29 straipsnių
Lietuvos gyventojai labiausiai linkę dirbti iš ofiso arba hibridiniu būdu. Bendrovės „Spinter tyrimai“ atlikta reprezentatyvi visuomenės apklausa parodė, kad vos 10 proc. gyventojų dirba vien tik nuotoliniu būdu, iš namų, 12 proc. teigia derinantys darbą iš namų ir biure, o beveik trečdalis (31 proc...
Įsivaizduokite: po ilgos darbo dienos grįžtate namo ir pypteli jūsų telefonas. Gavote žinutę iš darbdavio: „Gal galėtum užmesti akį? Labai reikia tavo pagalbos.“ Kaip elgiatės? Galbūt tai – pirmas kartas, kuomet ne darbo metu gaunate tokią žinutę ir išties jaučiatės atsakingas. Pagalvojate: „Galbūt ...
Darbostogos jau įsitvirtino mūsų gyvenimuose kaip trumpalaikė alternatyva darbui nuobodžiame biure ar namuose. Vis dažniau įmonės darbostogomis kaip papildoma nauda vilioja darbuotojus.
Vasaros atostogų sezonas jau prasidėjo ir oro linijų bendrovės iš džiaugsmo trina rankas: JAV Transporto saugumo asociacija prognozuoja, kad šią vasarą keleivių skaičius viršys ikipandeminį lygį. Pastarąjį Atminimo dienos savaitgalį per vieną iš 400 Amerikos oro uostų perėjo beveik 10 mln. žmonių. T...
Finansų specialistai įspėja savo darbdavius: neprašykite dažniau eiti į biurą, kitaip išeisiu iš darbo.
Akimirką pamirškite nuolatines diskusijas apie hibridinį darbą ir ginčus dėl to, kiek dienų reikėtų praleisti biure.
Išpopuliarėjus nuotoliniam darbui vis daugiau darbdavių suteikia savo darbuotojams galimybę ne tik dirbti iš namų ar bet kurios kitos patogios vietos Lietuvoje, bet taip pat pasinaudoti darbostogomis ir nuotolinę darbo vietą susikurti kad ir tolimajame Balyje. Tai ypač aktualu artėjant vasarai, kai ...
Praėjusio amžiaus devintąjį dešimtmetį visi dirbdavo savaitgaliais – bent jau taip skelbė populiari tų laikų daina.
Neseniai JAV ir Kinijos mokslininkų atlikto tyrimo duomenimis, namų ūkio poreikių ir karjeros derinimas heteroseksualioms sutuoktinių poroms kelia didelių iššūkių, rašo „Science Alert“.
Mišrus darbo modelis turi savų iššūkių: reikalauja papildomų investicijų, sudėtingiau išlaikyti ryšius su kolegomis. Tačiau nepaisant galimų sunkumų matome, kad šiuolaikiniai darbuotojai noriai renkasi dirbti iš namų ir vertina lankstaus darbo galimybę. Nors per nuotolį dirbame jau kuris laikas, tai...
Kad ir kiek kalbėtume apie nuotolinio ir hibridinio darbo privalumus (taupomas laikas kelionei, daugiau laisvės ir autonomijos, galimybė susikaupti), trūkumai akivaizdūs: nyksta bendravimas tarp žmonių, didėja atskirtis ne tik tarp kolegų, bet ir visuomenėje, menksta organizacijų kultūra ir vadovų a...
Darbuotojų paklausa vis dar viršija pasiūlą, tad įmonės dažniau ieško talentų už savo šalių ribų. Duomenys rodo, kad per 2022 m. pirmą pusmetį nuotoliu samdomų darbuotojų skaičius Europoje išaugo 155 proc., o Azijoje, Ramiojo vandenyno šalyse ir Lotynų Amerikoje – dar daugiau. Dėl to visame pasaulyj...
Pastarieji dveji metai daugeliui žmonių visame pasaulyje ne tik padėjo atrasti nuotolinio darbo privalumus, bet ir pakeitė požiūrį į darbą. Todėl, biurams vėl atvėrus duris, darbuotojai neskuba atsisakyti galimybės dirbti lanksčiai ir savo karjerą planuoja pirmiausia atsižvelgdami į asmeninius tiksl...
Kai dirbau „normaliai“ biure, pamačiusi kavinėse dirbančius jaunuolius ar mieste šmirinėjančius lyg ir specialistus, visada sakydavau: „Blemba, ką jie dirba ir iš kur jie gauna pinigų?“ Laisvai samdomos specialistės karjeros ne tik nesvarsčiau, bet ji man atrodė kažkoks didelis nesusipratimas. Visad...
Vyriausybei pritarus kaukių dėvėjimo viduje taisyklių griežtinimui bei nusprendus rekomenduoti dirbti nuotoliniu būdu, premjerė Ingrida Šimonytė teigia, kad kitų papildomų pandemijos valdymo ribojimų Vyriausybė įvesti neplanuoja.
Karantinas ne tik apriboja, bet ir įkvepia pokyčiams. Populiariausiame Lietuvos pajūrio kurorte – Palangoje šįmet duris atvers ne tik naujos paslaugų ir pramogų studijos bei dirbtuvės, bet ir gerokai atsinaujinę poilsio centrai. Ko tikėtis ir kiek tai kainuos?
Tik kas ketvirtas nuotolinį darbą išbandęs lietuvis ateityje norėtų ir toliau dirbti tik tokiu būdu. Namuose nuo pernai lapkričio karantine gyvenantys lietuviai džiaugiasi, kad dirbdami namuose negaišta laiko kelionei į darbą, sutaupo pinigų ir gali ilgiau pamiegoti. Vis tik pusė dirbančių per atstu...
2020-ieji mus išmokė dirbti kitaip. Tai buvo neeiliniai metai, pakeitę mūsų gyvenimo būdą, privertę mokytis naujų įpročių ir kurti naują darbo režimą. Kadangi šie metai jau baigiasi, tai yra puiki proga pažvelgti į tai, kaip dirbsime ateityje. Štai 7 pokyčiai, kurie formuos mūsų darbo įpročius atein...
Mokyklos – gali, didžiulė dalis verslo – gali, Vilniaus savivaldybė – gali, tik Seimas dar negalėjo dirbti nuotoliniu būdu. Daug kalbėti apie naujas technologijas, kūrybiškus sprendimus, mokėjimą mokytis visą gyvenimą nėra pakankama. Net ir Seime netrukus atsirasiantis Ateities komitetas nepadės, je...
Atslinkus antrai ir, regis, gerokai galingesnei pandemijos bangai, įmonės vėl priverstos ieškoti būdų, kaip naujomis aplinkybėmis veikti efektyviai, kartu užtikrinant savo darbuotojų saugumą, motyvaciją ir įsitraukimą. Viena iš labiausiai koronaviruso paveiktų įprasto gyvenimo sričių neabejotinai yr...
