aA
Nors jaunesni darbuotojai dažnai yra vertinami dėl inovatyvaus požiūrio ir nestandartiškų sprendimų, vis dėlto neretai skirtingų kartų atstovams suprasti vieniems kitus gali būti sunku. „Z kartos žmonės daug laiko praleidžia ekranuose: telefonuose, kompiuteriuose. Todėl X kartos darbdaviui gali pasirodyti, kad susikalbėti su jaunesniais darbuotojais nepavyks“, – sako Toma Matutytė, įmonės „W1TTY Lietuva“, analizuojančios kartų poreikius bei pagal juos kuriančios finansinius produktus, vadovė. Ji atskleidžia, kodėl nereikėtų galvoti, kad jaunesni darbuotojai internete švaisto laiką, bei kaip darbdaviui sutarti su Z kartos darbuotoju atskleidžiant jo potencialą.
Pravers kiekvienam darbdaviui: samdant Z kartos atstovą, būtina tai žinoti
© Shutterstock

„Kartų skirtumai matyti ne tik gvildenant kasdienius klausimus, priimant sprendimus, bet ir dirbant. Didžioji dalis darbdavių – X kartos žmonės, o dirbti jau pradeda Z kartos atstovai. Kartos skiriasi, nereikėtų stebėtis, kad požiūris į darbą, užduotis ir jų atlikimą yra kitoks. Pavyzdžiui, vyresnės kartos darbdaviui nereiktų pernelyg nerimauti dėl to, kad Z kartos darbuotojas didelę laiko dalį praleidžia internete. Mat neretam naršant jame gali kilti idėjų ne tik, kaip atlikti darbus, bet ir kaip pagerinti įvairius įmonės procesus. Todėl norint atskleisti darbuotojų potencialą, vadovai turėtų žinoti, kaip bendrauti su kitos kartos darbuotojais“, – tikina T. Matutytė.

Svarbūs akcentai – vizualuose

Trumpai ir aiškiai pateiktą informaciją, anot T. Matutytės, lengviau įsiminti, be to, ir perprasti pagrindinę mintį gerokai paprasčiau. Tačiau Z kartos atstovams svarbu ne tik glaustai pateiktos detalės, bet ir jų atvaizdavimas nuotraukose, paveikslėliuose ar vaizdo įrašuose.

„Darbdaviui nereiktų stebėtis, kai Z kartos darbuotojas būdų, kaip atlikti užduotį, ieško internete žiūrėdamas trumpus filmukus. Todėl ir darbdaviams rekomenduojama svarbią informaciją jaunesniems darbuotojams pateikti ne tik kuo trumpesnę, glaustesnę, bet ir esant galimybei parengti infografikus ar pristatyti trumpus vaizdo įrašus, kuriuose pažymėti svarbiausi punktai“, – pataria specialistė.

Toma Matutytė
Toma Matutytė
© DELFI / Andrius Ufartas

Informacija per žaidimą įsisavinama greičiau

Žaidybinimas, arba kitaip geimifikacija, ne mažiau svarbi priemonė siekiant ne tik atkreipti Z kartos dėmesį, bet ir padėti jiems įsisavinti informaciją.

„Žinoma, nereikia galvoti, kad kompiuteriniai žaidimai, kur ieškai pasislėpusio priešo, suteiks darbui atlikti naudingos informacijos. Tačiau jei darbdavys pavers užduotį žaidimu, jis gali tikėtis daug didesnio įsitraukimo ir geresnių rezultatų. Pavyzdžiui, ilgą pristatymą, mokymus palengvinti įtraukiančiomis viktorinomis, nedideliais konkursais arba skatinant naujų idėjų paiešką ir generavimą sukurti simbolinę balų sistemą – idėjas įvertinti taškais, o juos versti nedideliais prizais. Tai paskatins darbuotojus noriai susipažinti su nauja informacija, į ją įsigilinti, ieškoti naujų idėjų“, – sako įmonės „W1TTY Lietuva“ vadovė.

Inovatyvūs sprendimai

Z karta yra gimusi „su internetu ir telefonu rankoje“, todėl nuolat mato naujoves ir nori prie jų prisiliesti, jas išbandyti, sako T. Matutytė.

„Darbdaviui šiuo atveju svarbu suprasti, kad noras ir siūlymai įmonėje diegti naujoves nėra vien tuščia užgaida. Domėjimasis bei naudojimasis jomis gali padėti atskleisti potencialą, tad kitos kartos neturi šių paieškų stabdyti. Priešingai – darbdaviui kur kas parankiau skatinti darbuotojų žingeidumą, nes tai gali atnešti naudos ir pačiai įmonei. Pavyzdžiui, pritaikyti naujoviškus, dar neišbandytus sprendimus, programas kasdienėje darbo aplinkoje. Kadangi skaitmenizacija, technologinės naujovės nuolat patenka į Z kartos akiratį, natūralu, kad jiems smalsu jas išbandyti, o dažnai tokie darbuotojai turi idėjų, kaip jas pritaikyti darbe. Todėl nereiktų sakyti griežto „ne“, kai darbuotojas siūlo išmėginti naujas programas komandos bendravimui ar pasiūlo parsisiųsti kūrybiškumą skatinančią programėlę“, – sako įmonės, netrukus pristatysiančios inovatyvius finansų valdymo sprendimus tiek Z, tiek vyresnės kartos žmonėms, vadovė.

Be šių patarimų, T. Matutytė taip pat ragina vyresnės kartos darbdavius darbuotojams aiškiai pristatyti augimo galimybes, gerbti ir skatinti jų savarankiškumą, nevengti galimybės koreguoti darbo valandas bei dirbti iš namų ar kitos patogios vietos. Tai, anot jos, taip pat padės įtraukti Z kartos darbuotojus, juos motyvuoti.

Konferencijoje LOGIN T. Matutytė skaitė pranešimą tema: „Kaip Z karta leidžia pinigus?“, įrašą kviečiame žiūrėti ČIA, o visi LOGIN 2021 pranešėjų įrašai yra ČIA.

www.DELFI.lt
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(14 žmonių įvertino)
2.0714

Top naujienos

Delfi Pliusparengė Nerijus Povilaitis

Rusijos karių artimųjų skundai pribloškia: armijoje šauktinių laukia nesuvokiamas košmaras (3)

Situacija karą Ukrainoje pradėjusios Rusijos kariuomenėje – apgailėtina. Šauktiniai apgaule...

Gyventojai skaičiuoja skirtumus tarp „biržinės“ ir garantinio tiekimo kainos: sako, kad pasirinkę tiekėją pralošė tiekėjai: nelogiška (3)

Dalis elektros vartotojų, pasirinkusių su biržos kaina susietą nepriklausomo tiekėjo planą,...

Magiškas Jocytės pasirodymas nukalė Lietuvos rinktinei Europos čempionato auksą lietuvė tapo turnyro MVP (10)

Sekmadienio vakarą Heraklione, Graikijoje, vykusiame Europos jaunių merginų (iki 18 metų)...

Geros žinios atostogaujantiems – artimiausiu metu karščiai nesitrauks: galime sulaukti škvalo ir krūšos (6)

Pirmadienio dieną orus lems žemo slėgio lauko šiaurės rytinis pakraštys. Vyraus nepastoviai...

Delfi PliusDailius Dargis

Po ilgos tylos – Rusijoje kalinčio Zamolskio interviu: garsiausias samdomas žudikas nebijo keršto ir įspėjo laukti rudens (3)

Ilgiausiai Lietuvos teisėsaugos istorijoje – net 13 metų ieškotas siaubingais nusikaltimais...

Angliją šokiravęs žudikas atvežtas į Lietuvą: nebereikės kalėti iki gyvos galvos (4)

Visą Jungtinę Karalystę dėl įvykdyto itin žiauraus savo draugės nužudymo šokiravęs ir tokiu...

Keistas Ukrainos generolo optimizmas dėl karo eigos: kodėl nesibaimina net rusų branduolinio šantažo (5)

Kada Ukraina šalies pietuose pradės savo kontrpuolimą, o gal jau pradėjo? Tokie svarstymai kurį...

Žiniasklaida: niekas rusų neruošė tokio masto nesėkmėms, Putinui – didžiulė gėda (3)

Rugpjūčio 9 d. Kremliaus okupuotame Krymo pusiasalyje esančioje svarbioje rusų aviacijos bazėje...

Sunkumų neatlaikė: užsidarius vienintelei kaimo parduotuvei, gyventojai duonos pirkti važiuos į miestą

Mažosioms kaimų, gyvenviečių, miestelių parduotuvėms – sunkus laikotarpis. Vienos jų...

Kardiologė nurodė klaidą, kurią daro dažnas: tai gali smarkiai pakenkti sveikatai

Mirtingumas nuo širdies ir kraujagyslių ligų Lietuvoje išlieka pirmoje vietoje, tačiau pastebima,...