Pasaulinė organizacijų valdymo kompanija „Korn Ferry“ prognozuoja, jog iki 2030-ųjų talentų trūkumas pasaulyje gali siekti daugiau nei 85,2 mln. darbuotojų. Tai savo ruožtu gali reikšti daugiau nei $8,5 trilijonų nesukurtų pajamų. Talentų trūkumą tiek globaliu, tiek lokaliu mastu lemia ir mažėjantis gimstamumas, ir auganti GIG ekonomika, ir dėl to pasikeitusi darbo rinkos dinamika – darbo pasiūlymų paklausa tapo didesnė už talentų pasiūlą. Akivaizdu – talentų pritraukimo problema greitu metu niekur nedings. Tačiau ko galėtų imtis organizacijos, kad užsitikrintų tolesnį tvarų augimą?

Visą straipsnį gali skaityti tik prenumeratoriai
Tapdami prenumeratoriais, jūs remiate nepriklausomus autorius ir žurnalistus. Stipri ir laisva žiniasklaida – demokratijos ramstis ir vertybė, kurią būtina puoselėti.
Kviečiame prisijungti prie Delfi prenumeratorių bendruomenės.
M360