aA
Последний год предприятия повышали зарплаты работникам, прогнозируется, что эта тенденция сохранится и в 2016 г., сообщает консультационная компания Hay Group.
Предприятия в Литве планируют повышать зарплаты
© Shutterstock nuotr.

Отмечается, что большая часть компаний повышает базовую зарплату, но средний рост небольшой, составляет около 2%. Предполагается, что в следующем году 75% предприятий в Литве будет повышать базовую зарплату своим работникам, а в этом году это делали 82% компаний. Но если в этом году на повышение базовой зарплаты предприятия выделяли в среднем на 2,1% больше, в следующем году фонд заработной платы должен вырасти на 2,3%.

«То, что в 2016 году 25% предприятий не планируют пересматривать базовую зарплату, показывает, что они не уверены, как себя вести со сравнительно маленькими бюджетами повышения зарплаты. Это может быть и потому, что в этом году они инвестировали больше в пересмотр зарплат, или вообще меняют направление финансовой мотивации – концентрируются на создание и совершенствование переменной части», - сказал гендиректор компании по странам Балтии Элигиюс Каета.

По его словам, сейчас в Литве многие предприятия предлагают системы переменной зарплаты, то есть, мотивируют работников премиями и надбавками. Но заработать премию работникам довольно сложно.

«Получить премию, которая предусмотрена за достижение результатов, не всегда удается. Часто это бывает из-за того, что цели предприятия не сбалансированы, слишком много критериев оценки, маленький опыт предприятия в оценке работника», - сказал собеседник.

Предприятия на вопрос, где чаще повышаются зарплаты, утверждали, что будут инвестировать в специалистов и руководителей среднего звена, но все же, данные за последний год показывают, что чаще повышались зарплаты молодых специалистов, представителей рабочих профессий. По словам Каеты, это последствие экономики рынка, когда работникам с более низкой квалификацией повышались зарплаты, чтобы удержать их на рабочих местах.

Год назад, в 2014 г., базовые зарплаты повышали 79% предприятий. Также отмечается, что сильно различаются зарплаты работников, исполняющих те же обязанности.

«Если возьмем аналогичные должности, отбросим 25% самых высоких и самых низких зарплат, разница между оставшимися зарплатами за ту же работу будет составлять 53%. Это очень большая разница. В Западной Европе она составляет всего около 30%», - сказал собеседник.

Теперь самые свежие новости о Литве можно прочитать и на Телеграм-канале Ru.Delfi.lt! Подписывайтесь оставайтесь в курсе происходящего!

ru.DELFI.lt
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.

TOP новостей

Мигрант просит о помощи: на родине у меня было все, а здесь я могу умереть (10)

Пьер Мбоко рассказал, что в Камеруне у него было все:...

Митинг Астраускайте привлек немного участников: собралось чуть больше 150 человек  задержаны два человека (18)

На митинг против ограничений для непривитых от...