Компания ищет 200 курьеров и сборщиков товаров, поскольку готовится к еще одному "жаркому" сезону и увеличивает численность членов команды.
"Мы больше не делим работников на новичков и тех, у кого есть опыт. Мы оцениваем вклад каждого работника, хотим создать единые условия для всех. Наших работников мы оцениваем по достигнутым результатам, а не по стажу. У нас есть все необходимое и программа обучения для новичков, которая помогает добиться эффективности до окончания испытательного срока", – сказала представитель компании Агне Савицкене.
Курьеры в компании зарабатывают 900-1300 евро "на руки", а сборщики товаров – 700-900 евро. Савицкене отметила, что ориентированные на результат работники получают максимальную зарплату.
Кроме того, компания предлагает своим курьерам и сборщикам товаров бесплатное питание, скидки своих партнеров, денежные премии, бесплатные консультации у кинезитерапевта и зарядку, бесплатную медкомиссию, дополнительные скидки партнеров при организации поездок и др.
Компания интенсивно готовится к приближающемуся осенне-зимнему периоду. Прогнозируют рост числа заказов.
Как и другие сферы бизнеса, эта сфера сталкивается с нехваткой мотивированных работников.
"Как и другой бизнес, мы видим сложную ситуацию на рынке труда. Чтобы привлечь работников, бизнес должен много внимания уделять укреплению рабочей культуры, совершенствованию политики занятости и поиску дополнительных бонусов для работников. Пандемия еще раз показала, что безработные, которые долго получают пособия, неохотно возвращаются на рынок труда. Кроме того, у людей сформировались новые ожидания, связанные с рабочим местом. Работники хотят, чтобы работодатели проявляли больше гибкости, учитывали их потребности. Бизнес должен приспосабливаться к новым условиям", – сказала Савицкене.
