aA
Valstybės valdomos įmonės, vertinant jas kaip darbdavį, potencialius kandidatus domina dėl užtikrinamų socialinių garantijų bei didesnio stabilumo, tačiau motyvaciją dirbti jose atšaldo perteklinė biurokratija ir maži atlyginimai, rodo tarptautinės personalo atrankos ir laikinojo įdarbinimo kompanijos „Manpower“ inicijuota apklausa.
Konkurencija tarp darbdavių Lietuvoje: didžiausi iššūkiai krenta valstybiniam sektoriui
© DELFI / Andrius Ufartas

„Vis labiau ryškėjant konkurencijai tarp valstybės valdomų įmonių bei privataus sektoriaus dėl darbo rinkoje esančių geriausių darbuotojų, net strateginius valstybės projektus valdančioms įmonėms kyla iššūkių siekiant pritraukti tiek talentingus vadovus, tiek kompetentingus specialistus. Aukštos kvalifikacijos kandidatai nėra linkę manyti, jog valstybės valdomose įmonėse jiems tenkančios atsakomybės ir mokamas atlygis yra proporcingi bei atitinkantys rinkos vidurkį“, – pranešime cituojama bendrovės „Manpower“ pardavimų vadovė Evelina Latyšovičė.

Tyrimas atskleidė, kad kas trečiam šalies gyventojui valstybės valdomos įmonės atrodo nepatrauklios darbdavės. Svarbiausiomis to priežastimis apklausos dalyviai įvardino tai, kad valstybės valdomų įmonių sprendimus gali lemti politiniai interesai (71 proc.), formalumų ir biurokratijos perteklių (66 proc.) bei atlyginimo dydį (54 proc.).

Dažniausiai lietuvių minėtos darbo valstybės valdomose įmonėse patrauklumo priežastys – tai socialinių garantijų užtikrinimas, stabilumas ir stabilus atlyginimas bei patikimumas.

„Apklausos rezultatai rodo, kad gyventojai iš valstybės valdomų įmonių tikisi tų pačių vertybių kaip ir iš privataus verslo ar bet kurio kito darbdavio: konkurencingo, laiku mokamo atlygio, užtikrintumo dėl socialinių garantijų bei darbo vietos ir stabilumo“, – pranešime cituojama tyrimą atlikusios RAIT tyrimų bendrovės vadovė Dovilė Končak.

Beveik pusė (47 proc.) apklaustųjų pritaria, kad jei valstybinės įmonės siūlo mažesnius nei rinkos vidurkis atlyginimus, jos negali užtikrinti atsakomybes atitinkančios specialistų kompetencijos.

Valstybės valdomos įmonės gali gan nesunkiai pritraukti darbininkus ir specialistus, tačiau susiduria su problemomis, kai kalbama apie aukštesnės kvalifikacijos ar siauros specializacijos darbuotojus, rašoma pranešime.

„Yra atvejų, kai valstybės valdomoms įmonėms pavyksta užtikrinti konkurencingus atlyginimus žemesnės kvalifikacijos profesijų atstovams.

Vis dėlto, negalėjimas lygiaverčiai konkuruoti darbo rinkoje siūlant rinkos vidurkį atitinkantį darbo užmokestį išryškėja ieškant specialistų į aukštesnės kompetencijos reikalaujančias pareigybes. Paklausiems talentams atlygis yra svarbus kriterijus, todėl, negalėdami pasiūlyti rinkos formuojamo finansinio paketo, darbdaviai neretai yra priversti mažinti kvalifikacinių reikalavimų kartelę“, – teigia E. Latyšovičė.

Kiek daugiau nei trečdalis (35 proc.) apklausos respondentų mano, kad mažesni atlyginimai valstybinėse įmonėse nedidina ir bendros konkurencijos darbo rinkoje.

Bendrovės „Manpower“ užsakymu rinkos tyrimų įmonės RAIT atliktoje apklausoje internetu liepos 29 d. – rugpjūčio 9 d. dalyvavo 1020 šalies gyventojų. Apklausa buvo siekiama išsiaiškinti, ką gyventojai mano apie vadovų, specialistų ir žemesnės kvalifikacijos darbuotojų darbą bei atlygį valstybės valdomose įmonėse. Apklausoje dalyvavo 15-74 metų gyventojai iš visos Lietuvos.

ELTA
Be raštiško ELTA sutikimo šios naujienos tekstą kopijuoti draudžiama.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(5 žmonės įvertino)
4.2000

Top naujienos

Šimonytė – apie karantino laisvinimus: gali atsirasti vietos nebent mažiems pokyčiams Primena: namų ūkių bendravimo draudimas išlieka (128)

Ministrė pirmininkė Ingrida Šimonytė trečiadienį po Vyriausybės posėdžio surengtoje...

Respublikinės Šiaulių ligoninės medikai pasipiktino: mums uždrausta gedėti mirusios kolegės (325)

Iš gyvenimo pasitraukusios Respublikinės Šiaulių ligoninės gydytojos darbovietėje jos kolegoms...

Šalyje tikrinama gyventojų perspėjimo sistema (45)

Trečiadienį Lietuvoje tikrinama gyventojų perspėjimo ir informavimo sistema.

Skandalas Kalėjimų departamente: nuo pareigų nušalinta Imuniteto skyriaus vadovė (18)

Kalėjimų departamente – dar vienas skandalas: nuo pareigų laikinai nušalinta Imuniteto...

Antanas Guoga skiriasi su žmona (145)

Verslininkas, buvęs Seimo narys Antanas Guoga ir jo sutuoktinė Aistė Guogienė nusprendė...

Šimonytė: laisvesnio karantino sąraše iki mokslo metų pabaigos gali nelikti nė vienos savivaldybės kas keistųsi po gegužės 24 dienos (62)

Sąraše savivaldybių, kuriose gali būti taikomi šiek tiek švelnesni karantino reikalavimai, nuo...

Po šaudynių mokykloje sukrėsta visa Rusija: skelbiama, kad mokytoja užstojo vaikus nuo šaulio (250)

Prie mokyklos Rusijoje, kur užpuolikas nušovė devynis žmones, trečiadienį – oficialiai...

Darbo kodekso pakeitimai: naujovės dirbantiems statybose ir užsienio verslui dėl komandiruočių

Vyriausybė pritarė Darbo kodekso pakeitimams, pagal kuriuos ne tik komandiruoti, bet ir vietos...

Ekspertai: pasaulis galėjo išvengti COVID-19 katastrofos (33)

Katastrofiško koronaviruso pandemijos masto galėjo būti išvengta, jei būtų buvę paisoma...