13 февраля на заседании Трехстороннего совета представили данные Государственной инспекции по труду (ГИТ), связанные с наблюдением за вступившим в силу 1 июля 2017 года Трудовым кодексом.
Во-первых, с 571 (во втором полугодии 2016 г.) до 171 (во второй половине 2017 года) сократилось количество требований устранить нарушения. Это объясняется тем, что работодателям нужно было время для ознакомления с новым законом, поэтому ГИТ больше внимания уделяла консультациям и рекомендациям, а не жесткому контролю.
Данные за прошлое полугодие показывают, что 234 300 или 74% работников ушли с работы по собственной инициативе. По этой причине они не получали выходное пособие.
По инициативе работодателя уволены 5% (16 068) работников, 13% (41 804) были уволены после окончания срока действия договора, 5% (16 962) по взаимной договоренности сторон, еще 3% (8206) по другим причинам.
По данным ГИТ, во второй половине 2017 года заключили 308 452 трудовых соглашения, из них 76 279 - с установленным сроком действия.
Также отметили, что в прошлом году поступило больше жалоб в комиссию по трудовым спорам – с 2781 (во второй половине 2016) до 3358 (во второй половине 2017).
TOP новостей
Глава Минздрава Литвы объяснил, почему не стоит ждать послаблений (14)
Глава Минздрава Литвы Арунас Дулькис пояснил, почему...
Премьер-министр Литвы: пока нет массового тестирования, у привитых не может быть привилегий (22)
Премьер-министр Литвы Ингрида Шимоните 2 марта...
Призывник отказался от службы в Литовской армии: лучше пойду работать в лес (135)
Призывник не выполнил указания и не явился в военкомат....
"Народ для Лукашенко – это что-то второстепенное": 18-летний студент из Могилева рассказал о вынужденном переезде в Литву (193)
После президентских выборов в Беларуси , массовой...
В Литве установили еще 25 случаев британского штамма коронавируса
Национальная лаборатория отдела общественного...