aA
Rytoj, rugsėjo 18 d., bus minima Tarptautinė lygaus atlygio diena. Lygaus vyrų ir moterų atlygio klausimas – itin svarbi ir daug diskutuojama tema tiek Lietuvoje, tiek Europoje. Apie tai ir apie būdus, kaip išspręsti šią problemą, vakar specialistai kalbėjo konferencijoje „Lyderė kalba: lygaus atlygio diena. Utopija ar realybė?“.
Paskaičiavo, kiek skiriasi vyrų ir moterų atlyginimai Lietuvoje: vienu aspektu išsiskiriame iš kitų ES šalių
© Shutterstock

Moterims Lietuvoje – dviguba našta

Prieš trejus metus, Europos Komisijos (EK) duomenimis, moterys uždirbo vidutiniškai 14,1 proc. mažiau nei vyrai. Teigiami pokyčiai vyksta, jų matyti ir Lietuvoje, tačiau tempai – labai lėti. O moterys vis dar dažnai pigiau už vyrus dirba tuos pačius darbus, save realizuoja mažiau prestižinėse darbo vietose ir taip užsitikrina finansiškai prastesnę senatvę.

Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Monika Navickienė džiaugėsi, kad Lietuvoje atotrūkis tarp vyrų ir moterų atlygio kasmet mažėja: jei 2008 metais jis buvo 15 proc., 2020 – 12,1 proc. Deja, pandemija ir karantinas šiam atotrūkiui turėjo neigiamos įtakos. „Karantino laikotarpiu moterims teko didesnė vaikų priežiūros ir buities našta, be to, daugiau moterų dirba paslaugų sektoriuje, kuris per karantiną nukentėjo labiausiai, todėl ir moterų atlyginimas smuko“, – teigė ministrė.

Ji išskyrė keletą priežasčių, kodėl moterys Lietuvoje vis dar uždirba mažiau nei vyrai. „Visų pirma – profesinė segregacija. Vyrai Lietuvoje dažniau renkasi tokias veiklas kaip IT, inžinerija, statybų sektorius, o moterys – sveikatos priežiūra, medicina, švietimas, aptarnavimas, kas yra menkiau apmokama. Todėl vienas iš žingsnių, ką galėtume padaryti – keisti stereotipinį požiūrį apie tai, kokia profesija tinkama moterims, o kokia – vyrams, nuo pat mažens. Nes vėliau tai turi įtakos renkantis studijas, profesiją. Kita skirtingo atlygio priežastis – nevienodas moterų ir vyrų pasiskirstymas aukšto lygio pozicijose. Vyrų vadovaujamuose postuose vis dar yra gerokai daugiau nei moterų“, – sakė ministrė.

Pasak jos, vieni iš žingsnių, kurie po truputį situaciją keičia, yra atlyginimų viešinimas, darbdavių įsitraukimas, skatinimas peržiūrėti lyčių lygybės politiką įmonėje, viešosios kampanijos. „Įdomu tai, kad pats mažiausias užimtumo atotrūkis tarp visų ES valstybių yra Lietuvoje, bet tyrimai rodo, kad Lietuvoje moterys apsiima neproporcingai didelę buities ir vaikų priežiūros naštą. Išeina, kad mūsų šalyje moterys dirba petys į petį su vyrais, bet joms tenka gerokai perteklinis darbas, tad tą situaciją reikėtų keisti“, – sakė ministrė.

Paskaičiavo, kiek skiriasi vyrų ir moterų atlyginimai Lietuvoje: vienu aspektu išsiskiriame iš kitų ES šalių
© Shutterstock

Kuo aukščiau, tuo moterų mažiau

Konferencijoje buvo apžvelgti ir atlyginimų rinkos tyrimo Lietuvoje duomenys. Juos pristačiusi „Korn Ferry“ verslo plėtros vadovė Baltijos šalims ir Rumunijai Renata Vėbrienė teigė, kad atlyginimų atotrūkis labai skiriasi, priklausomai nuo palyginimo kriterijaus: kuo konkretesnis jis yra, tuo skirtumas mažesnis. „Bendrai paėmus moterų ir vyrų atlyginimas pasaulyje skiriasi 16 proc. vyrų naudai, bet lyginant darbuotojus tuose pačiuose lygiuose, skirtumas yra 5 proc. “, – teigė pašnekovė.

Anot jos, negalima vienareikšmiškai teigti, kad visi vyrai uždirba daugiau, tačiau tiesa, kad organizacijų viršūnėse dominuoja vyrai, moterys dažniau užima žemesnes pozicijas. „Tai yra ilgametė ir nesikeičianti tendencija. Kylant aukštyn, lyčių proporcija keičiasi vyrų naudai. Tokios pačios tendencijos yra ir pasaulyje“, – sakė R. Vėbrienė.

Kaip rodo tyrimas, vyrai ir moterys apylygiai pasiskirsto jaunesniųjų specialistų kategorijoje, bet kuo aukščiau, tuo moterų yra mažiau. Be to, moterys dažniau linkusios rinktis karjerą mažiau apmokomose srityse, tokiose kaip žmogiškieji ištekliai, rinkodara, klientų aptarnavimas. Vyrai dominuoja inžinerijoje, IT ir kituose geriau apmokamuose sektoriuose. „Reikia atkreipti dėmesį, kad moterys karjerą įmonėse pradeda nuo mažesnio atlygio, tai sietina su tuo, kad jos ne taip tvirtai vertina savo gebėjimus. Be to, reikėtų pagalvoti, kodėl moterys rečiau sutinkamos aukštesniuose postuose. Tą gali lemti tradicijos. Reikia nepamiršti ir stereotipų. Vadovas gali manyti, kad moteris gal net nenori aukšto posto, nes ji ką tik ištekėjo ar susilaukė vaikų“, – svarstė pašnekovė.

Ką galima būtų padaryti? Anot vadovės, reikėtų pergalvoti moterų įsitraukimą į aukštesnes pozicijas, užtikrinti teisingą atlygį ir pasirūpinti moterų pritraukimu į darbo rinką.


www.DELFI.lt
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(15 žmonių įvertino)
1.6667

Nemiga kankina kas trečią lietuvį: išvardijo maisto produktus, kurie padės geriau išsimiegoti (25)

Jei jūsų galvoje dažnai sukasi klausimas: „kodėl negaliu užmigti?”, tikėtina, kad...

Specialistės patarimai: kaip tinkamai prižiūrėti odą menopauzės metu

Menopauzė – natūralus periodas kiekvienos moters gyvenime, kuris gali atnešti nemažai nerimo...

Kosmetologė rėžė kategoriškai: perspėja, kokių veido priemonių nenaudoti be specialisto rekomendacijų (8)

Ruduo siejamas su rūgštinių priemonių naudojimu namuose, nes šiltuoju metų laiku jas moterys...

Jei trūksta motyvacijos, nepulkite vadinti savęs tinginiu: neuromokslininkė paaiškino, kodėl kartais nekyla rankos (21)

Matyt, daugeliui pažįstamas jausmas, kai darbų iki kaklo, o tu tiesiog sėdi, žiūri į vieną...

Grožio specialistė apie 10 dažnų gudrybių vengiant raukšlių: tiesa ar mitas? (1)

Amžinos jaunystės receptą atrasti norėtų daugelis. Nepaisant mokslo ir medicinos progreso vis dar...

Top naujienos

Daktaras pasakė, kada po trečiosios dozės labiau tikėtinos stipresnės šalutinės reakcijos

Nuo antradienio sustiprinančiąja vakcinos nuo koronaviruso doze kviečiami skiepytis visi, vyresni...

Vaidas Mikaitis | D+

Skurdžioje šalyje simpatiškos merginos dėmesys lietuviui sukėlė įtarimų: laukiau klastos arba apiplėšimo, bet viskas baigėsi daug įspūdingiau (4)

Visur kalbama, kad pasaulyje tapo neberamu. Kad vis agresyviau elgiasi Kinija ir, kad ją, kaip...

Itin rezultatyvioje LaMelo ir lemiamą metimą prametusio Sabonio dvikovoje triumfavo „Hornets“

Naująjį NBA sezoną nuostabia nata pradėjęs Domantas Sabonis svarbiausią rungtynių akimirką...

Eugenija Grižibauskienė | D+

Savo būsto ir automobilio neturintis didžiausios NT agentūros įkūrėjas Galeckas: man taip gyventi įdomiau (2)

Didžiausios šalyje nekilnojamojo turto ( NT ) agentūros „ Remax “ Žiuljenas Galeckas jau...

Užkalnis. Su melagių nuodais tvarkysimės, kaip dorojamės su kenkėjais (407)

Šio įstabaus teksto pabaigoje rasite sąrašą melų, kuriems jau greit irgi ateis laikas keliauti...

Čempionų lygoje „Manchester United“ įspūdingai atsitiesė – pergalę išplėšė Cristiano Ronaldo

UEFA Čempionų lygoje trečiadienio vakarą aštuoneriomis rungtynėmis užbaigtas pirmasis grupių...

Švedijoje gyvenanti lietuvė papasakojo, kaip ten auklėjamos mergaitės: netyčia išgirstas mamos ir dukros pokalbis privertė susimąstyti (167)

„Nelipk į balą, sakau“ nervingu, trūkčiojančiu gana grubiu tonu sako moteris gražia, rožine...

Po viešo laiško Nausėdai LGBT vaiko mama sulaukė atsako: kviečiama susitikti su prezidentu (583)

LGBT vaiko mama Rasa Račienė trečiadienį išplatino viešą kreipimąsi į prezidentą Gitaną...

Amerikiečių inžinieriai rado būdą, kaip įveikti amžiną problemą – rūdis : apsauga nuo korozijos siekia beveik 100 proc. (31)

Plienas mums yra labai svarbi medžiaga, bet daugelis plieno lydinių turi vieną bendrą trūkumą...

Orai nedžiugins: sulauksime ir lietaus, ir gūsingo vėjo (2)

Ketvirtadienio naktį lietus palaistys tik kai kuriuos šalies rajonus. Vėjas liks pietvakarių,...