В нехватке работников Čili обвиняет эмиграцию

«Мы проводим опросы уходящих работников, и результаты показывают, что 25% людей уезжают работать за границу. Одни находят сезонную работу, другие уезжают на продолжительное время», – приводятся в сообщении компании слова директора Департамента персонала Čili Holdings Расы Рудите.

В настоящее время в Čili Holdings не хватает около 50 работников, которые могут работать поварами, их помощниками, барменами, официантами. Больше всего рабочих мест компания намерена создать в Вильнюсе, Каунасе, Клайпеде и Паланге.

По словам представителей компании, заметно, что в лабиринтах бюрократии застряла переквалификация работников. Предприниматели обращают внимание, что заплаченные за формирование навыков будущего работника деньги часто пропадают, так как всю рабочую силу забирает эмиграция.

«К сожалению, старания создать дополнительные рабочие места сталкиваются с невеселой реальностью. Остается только сожалеть, что разговоры об остановке эмиграции жителей Литвы так и остаются разговорами. У нас есть и такой опыт, когда мы, инвестировав в обучение работника, спустя несколько недель проводили его за границу», – отметила директор.