aA
С началом осени становится больше предложений о работе. Представитель компании по отбору персонала CV online Рита Каравайтене подчеркнула, что ожидания работодателя и работника не совпадают, сообщает Žinių radijas.
Darbuotojai, darbininkai
© AFP/Scanpix

Часто мешает плохая подготовка работников в университетах, таких работников надо еще обучать на предприятии. Поэтому работодатель склонен искать уже подготовленного к работе человека.

«Предприятия хотят получать «готовый продукт» - чтобы человек пришел и начал работать», - сказала специалист.

По ее словам, установлены и свойства подходящего работника. К сожалению, требования часто не соответствуют пожеланиям.

«Типичные требования к работнику – высшее образование, возраст около 30 лет, английский, русский языки, водительское удостоверение, навыки работы на компьютере и коммуникации. За это предлагают зарплату в размере 1300 литов в месяц, но люди хотят около 2000 литов», - сказала Каравайтене.

По ее словам, больше работникам не будут предлагать до тех пор, пока есть люди, работающие за такую зарплату.

«Пока есть люди, работающие за 1300 литов, не будут предлагать 2000. Если таких специалистов на рынке 5, такому работнику не жалко заплатить эти 2000 литов», - сказала специалист.

Теперь самые свежие новости о Литве можно прочитать и на Телеграм-канале Ru.Delfi.lt! Подписывайтесь оставайтесь в курсе происходящего!

ru.DELFI.lt
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.

TOP новостей

Литва: украинцам раздали больше 10 000 карт торговых центров

Украинцам в Литве раздали больше 10 000 карт торговых...

По мере приближения выходных – невеселые прогнозы

В ночь на четверг над Литвой прошел атмосферный фронт....