Atsakymas – darbuotojų atstovavimas organizacijai (angl. employee advoacacy). Nesvarbu, ar jūsų organizacija – dar visai jauna, ar skaičiuoja nebe pirmą dešimtmetį, ar ji – visai mažytė, ar didelė korporacija. Darbuotojų atstovavimas gali ir turi būti skatinimas, ir štai kodėl:
– Jūsų organizacija laimės konkursą dėl dėmesio;
– Jūsų organizacija bus matoma kaip vieta, kur darbuotojai vertina kultūrą;
– Jūsų organizacija atrodys autentiška ir ištikima savo vertybėms;
– Jūsų organizacija pritrauks norimus talentus.