aA
Предложенная учеными новая социальная модель, вызвавшая множество дискуссий, была одобрена Советом прогресса государства. Его члены утверждают, что либерализация трудовых отношений, которую не одобряют профсоюзы, важна для Литвы также, как введение евро.
Такого оживления работодателей еще не было
© Shutterstock nuotr.

«Все за. Наверное, никогда не обсуждался вопрос, который так поддерживали бы все работодатели», - сказал советник премьера на общественных началах Антанас Забулис.

На заседании Совета прогресса государства, на котором участвовали 46 членов, представителей бизнеса, политики, культуры, науки и общественных организаций, обсуждались положения предложенной учеными новой социальной модели. Члены совета отметили, что более половины кодекса, регулирующего трудовые отношения сегодня, является наследием советского времени, которое необходимо как можно скорее менять, чтобы страна стала более конкурентоспособной и привлекла инвестиции.

«В Литве в год разрешается около 120 часов сверхурочных, между тем, в Латвии и Эстонии – более 400 часов сверхурочных в год. Проще принять на работу, более простые трудовые договоры, и, конечно, более простое увольнение», - сказал председатель правления Форума инвесторов Роландас Валюнас.

«Социальные опросы показывают, что 48% жителей в рабочее время уходят по каким-либо своим делам, а потом эти три часа работают в другое время, договорившись с работодателем. Такое не разрешается или запрещается в нынешнем регулировании трудовых отношений, но в жизни это происходит», - сказал президент Литовской конфедерации бизнеса Валдас Суткус.

Во время представления новой социальной модели акцентировалось, что мнение, якобы новые принципы регулирования трудовых отношений выгодны только представителям работодателей, ошибочно. Ученые предлагают более гибкие трудовые отношения, больше возможностей договариваться о рабочем времени в неделю, более простое и дешевое увольнение работников. Также предлагается основную часть пенсии финансировать из госбюджета, а пособие по материнству связать с трудовыми доходами.

«Подсчитано, что после того, как будут приняты эти предложения, у нас будет около 90 000 дополнительных качественных рабочих мест. Это достаточное количество, которое является одним из главных аргументов. Другой аргумент – то, что это позволит рассчитывать на рост зарплат до 3-5%», - сказал заместитель гендиректора Конфедерации промышленников Освальдас Чюкшис.

Профсоюзы, которые не входят в Совет прогресса государства, утверждают, что при подготовке модели не учтены их предложения – якобы, сейчас пытаются решить проблемы за счет работников.

Новую социальную модель, как непоследовательную, подвергла критике и президент Литвы, но авторы реформы уверены, что она выразила свое мнение на основании слухов, а не конкретного предложения, которое Сейму предполагается представить уже в мае, а принять осенью.

Теперь самые свежие новости о Литве можно прочитать и на Телеграм-канале Ru.Delfi.lt! Подписывайтесь оставайтесь в курсе происходящего!

ru.DELFI.lt
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.