносы "Содры" означают, что работодатели будут платить налоги не с зарплаты, которая меньше минимума (неважно на 0,5 или 0,1 ставку работает работник), а с минимальной, которая в следующем году составит 400 евро.

Директор "Содры" Миндаугас Синкявичюс сказал, что большая часть работодателей поддерживает этот шаг.

"Но есть и такие работодатели, тем не менее, им надо понять, взять на себя социальную ответственность. Они жалуются, что работники уезжают, скоро некому будет работать. Но ведь они потому и уезжают, что они социально не защищены – получают пособие по болезни в размере нескольких евро, низкие пенсии", – сказал он.

Синкявичюс отметил, что в отличие от Эстонии, где такой порядок действует не первый год, минимальные взносы не будут распространятся на пенсионеров, инвалидов, матерей и молодежь.

"Проект появился после того, как мы выяснили, что это в Литве серьезная проблема – 25–26% выходящих на пенсию людей не накапливают необходимый стаж и получают низкие пенсии (в два раза меньше, чем у тех, кто отработал положенное время).

Мы стали выяснять, почему сложилась такая ситуация, и увидели, что большая часть таких людей работает меньше чем на ставку в течение многих лет. Отсюда и нехватка стажа, поскольку годовой стаж получается за счет 12 взносов с минимальной зарплаты", – сказал DELFI Синкявичюс.