"Lietuviškas" darbo santykių liberalumas pasireiškia tuo, kad įstatymai suteikia pakankamai plačias teises darbdaviui nutraukti darbo sutartį savo iniciatyva, o tam tikrais atvejais - ir savo valia.
Darbdavys gali inicijuoti darbo sutarties nutraukimą, kai tam susidaro aplinkybės, numatytos Darbo sutarties įstatyme. Pavyzdžiui, darbuotojas gali būti atleistas dėl veiklos, nukreiptos prieš įmonę, dėl įmonės gamybos ar darbo organizavimo pakeitimų (sumažinamas darbutojų skaičius ir pan.), dėl darbuotojo nuteisimo, dėl pasirodymo darbe neblaiviam, apsvaigus nuo narkotinių medžiagų ir, žinoma, dėl neatvykimo į darbo vietą. Nerūpestingai atliekant pareigas taip pat galima gauti nuobaudą ar prarasti darbą.

Kartais darbdavys gali atleisti darbuotoją, šiam niekuo neprasikaltus. Darbdavio valia yra laikomas darbdavio noras, kad darbuotojas nedirbtų įmonėje. Ši darbdavio valia gali būti grindžiama įvairiomis aplinkybėmis (priežastimis), kurių nekonkretizuoja įstatymas. Pagal įstatymus, tokio pobūdžio sutarties nutraukimui galioja vienintelė sąlyga, paremta abstrakčia sąvoka - "esant svarbioms aplinkybėms".

Tiesa, įstatymas neleidžia darbuotoją atleisti iš darbo darbdavio valia dėl darbuotojo politinių įsitikinimų, religijos, pilietybės, tautybės rasės, lyties, dalyvavimo politinėje ar visuomeninėje veikloje, jeigu tokia veikla nėra uždrausta įstatymu. Vienintelis esminis apribojimas yra tai, kad darbdaviui nutarus savo valia nutraukti darbo sutartį su darbuotojų, įstatymai įpareigoja darbdavį atleidžiamam darbuotojui išmokėti kompensaciją, kuri tik iš dalies apriboja darbdavio savavaliavimą.

Anksčiau Lietuvos įstatymai numatė labai dideles išeitines kompensacijas, kas labai apribodavo darbdavio valią atleisti darbuotojus. Tačiau šių metų kovo 22 dienos įstatymu darbo sutarties įstatymo 30 straipsnis buvo pakeistas, o išeitinės pašalpos - ženkliai sumažintos. Šis faktas atspindi įstatymų, reglamentuojančių darbo sutarties nutraukimą, liberalėjimą darbdavio valios realizavimo atžvilgiu.

Dabar, jeigu atleidžiamo darbuotojo stažas toje įmonėje yra ne didesnis kaip 5 metai, jam turi būti išmokėta keturių mėnesinių gautų vidutinio darbo užmokesčio (VDU) dydžio kompensacija. Jei darbo stažas siekia 5-10 metų, kompensacijos dydis išauga iki 6 VDU, pradirbus 10-20 metų, skiriama 8 VDU, virš 20 metų - 12 VDU dydžio kompensacija.

Apibendrinant galima sakyti, jog naujosios kompensacijos atitinka ES šalių vidurkį. Tačiau teisybės dėlei reikėtų pripažinti, kad Lietuvos darbo įstatymai yra liberalesni už, pavyzdžiui, Portugalijos įstatymus. Tuo tarpu Europos Sąjunga direktyvų, kurios nurodytų bendras gaires ES šalims-narėms šiuo klausimu dar nėra išleidusi.

Populiariausios nuomonės
Parašykite savo nuomonę
arba diskutuokite anonimiškai čia
Skelbdami savo nuomonę, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Rodyti diskusiją Rodyti diskusiją

Top naujienos

Legendinis NBA milžinas – apie du Sabonius, Valančiūno padėtį ir Ballų šeimos klaidą specialiai DELFI iš Londono (4)

Ką reiškia būti vidurio puolėju NBA lygoje? Atsakymas į šį klausimą per pastaruosius 20...

Perspėjimas stambiesiems – melavusiems teks atsisveikinti su žeme imsis ir miškų (11)

Kilus skandalui dėl žemės ūkio paskirties žemės pirkimo nepaisant visų ribojimų paaiškėjo,...

Garsųjį krepšininką Jasaitį nuo areštinės išgelbėjo ūgis (5)

Garsusis krepšininkas Simas Jasaitis, kuris sekmadienio rytą buvo atvežtas į policiją dėl smurto...

Alma Adamkienė atsidūrė ligoninėje (111)

Prezidento Valdo Adamkaus žmona 90 m. Alma nuo penktadienio gydoma Vilniaus universiteto ligoninės...

Minėdama Lietuvos nepriklausomybės šimtmetį, Vanagaitė Izraelyje prašys žydų atleidimo (382)

Rašytoja Rūta Vangaitė Lietuvos valstybės atkūrimo šimtmetį minės Izraelyje, kur pristatys...

Jasaičio sesuo Aistė – apie patiriamą psichologinį smurtą iš Oksanos Pikul: mūsų šeima su ja nebendrauja (195)

Vėlyvą sekmadienio rytą Jasaičių šeimoje kilęs konfliktas pasiekė žiniasklaidą – Simo...

Šiaurės Korėjos dainininkei – akibrokštas Seule (14)

Seule pirmadienį įvyko protesto akcija, susijusi su Šiaurės Korėjos muzikinio moterų kolektyvo...

Daugybė lietuvių daro klaidą, dėl kurios gali permokėti už būsto kreditą (57)

Daugiau nei pusė lietuvių, imančių būsto kreditą, tai daro pirmame pasitaikiusiame banke ir savo...

Dakaro atgarsiai: dvigubas lietuvių rekordas velniškai sunkiame maratone (33)

Dakaras baigėsi, prasideda Dakaras. Tai – Benedikto Vanago frazė, puikiai iliustruojanti...

Alvydas Unikauskas apie medaus stiprybes: nustebsite, kur dar jį galima panaudoti (3)

Medus slopina bakterijų ir grybelių veikimą bei veikia kaip antioksidantas, tai idealiai tinka...