Kaip išgyventi metinį pokalbį vadovams: pamirškite pažymius ir baimę
Metinis pokalbis
Metų pradžia tampa išbandymu kiekvienam vadovui. Vadovo vadovas nori praėjusių metų suvestinės ir apibendrintų rezultatų, Finansų skyrius nori sąnaudų plano ir biudžeto, generalinis direktorius nori tikslų ir vizijos, o darbuotojai nori įvertinimo ir perspektyvų. Taip, kaip metų pabaigoje būtinai reikia nuveikti visus darbus, tiesa, nežinia kodėl, nes sausio pradžioje laukia tie patys darbai, taip ir metų pradžioje norima pasidaryti labai daug, lyg toliau kitų mėnesių ir nebebūtų. Bet, pasirinkus vadovo kelią, reikia suprasti, kad tai nėra pats paprasčiausias būdas užsidirbti, tačiau tuo pačiu tai atneša ir daug pasitenkinimo bei profesinės sėkmės.
Susiję straipsniai
-
Jūs galite prašyti didesnio atlyginimo. O ar žinote, ko iš jūsų tikisi darbdavys?
Darius Dužinskas11 min. -
Kaip pritapti naujame darbe ir nebūti atleistam nei po pirmos, nei po šimto dienų
Darius Dužinskas10 min.
Daugiau naujienų
Populiariausios
-
Kaip Kadyrovas nulipdė savo sūnaus gyvenimą: 15-mečio „genijaus“ istorijoje – sunkiai įtikėtini epizodai
Parengė Laurynas Butkauskas2 11 -
Anų laikų „bachūras“, kuris nepakluso banditams, – apie iki šiol mažai viešintą Kauno Daktarų pasaulį
Dailius Dargis2 394 -
Paslaptingo Rusijos lėktuvo skrydį gaubianti tyla nieko gero nežada
Jon Herskovitz, Danny Lee1 -
Depresija pasiglemžė jauną merginą – sugniuždyta mama perspėja, į ką atkreipti dėmesį
Kerttu Janese, Delfi.ee6 10 -
Po gandų virtinės – Putino ir Kadyrovo susitikimas: atkreipė dėmesį į intriguojančią detalę
DELFI2
