Lietuvoje besikuriant daugybei naujų darbo vietų, konkurencija tarp darbdavių nuolat auga, o atrasti talentus, kurie taptų įmonės dalimi, darosi vis sunkiau. Šiandien potencialūs darbuotojai turi kur kas didesnius lūkesčius ir poreikius, todėl darbdavys, norėdamas pritraukti talentingiausius kandidatus, privalo turėti teigiamą įvaizdį ir gerą reputaciją. Personalo atrankų įmonės „Soprana Personnel International“ vadovė Diana Blažaitienė dalinasi įžvalgomis, nuo ko prasideda patrauklus darbdavio įvaizdis.
Diana Blažaitienė (Tomo Pikturnos nuotr.)
Diana Blažaitienė (Tomo Pikturnos nuotr.)

Gali atrodyti, kad ieškant darbuotojų pakanka pasiūlyti konkurencingą atlyginimą, ilgesnes apmokamas atostogas ar patrauklią bonusų sistemą, tačiau šiuolaikinis žmogus darbovietėje siekia ne tik finansinio, bet ir moralinio pasitenkinimo, kurį lemia įmonėje vyraujanti kultūra.

Deja, viešai komunikuojama žinutė apie vidinę įmonės kultūrą neretai yra atitolusi nuo realybės, todėl pritraukti nauji darbuotojai galiausiai linkę nusivilti ir ieškoti kitos darbovietės. Reikia nepamiršti, kad informaciją skleidžia ne tik specialiai parengtos kampanijos, bet ir esami įmonės darbuotojai, todėl patrauklaus darbdavio įvaizdžio kūrimas turėtų prasidėti nuo vidinės kultūros ir esamų darbuotojų pasitenkinimo. Manau, kad gerai besijaučiantys darbuotojai yra darbdavio reputacijos pagrindas, todėl stengiuosi kurti ir palaikyti atmosferą, kuri patenkintų komandos lūkesčius.

Tobulėjimas

Nuolatinis judėjimas, augimas ir tobulėjimas yra vienas iš esminių šiuolaikinio žmogaus poreikių, todėl, natūraliai, tai yra vienas iš svarbiausių reikalavimų darbdaviui. Tobulėjimas dažniausiai suvokiamas kaip kompleksinis reiškinys, kuris apima vidinius bei išorinius mokymus, įvairaus ir skirtingo profilio užduotis ar mentorystę – priklausomai nuo patirties ir poreikio, teigiamai vertinamas tiek buvimas mentoriumi ir žinių pritaikymas mokant kitus, tiek mentoriaus, kuris padėtų mokytis, turėjimas.

Socialinė aplinka

Žmogus nesijausdamas laisvai ir komfortabiliai dažniausiai nesugeba atskleisti geriausiųjų savo savybių, todėl teigiamą socialinę aplinką galima laikyti pamatine patrauklaus darbdavio įvaizdžio dalimi. Bendruomeniškumas, draugystė, pripažinimas, įvertinimas bei elementari bendravimo etika tarp kolegų sukuria priklausymo komandai jausmą, kuris padeda tikslingiau orientuotis į bendrus tinklus ir darnesnį jų siekimą – nauda tiek įmonei, tiek darbuotojui.

Diana Blažaitienė (Tomo Pikturnos nuotr.)
Diana Blažaitienė (Tomo Pikturnos nuotr.)

Ekonominė nauda

Šiandien žmonės ekonominę darbo naudą dažniausiai suvokia ne tik kaip skaičių savo banko sąskaitoje – tai apima ir fizinę darbo aplinką, darbo priemones ar veiklų finansavimą. Norint sukurti patrauklią darbo vietą vertėtų investuoti į jaukios ir modernios atmosferos sukūrimą bei užtikrinti galimybes naudotis inovatyviausiomis darbo priemonėmis. Žinoma, konkurencingas atlyginimas taip pat svarbus, ypač daugiau patirties turintiems kandidatams. Vis dėl to, asmuo dažniau atsisakys darbo vietos su didesniu atlygiu, bet nemalonia vidine kultūra nei atvirkščiai.

Susidomėjimas

Tyrimai rodo, jog palankiausiai vertinamos ir daugiausia susidomėjimo sulaukia darbovietės, kurios pasižymi šiuolaikiškumu, kūrybiškumu ir lankstumu. Technologijoms tapus mūsų kasdienybės dalimi, technologinis įsitraukimas siejamas su inovatyvumu ir yra laikomas būtinu darbo elementu. Lankstus darbo grafikas, leidžiantis derinti profesinį ir asmeninį gyvenimą, yra viena patraukliausių darbdavio suteikiamų verčių, todėl, jeigu tik įmanoma, visuomet rekomenduoju suteikti darbuotojams galimybę patiems planuotis savo laiką.

Manau, jog šie esminiai faktoriai, sukuriantys patrauklią vidinę kultūrą turi įvairiapusę naudą: patenkinti darbuotojai, efektyvesnė įmonės veikla, pasiekiami aukštesni rezultatai ir, žinoma, gera darbdavio reputacija, kurią formuoja jūsų darbuotojai – jūsų svarbiausi ambasadoriai.

Užsakymo nr.: PT_82811857

|Populiariausi straipsniai ir video
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(4 žmonės įvertino)
5.0000

Kaip karantiną išnaudoti tinkamai: tai padės išlikti konkurencingais sparčiai besikeičiančioje darbo rinkoje

Lietuvoje veikia daug privačių ugdymo, edukacijos įmonių: darželių, mokyklų, įvairiausius...

Atsakys į klausimą, ką daryti po studijų baigimo

Mes patys esame savo gyvenimo kalviai – šią frazę tenka išgirsti dažnai. Vis dėlto,...

„Vikonda“ pasirūpino savo darbuotojų sveikata (6)

Įmonių grupės „Vikonda“ darbuotojams eilėse pas gydytojus laukti nebereikės – jų sveikata...

Tyrimas parodė, kiek kartų savo pajamas padidina vadovai, baigę magistrantūros studijas (21)

Šiuolaikinio verslo aplinka reikalauja vis daugiau ir įvairesnių vadovų kompetencijų, susijusių...

Specialistai, baigę studijas šioje šalyje, darbdavių itin laukiami ir Lietuvoje

Jau ne vienerius metus pastebima tendencija, kad bakalauro studijas pabaigę lietuvaičiai dairosi...

Top naujienos

Policiją sudomino neįtikėtinas pasiūlymas: galiu pažadėti laimingą meilę, bet – tik už pinigus (89)

Jeigu nesiseka meilėje, nereikia nuleisti rankų, o geriau į jas įdėti krūvą eurų – akimirka,...

Garsus amerikiečių ekspertas įžvelgia pavojingas tendencijas: Europa bus neutralizuota (320)

Amerikietis Robertas Kaplanas, vienas ryškiausių mūsų dienų geostrategų, daugelio knygų...

NT vystytojo atstovas Martinkėnas: biurų rinka – kaip traukinys, kuris net atsiradus kliūčiai greitai nesustoja (13)

Lietuvoje paskelbus karantiną paslaugų sektoriaus darbuotojai persikėlė dirbti į namus. Lietuvai...

Lietuvos kaimo mirtis – pusės ūkių metinės pajamos iki 4 tūkst. eurų, 5 proc. pasiima 50 proc. paramos (238)

Laidoje Delfi 11 buvo įvardinti šokiruojantys skaičiai – pusė šalies ūkių per metus gauna...

Neatrastas lietuviškasis Provansas: vos už 2 eurus pasijusite lyg Prancūzijoje (9)

Norintiems iš arčiau šią vasarą pamatyti Provansą nereikia net išvykti iš Lietuvos. Biržų...

„Hyundai“ skrydis į pievas: vertėsi tris kartus, iš automobilio žmonės krito pro langus abu jaunuoliai reanimacijoje (19)

Bendrasis pagalbos centras informavo, kad Karaliaučiaus gatvėje Vilniuje nuvažiavo nuo kelio ir...

Išsidalijus palikimą tarp brolių įsiplieskė karas: likau „biedniausias“ ir kalčiausias (11)

Yra pasaka kuri prasideda šitaip: „Gyveno trys broliai. Du protingi, o trečias...“ Taip, tas...

11 požymių, kad jūsų seksualinis gyvenimas puikus, net jei taip nemanote (5)

Šiais socialinių tinklų ir asmenukių laikais atrodo, kad visų asmeninis ir seksualinis gyvenimas...

Nuostabus vasaros desertas – naminis braškių kokteilis (3)

Dabar toks metas, kai lysvėse, turguose bei prekybos centruose karaliauja braškės . Virtuvės...

Kaip kalbėtis su vaiku, priklausomai nuo to, kiek jam metų: taisyklės, kurios padės sukurti tvirtus santykius

Sutikikte, kad norint kalbėti su vaikais taip, kad jie išgirstų, yra nelengvas darbas. Todėl šis...