Работодатели удивляются: куда исчезли специалисты?

Как сказал газете Lietuvos žinios старший научный сотрудник Института труда и социальных исследований Арунас Поцюс, «есть много неквалифицированных безработных, которые могут работать только на низкооплачиваемой работе в сфере услуг, но не хотят работать за маленькую зарплату, так как могут прожить на пособия. А работодатели ищут квалифицированных специалистов, представителей разных рабочих профессий, но не находят».

Такие обстоятельства, по его словам, очень неблагоприятны в период, когда есть все условия для стабильного роста экономики, но планы развития бизнеса терпят крах из-за того, что невозможно найти подходящих людей на свободные рабочие места.

Причины этого уже не раз назывались: начавшаяся в конце 2008 года рецессия, снизившаяся зарплата стимулировали эмиграцию квалифицированной рабочей силы. Оставшиеся специалисты, которые могли бы в промышленности создавать более высокую добавленную стоимость, стареют, а тем, кто может работать, часто предлагается такая зарплата, что более выгодно жить на пособия или искать работодателя, который платит «в конверте».

«Так возникает так называемая ловушка нищеты, когда рабочие места есть, но никто не может или не хочет их занимать», – констатировал аналитик.

Литовская биржа труда сообщила, что май – второй месяц, когда предложение рабочей силы было больше, чем спрос. В мае зарегистрировано в 1,7 раза больше рабочих мест, чем обратилось новых безработных. В прошлом месяце зарегистрированное количество рабочих мест – 35 900 – было самым большим за весь период работы Биржи труда. Это на 47% больше, чем год назад.