Alisa Miniotaitė. Lyderystė pavyzdžiu – kietas riešutėlis vadovams

Kai naujasis kompanijos Starbucks vadovas Brajanas Niccol šį mėnesį sutarė, kad įmonei vadovaus dalį laiko dirbdamas iš namų, esančių Kalifornijos paplūdimyje, vadybos ekspertai tyliai kikeno į delną. Lyderystė pavyzdžiu per nuotolį neįmanoma. Kiek truks šie 10 milijonų, neskaičiuojant būsimų premijų, įmonei kainuosiantys darbo santykiai?

Visgi vien išplatinus žinią apie naują kompanijos vadovą, Starbucks kompanijos akcijų vertė rinkoje per dieną ūgtelėjo 24,5 procento, o tai prilygsta 27 milijardams JAV dolerių. Finansų rinkos pasitiki, kad Brajan Niccol įgyvendins reikiamus pokyčius.

Kaip vadovauti kompanijai nuotoliu? Kiek vertinga lyderystė pavyzdžiu? O gal iš kompanijų vadovų jau niekas nebesitiki tarpasmeninės lyderystės?