"Опрос был проведен в 850 компаниях. Исследование показало, что зарплата "на бумаге" в этом году в Литве увеличилась у 81,8% работников, рост составил в среднем 7,7%, а годовой зарплаты с надбавками - 10,5%. Латвия немного опередила Литву - там больше увеличилась годовая зарплата, но, как и в Эстонии, это коснулось меньшего числа людей, чем в Литве", - сказал представитель Baltic Salary Surve Повилас Блусюс.
Несмотря на то, что в Латвии и Эстонии зарплаты увеличились у меньшего числа людей, но они выросли больше, чем в Литве. В Латвии годовая зарплата увеличилась у 71% работников на 11%. В Эстонии зарплата в среднем на 13% увеличилась у 73% работников.
На рост зарплат повлияла смена работников, поскольку при смене работы можно рассчитывать на больший доход. В Литве, у людей не менявших работу, зарплата увеличилась на 8,8% - в Литве чаще, чем в других странах платили надбавки. В Латвии у людей, не менявших работу, зарплата увеличилась в среднем на 3,6%.
Лидером по росту зарплат в Балтии остается Эстония, там растут зарплаты и у тех, кто меняет и у тех, кто не меняет место работы (на 6%, с надбавками - на 9%).
При сравнении зарплат важно учитывать и налоговые системы. В Латвии работники платят самые большие налоги - 31-34%, а для людей с большой зарплатой - 42,4%. В Литве налоги составляют 24%.
В Эстонии налоги похожи на действующие в Литве - 23,6%. Значит, в Эстонии налоги на труд самые благоприятные в Балтии.
По данным исследования, во всех странах Балтии, лучше всего оплачивают работу специалистов в сфере ИТ. Самые низкие зарплаты - в сфере торговли.
