aA
Карьерными возможностями и зарплатой в Литве довольна лишь треть сотрудников. Эти показатели составляют 32% и 34% и отстают от среднего мирового показателя почти в полтора раза.
Biuras
Biuras
© DELFI / Kiril Čachovskij

Такие тенденции демонстрируют данные исследования Aon Best Employers program.

«У литовских организаций и в европейском, и в глобальном контексте по-прежнему есть возможности для совершенствования, потому что мотивация работников, которая тесно связана с удовлетворением рабочей средой и условиями, заметно отстает», - Алманта Якштайте-Винкувене, партнер компании OVC Consulting.

По ее словам, после суммирования данных последних нескольких лет стало ясно, что в Литве наблюдаются тенденции, которые были в Европе пять лет назад.

Во всем мире мотивирующими факторами остаются возможности для карьерного роста, хорошая репутация работодателя и зарплата, однако в прошлом году и европейцы, и литовцы были менее удовлетворены, чем раньше. Как показывает исследование, в Европе удовлетворение карьерными возможностями уменьшилось на 7 очков, в то время как репутацией и зарплатой - на 1. В Литве удовлетворение этими факторами, по сравнению с предыдущим годом, в среднем сократилась на 2 процентных пункта.

«Это еще раз доказывает то, как важно для работников, когда их ценят, как важно им расти и гордиться компанией, в которой они работают», - говорит Якштайте-Винкувене.

Теперь самые свежие новости о Литве можно прочитать и на Телеграм-канале Ru.Delfi.lt! Подписывайтесь оставайтесь в курсе происходящего!

ru.DELFI.lt
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.

TOP новостей

Верига рассказал о том, что нас ждет осенью: сейчас - критическая точка (88)

В связи с быстрым улучшением эпидемиологической...

Йонас Милюковас. Ценности на марше (70)

Проведение в Литве "Большого марша в защиту семьи"...