Jokios „lubos“ man su darbo santykiais susijusiais mokesčiais netaikomos.

Tačiau jos bus taikomos vaiko priežiūros atostogų išmokoms, kurių kažkada ateityje prireiks. Norėjau pasiteirauti, ar tokios „lubos“ išmokoms teisėtos? Mat išmoka vienoda būtų ir mažiau uždirbančiai darbuotojai, o Europos dokumentuose teigiama, kad Lietuvoje išmokos proporcingos darbo užmokesčiui. Deja, nepanašu, nes nuo tam tikros sumos išmokos dydis įgauna „lubas“.

DELFI už šio rašinio turinį neatsako, nes tai yra subjektyvi skaitytojo nuomonė!

Komentuoja „Sodros“ Komunikacijos skyrius

Motinystės išmokai lubos nėra taikomos ir ji siekia 100 proc. moters kompensuojamojo darbo užmokesčio. Daugiau informacijos apie motinystės išmoką rasite čia.

Informaciją apie vaiko priežiūros išmoką, mokamą vaiko priežiūros atostogų metu, rasite čia.