aA


В магазине шведской мебели Ikea недалеко от вильнюсского аэропорта – около 40% молодых сотрудников. Представители магазина должны думать, как удержать стремительных и любящих вызовы молодых людей.
Как Ikea старается удерживать работников
© DELFI / Šarūnas Mažeika

На конференции руководителей по персоналу работающая с молодежью представитель Ikea Lietuva Аушра Делонайте рассказала, какие вызовы ожидают предприятия, в которых много представителей молодежи.

«Когда я начала работать, было модно работать много, достигать очень хороших результатов. Но потом это стало немодно. Среди приходящих на рынок новых людей стало модно много путешествовать, иметь разные хобби, длинный отпуск», - сказала она.

«Это поколение Y, которое баловали родители. Это поколение «я», отличающееся нарциссизмом, много ожидающее и от себя, и от своего окружения. Они приходят завоевывать мир, и с трудом принимают отрицательное, - замелила представитель Ikea Lietuva. – Предыдущие поколения думали, что успех приходит, когда много работаешь. Это поколение думает, что успех приходит, потому что они прекрасные и особенные.

По ее словам, новое поколение мотивируют не внутренние, а внешние вещи: молодежь живет не сама с собой, а так, как ее видит окружение. Проявляется значение социальных сетей.

Молодое поколение в социальных сетях видит много положительных эмоций, хочет так же жить, поэтому им очень важно, как сочетать работу и досуг.

Делонайте отметила, что поколение Y хочет независимости, и пытается как можно раньше прийти на рынок труда.

«Они приходят искать себя, они очень уверены в себе, и у них большой потенциал. Но, хотя они лояльны, всегда открыты к лучшим предложениям», - сказала представитель Ikea Lietuva.

Она рассказала, что мотивирует молодое поколение в коллективе магазина Ikea. По ее словам, им очень важно, чтобы работа была не скучной, меняющейся. Также важно предоставить молодежи возможности для обучения и карьеры.

Представитель Ikea Lietuva так же сказала, что молодому поколению намного важнее не руководство, а лидерство. Также очень важна гибкость.

«Важно, чтобы график работы соответствовал ритму их жизни – чтобы они могли учиться, проводить досуг, менять график», - сказала специалист.

Теперь самые свежие новости о Литве можно прочитать и на Телеграм-канале Ru.Delfi.lt! Подписывайтесь оставайтесь в курсе происходящего!

ru.DELFI.lt
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.

TOP новостей

1,5 млн. жителей Литвы автоматически получат "паспорт возможностей" (58)

Министерство экономики и инноваций Литвы подсчитало,...

Правительство Литвы в среду намерено менять условия карантина (19)

По словам премьер-министра Литвы Ингриды Шимоните ,...

Полиция назначила штраф мужчине, который перепачкал краской "радужную" скамейку (54)

Вильнюсская полиция нашла мужчину, который во вторник...

Вильнюсец заметил в реке необычное пресмыкающееся: могут ли они поселиться в Литве (5)

На берегу реки Нерис, на участке за Лаздинай в сторону...