Pastarieji įvykiai mano darbe artėjančio naujojo darbo kodekso šviesoje kelia man vis aštresnį klausimą – ar išties mūsų darbo kodeksas yra nepakankamai liberalus? Iš savo patirties galiu pasakyti, kad mūsiškis DK turbūt yra vienas iš liberaliausių pasaulyje. Kodėl? Todėl, kad institucijos, turinčios reguliuoti darbo santykius, neveikia arba tiesiog nenori dirbti.
© DELFI / Mindaugas Ažušilis

Prieš mėnesį išėjau iš darbo, nes darbdavys laiku nemokėdavo atlyginimo, o ir tą patį pradėjo mažinti. Rašydamas prašymą pažymėjau, kad su manimi turėtų būti visiškai atsiskaityta per kelias dienas. Štai jau praėjo beveik mėnuo, o darbdavys su manimi taip ir neatsiskaitė. Na, o aš juk protingas žmogus – ir darbo kodeksą skaičiau, ir savo teises žinau, ir darbdavio teises žinau, pareigas taip pat žinau, žinau, kad yra institucijos, kurios turėtų mane apginti.

Darbdaviui vis dar delsiant su manimi atsiskaityti, informavau apie tai darbo inspekciją. Maniau, kad inspekcija informuos ir įspės darbdavį, kad įstatymų reikia laikytis. Ir, o vaikyti, labiau klysti turbūt negalėjau. Gavau iš inspekcijos biurokratės sausą laišką, kurio turinys maždaug toks: rašykit laiškus, kreipkitės į darbo ginčų komisiją ir atšokit nuo mano galvos.

Nenoriu veltis į atvirą ginčą su darbdaviu, nes mano darbo srityje atsakingieji asmenys iš skirtingų įmonių gan glaudžiai dirba vieni su kitais, todėl įgysiu konfliktiško darbuotojo reputaciją, nors vargu, ar norą gauti savo uždirbtus pinigus galima vadinti konfliktu. Tačiau bet kokiu atveju nenoriu atvirai konfrontuoti.

Dirbau įmonėje pastaruosius 4 metus. Kentėjau, kai neturėdavau kasmetinių apmokamų atostogų, kentėjau, kai perkeliant į kitą įmonę visos sukauptos atostogos buvo nurašytos kaip išnaudotos, nesiskundžiau, kai dėl neapmokamų atostogų susidarė PSD skolos, kurias pats ir sumokėdavau, todėl ypatingai pikta, kai norėdamas gauti savo uždirbtus pinigus turiu jaustis kaltas, o valstybinės institucijos tik „atsirašinėja“.

Darbdavys su manimi iki šiol neatsiskaitė. Į tolesnius mano rašymus inspekcija atsako rūsčiu tylėjimu – tavo bėdos, tu ir spręsk, o mes sėdim ir mus tas pats, nes atlyginimus mes gausim nepaisant to judinsim savo sėdimąsias ar ne.

Įmonėje likęs kolega informavo, kad jam pranešus apie nelegalų ukrainiečių darbą darbo inspekcija atvyko... Pasėdėjo su darbdaviu, išgėrė kavos ir išvyko. Matyt, įvyko socialinis dialogas, kurio VDI moko savo tinklalapyje. Taip, kad išties, ar tikrai mūsų darbo kodeksas yra neliberalus?

DELFI už šio rašinio turinį neatsako, nes tai yra subjektyvi skaitytojo nuomonė!

Irinos Janukevičienės, Valstybinės darbo inspekcijos Asmenų aptarnavimo ir teisės taikymo skyriaus vedėjos, komentaras:

„Šiuo atveju minimas darbuotojo ir darbdavio nesutarimas dėl neišmokėto darbo užmokesčio iš tiesų laikomas individualiu darbo ginču, kurį sprendžia darbo ginčų komisijos prie Valstybinės darbo inspekcijos teritorinių skyrių. Pagal VDI veiklą reglamentuojančius teisės aktus, VDI nėra suteikta teisė spręsti individualaus pobūdžio darbo ginčų ir priiminėti dėl jų sprendimus, tokius ginčus nagrinėja išskirtinai darbo ginčų komisijos. Įstatymai taip pat nenumato galimybės VDI inicijuoti darbo ginčą pagal asmens pateiktą pranešimą ar anoniminį skundą, tai yra pačio asmens pasirinkimas. Aptariamu atveju apie tai darbuotojas buvo išsamiai konsultuojamas raštu, atsakant jam į elektroninį laišką.

Darbo ginčų komisijose dirba darbdavių, darbuotojų (profesinių sąjungų) ir VDI atstovai. Dėl pažeistų savo teisių darbo ginčų komisijai reikia pateikti išsamiai situaciją apibūdinantį nustatytos formos prašymą. Komisija privalo darbo ginčą išspręsti per vieną mėnesį nuo prašymo priėmimo.

Taigi, norint, kad su Jumis darbdavys atsiskaitytų, būtinas Jūsų pačių kreipimasis į darbo ginčų komisiją. Beje, darbo ginčų komisijos prie VDI teritorinių skyrių veikia efektyviai – per metus vidutiniškai išnagrinėjama apie 5400 asmenų prašymų, daugiausiai dėl nesumokėto darbo užmokesčio. Per visus savo veiklos metus darbo ginčų komisijos priteisė išieškoti daugiau kaip 15 mln. eurų darbo užmokesčio skolų darbuotojams.

Labai norėtume padrąsinti ir paskatinti minėtu būdu apginti savo pažeistas teises.

Taip pat: jeigu darbdavys pažeidžia Darbo kodekso nuostatas ir/ar viršija savo įgaliojimus (pvz., liepia dirbti nesaugiomis darbo sąlygomis, nesuteikia darbo priemonių ir pan.), kai tai nėra individualus darbo ginčas, darbuotojai turi teisę kreiptis su rašytiniu skundu (prašymu) į VDI teritorinį skyrių dėl situacijos identifikavimo ir poveikio priemonių darbdavio atžvilgiu pritaikymo. Į VDI besikreipiančių asmenų konfidencialumą saugo įstatymas.“

Įvertink šį straipsnį
Populiariausios nuomonės
Parašykite savo nuomonę
arba diskutuokite anonimiškai čia
Skelbdami savo nuomonę, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Rodyti diskusiją Rodyti diskusiją

Skaitytojai dalijasi istorijomis: ką daryti, jei persekioja kelyje? (55)

DELFI skaitytojos istorija apie tai, kaip naktį ją automobiliu persekiojo nežinomas vyras...

Emigranto atostogos Lietuvoje: turėjo būti pati nuobodžiausia savaitė, bet išskrendant spaudė širdį (82)

Ne dėl neblaivių lietuvių krečiamų cirkų oro uostose ir lėktuvuose, bet skrydis namo į...

Įspūdžiai po atostogų Lenkijoje: Lietuvai yra ko pasimokyti iš kaimynų, ten net girtuokliai padorūs (90)

Kelionė į Gdanską iš Klaipėdos, deja, tik aplinkui. Mus ji vedė pro Vilnių. Norėjosi...

Naktį namo važiavusi mergina patyrė siaubą: jis mane persekiojo lyg pamišęs (71)

DELFI skaitytoja pasidalijo labai ją išgąsdinusiu įvykiu, kai vidurį nakties automobiliu...

Idėja Lietuvai – visus veltėdžius siųsti į kariuomenę (31)

Kai išgirdau, kad grąžinami šauktiniai, pasipiktinau, ir piktinausi ilgai. Atrodė nesąmonė –...

Top naujienos

Feisbuke uraganą sukėlusios karalienių įkvėpėjos ir jos vyro interviu apie turtus kraunančią veiklą ir tikrąjį gyvenimą (19)

Neseniai feisbuke it virusas paplito įrašas, kuriame Rasa Kaktytė kvietė moteris šypsotis,...

Mažoji Lietuva Anglijoje: pūsles ir varginantį darbą kenčia dėl 220 svarų per 3 dienas (28)

Mažoji Lietuva – taip šmaikščiai vadinamas vaisių ir daržovių pakavimo fabrikas Visbiče,...

Edita Mildažytė: esu pakankamai įtakinga, kad galėčiau priimti sprendimus ir vykdyti savo gyvenimo planą taip, kaip noriu (154)

DELFI tęsia įtakingiausiųjų rinkimus, kuriuose – ir didžiausią įtaką turinčios...

Karališkos vestuvių naktys, kurių nesinori prisiminti (12)

Jie ištarė santuokos priesaiką stebint 29 milijonams žmonių, tačiau princo Harry ir Meghan...

Savaitgaliui į namus vykę kariai pateko į avariją: vienas žuvo, keturi sužaloti papildyta (150)

Penktadienį, rugpjūčio 17 d., pavakare, kelio Molėtai–Pabradė 9-ajame kilometre, susidūrus...

Savaitgalio orai: viena diena bus ypač karšta (21)

Sunku patikėti, kad jau greitai imsime skaičiuoti paskutines vasaros dienas ir netrukus pasitiksime...

Skaitytojai dalijasi istorijomis: ką daryti, jei persekioja kelyje? (55)

DELFI skaitytojos istorija apie tai, kaip naktį ją automobiliu persekiojo nežinomas vyras...

Neįprastos vyrų ir moterų charakterio savybės, kurios atrodo seksualios priešingai lyčiai (14)

Seksualumas yra labai susijęs su kūnu. Žmonėms patinka matyti ir liesti kitų žmonių kūnus –...

Į festivalį „Karklė Live Music Beach 2018“ – net ir pėsčiomis (8)

Šiandien, penktadienį, Karklės miestelyje prasidėjo muzikos ir menų festivalis „ Karklė Live...

„Aprangos“ vadovas: turime sakyti atvirai, kad kainos nebus žemesnės (730)

„Nustokime gąsdinti žmones, kad pas mus aukščiausios kainos Europoje. Taip tikrai nėra, bet jos...