Prestižinė įmonė papasakojo, kaip per „LinkedIn“ susirenka kone visus darbuotojus: pasiruošimo procesai kartais primena uždarą klubą

Kibernetinio saugumo sprendimus siūlanti įmonė „Nord Security“ yra viena tų, kurios patenka į geidžiamų darbdavių sąrašus, bet, kita vertus, naujų darbuotojų ji taip pat ieško nuolat. Ir, pasirodo, apie 90-95 proc. jų ranka per socialinį tinklą „LinkedIn“. Laidoje „Marketingas 360“ šios bendrovės IT personalo paieškos ir atrankos komandos vadovas Benas Radzevičius pasakojo, kaip jiems pavyksta tai padaryti, o mokymų projekto „Venudu“ lektorius Darius Gerulis patarė, kokias sėkmingas taktikas galėtų pritaikyti ir kitps šio tinklo tinkamai vis dar neišnaudojančios kitos organizacijos.

---