Lietuvoje besikuriant daugybei naujų darbo vietų, konkurencija tarp darbdavių nuolat auga, o atrasti talentus, kurie taptų įmonės dalimi, darosi vis sunkiau. Šiandien potencialūs darbuotojai turi kur kas didesnius lūkesčius ir poreikius, todėl darbdavys, norėdamas pritraukti talentingiausius kandidatus, privalo turėti teigiamą įvaizdį ir gerą reputaciją. Personalo atrankų įmonės „Soprana Personnel International“ vadovė Diana Blažaitienė dalinasi įžvalgomis, nuo ko prasideda patrauklus darbdavio įvaizdis.
Diana Blažaitienė (Tomo Pikturnos nuotr.)
Diana Blažaitienė (Tomo Pikturnos nuotr.)

Gali atrodyti, kad ieškant darbuotojų pakanka pasiūlyti konkurencingą atlyginimą, ilgesnes apmokamas atostogas ar patrauklią bonusų sistemą, tačiau šiuolaikinis žmogus darbovietėje siekia ne tik finansinio, bet ir moralinio pasitenkinimo, kurį lemia įmonėje vyraujanti kultūra.

Deja, viešai komunikuojama žinutė apie vidinę įmonės kultūrą neretai yra atitolusi nuo realybės, todėl pritraukti nauji darbuotojai galiausiai linkę nusivilti ir ieškoti kitos darbovietės. Reikia nepamiršti, kad informaciją skleidžia ne tik specialiai parengtos kampanijos, bet ir esami įmonės darbuotojai, todėl patrauklaus darbdavio įvaizdžio kūrimas turėtų prasidėti nuo vidinės kultūros ir esamų darbuotojų pasitenkinimo. Manau, kad gerai besijaučiantys darbuotojai yra darbdavio reputacijos pagrindas, todėl stengiuosi kurti ir palaikyti atmosferą, kuri patenkintų komandos lūkesčius.

Tobulėjimas

Nuolatinis judėjimas, augimas ir tobulėjimas yra vienas iš esminių šiuolaikinio žmogaus poreikių, todėl, natūraliai, tai yra vienas iš svarbiausių reikalavimų darbdaviui. Tobulėjimas dažniausiai suvokiamas kaip kompleksinis reiškinys, kuris apima vidinius bei išorinius mokymus, įvairaus ir skirtingo profilio užduotis ar mentorystę – priklausomai nuo patirties ir poreikio, teigiamai vertinamas tiek buvimas mentoriumi ir žinių pritaikymas mokant kitus, tiek mentoriaus, kuris padėtų mokytis, turėjimas.

Socialinė aplinka

Žmogus nesijausdamas laisvai ir komfortabiliai dažniausiai nesugeba atskleisti geriausiųjų savo savybių, todėl teigiamą socialinę aplinką galima laikyti pamatine patrauklaus darbdavio įvaizdžio dalimi. Bendruomeniškumas, draugystė, pripažinimas, įvertinimas bei elementari bendravimo etika tarp kolegų sukuria priklausymo komandai jausmą, kuris padeda tikslingiau orientuotis į bendrus tinklus ir darnesnį jų siekimą – nauda tiek įmonei, tiek darbuotojui.

Diana Blažaitienė (Tomo Pikturnos nuotr.)
Diana Blažaitienė (Tomo Pikturnos nuotr.)

Ekonominė nauda

Šiandien žmonės ekonominę darbo naudą dažniausiai suvokia ne tik kaip skaičių savo banko sąskaitoje – tai apima ir fizinę darbo aplinką, darbo priemones ar veiklų finansavimą. Norint sukurti patrauklią darbo vietą vertėtų investuoti į jaukios ir modernios atmosferos sukūrimą bei užtikrinti galimybes naudotis inovatyviausiomis darbo priemonėmis. Žinoma, konkurencingas atlyginimas taip pat svarbus, ypač daugiau patirties turintiems kandidatams. Vis dėl to, asmuo dažniau atsisakys darbo vietos su didesniu atlygiu, bet nemalonia vidine kultūra nei atvirkščiai.

Susidomėjimas

Tyrimai rodo, jog palankiausiai vertinamos ir daugiausia susidomėjimo sulaukia darbovietės, kurios pasižymi šiuolaikiškumu, kūrybiškumu ir lankstumu. Technologijoms tapus mūsų kasdienybės dalimi, technologinis įsitraukimas siejamas su inovatyvumu ir yra laikomas būtinu darbo elementu. Lankstus darbo grafikas, leidžiantis derinti profesinį ir asmeninį gyvenimą, yra viena patraukliausių darbdavio suteikiamų verčių, todėl, jeigu tik įmanoma, visuomet rekomenduoju suteikti darbuotojams galimybę patiems planuotis savo laiką.

Manau, jog šie esminiai faktoriai, sukuriantys patrauklią vidinę kultūrą turi įvairiapusę naudą: patenkinti darbuotojai, efektyvesnė įmonės veikla, pasiekiami aukštesni rezultatai ir, žinoma, gera darbdavio reputacija, kurią formuoja jūsų darbuotojai – jūsų svarbiausi ambasadoriai.

Užsakymo nr.: PT_82811857

Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(4 žmonės įvertino)
5.0000

Ekspertė atskleidė, ką šiandien darbdaviai vertina labiausiai (3)

Pandemijos patirtis paveikė daugybės žmonių požiūrį į darbą ir karjerą. Pavyzdžiui, jeigu...

Lietuvaitės įmonė įkurta Azerbaidžane pradės sertifikuoti Žmogiškųjų Išteklių specialistus Lietuvoje. (3)

Jei kada nors domėjotės SHRM (Society for Human Resources Management) turimais sertifikatais ir...

Tyrimas: Šiaulių regiono verslui trūks daugiau nei 4200 aukštos kvalifikacijos darbuotojų (8)

Pirmas regioninis reikalingiausių profesijų tyrimas atskleidė, kad per trejus ateinančius metus...

„Devbridge“ technologijų direktorius Rimantas Benetis: programuotojo profesija daug įdomesnė nei daugelis įsivaizduoja (22)

„Programavimą šiandien turi rinktis tie, kurie nori kūrybiško ir dinamiško darbo“, – apie...

„Devbridge“ technologinių praktikų direktorius V. Paulauskas: kelių į sėkmingą karjerą IT srityje šiandien yra ne vienas (4)

„Prieš 20 metų technologijos dar nebuvo viena iš geidžiamiausių profesijų, o ir būsimi...

Top naujienos

Profesorius Usonis atsakė, kaip rinktis vakciną sustiprinančiai dozei ir kodėl nesiūloma „AstraZeneca“

Suaugusieji Lietuvos gyventojai jau kviečiami skiepytis sustiprinančia vakcinos nuo koronaviruso...

Raskevičius patobulino projektą ir skaičiuoja balsus: mūšis dėl partnerystės grįžta į Seimą (261)

Rengėjai pataisė pirminį Partnerystės įstatymo projektą ir rengiasi tolimesnėms kovoms Seime....

Papasakojo apie kasdienybę migrantų stovykloje: kaip vyko pirmasis konfliktas, kuriame nukentėjo pareigūnai (72)

Neteisėti migrantai nerimsta. Šią savaitę konfliktas kilo tarp skirtingų tautybių moterų...

Dana Ribas – apie gyvenimą pakeitusį papuošalą: deimantų turinti moteris niekuomet nepražus (1)

„Tuomet nė įtarti negalėjau, kad liksiu ten viena, su dviem mūsų vaikais“, – apie visa...

Tai, ką matėme tik filmuose, tampa realybe: namai, kuriuose gyvensime po 10 metų ar net greičiau (41)

6 val. ryto ir jūsų žadintuvas suskamba anksčiau, negu įprastai. Tai ne prietaiso gedimas:...

Neseniai duris atvėrusiame „Vilnius Outlet“ – milžiniška erdvė mažiesiems: į atidarymą atvyko žinomos mamos (1)

Neseniai duris atvėrusio „Vilnius Outlet“ patalpose įsikūrė ir milžiniška erdvė...

Priminė apie rudenį įsigaliojančias taisykles: dėl vienos datos klysta daugelis vairuotojų (13)

Lietuvos automobilių kelių direkcija (LAKD) primena, kad nuo lapkričio 1 d. Lietuvos keliuose...

Darbą keisti šiuo metu – itin palanku, tačiau ekspertai įspėja dėl rizikų ateityje (34)

Rugsėjį 71 tūkstantis darbuotojų surado naują darbą – tai didžiausias mėnesio skaičius bent...

Beveik šimtas Lietuvos įmonių susidomėjo naujomis galimybėmis: Taivano ministras dėsto, kodėl tik dabar (91)

Šią savaitę Lietuvoje viešinti Taivano verslo delegacija dar prieš išvyką į Europą spėjo...

D+Joana Balčiuvienė

Keisčiausi laidojimo papročiai visame pasaulyje ir Lietuvoje: ko derėtų nebedaryti

Artėja Visų šventųjų diena ir Vėlinės – šventės, skirtos pagerbti mirusiųjų...