"Литва - привлекательная страна для датских промышленников, поскольку находится недалеко от Дании, кроме того, она привлекает своими размерами и историей: в последние десятилетия между странами развивали политические и бизнес отношения. Все это обусловило, что литовских рынок стал интересен для датских инвесторов, - сказал глава Датской конфедерации промышленников Томас Буструп. - В первый раз я посетил Литву в 1998 г. и вижу, что прогресс огромный, но вызовы еще остались".
По его словам, до сих пор датских предпринимателей удивляют сложные бюрократические процедуры, действующие в Литве, которые остаются основным препятствием на пути инвестиций.
"Бюрократия, я думаю, один из основных вызовов, с которыми Литва должна работать, если она хочет увеличить поток инвесторов. Надо поработать над отношением администраций мэрий, различных ведомств и другими госведомств. Административное бремя в Литве достаточно тяжелое: стоит отказаться от ненужных процедур и уменьшить срок выдачи необходимых разрешений. Налоговое бремя, наоборот, не настолько тяжелое, в этом отношении Литва конкурентоспособна", - сказал собеседник.
Буструп сказал, что менталитет литовского бизнеса датчанам понятен, он ближе, чем менталитет бизнесменов Эстонии и Латвии.
"Если говорить о странах Балтии, то можно сказать, что Литву выбирают чаще как место для инвестиций, а причина этого - скорее всего - сильная промышленность, также влияет близость менталитета и культура общения между датскими и литовскими предпринимателями, - сказал Буструп. - Конечно, датские компании рассматривают и другие страны для инвестиций, конкурентом Литвы можно назвать Польшу, также инвесторы интересуются Чехией, Словакией. Много датчан говорят об инвестициях в Китае и Индии, но если взглянуть на цифры, то инвестиции в Литве значимы".
Говоря о работающих в Литве специалистах, Буструп сказал, что зарубежные инвесторы находят хороших специалистов.
"Обычно в Литве ищут специалистов с техническим образованием, инженеров, их повсюду не хватает, также и в Дании, где нанять их стоит дороже, - сказал он. - Думаю, можно обобщить, что в Литве работники квалифицированные, но если страна хочет перейти "на вторую фазу", то есть, чтобы ее выбирали не только для развития производства, но и для создания инноваций, то, конечно, работники должны быть более компетентными".
