aA
Surašėte puikų CV, kuris patiko darbdaviui ir jis pakvietė jus susitikti asmeniškai. Po susitikimo pažadėjo, kad paskambins, bet taip ir nepaskambino. Norite sužinoti kodėl? Interviu prasideda iškart, kai tik įžengiate į biurą, todėl turėkite omenyje, kad bus vertinamos ne tik jūsų profesinės savybės, bet ir tai, kaip atrodote.
42-20675725
© Corbis/Scanpix

Yra galybė rekomendacijų apie tai, kaip teisingai surašyti CV ir kokius klausimus uždavinėti potencialiam darbdaviui telefoninio pokalbio (kuris paprastai įvyksta iki susitikimo) metu, norint suprasti, ar tas darbas jums tinka ir ar jums iš viso verta gaišti laiką – savo ir darbdavio – susitikimui, kuris gali neduoti jokios naudos. Daugelis žino, kokie turi būti pirmieji žingsniai kelyje į sėkmę, bet ne visi susimąsto apie tai, kodėl vienas interviu gali pavykti puikiai, o kitas - užsibaigti nesėkme. Aptarsime pagrindines klaidas, kurias daro kandidatai, nepraėję atrankos.

Netvarkinga išvaizda

Interviu prasideda iškart, kai tik įžengiate į biurą, todėl turėkite omenyje, kad bus vertinamos ne tik jūsų profesinės savybės, bet ir tai, kaip atrodote. Ne paslaptis, kad kartais žmogaus atsisakoma vien todėl, kad jis atrodo netvarkingai. Bet kuri įmonė turi savo įsivaizdavimą apie idealų darbuotoją ir jo išvaizdą. Keliaudami į susitikimą, pasistenkite gauti informacijos apie pageidaujamą aprangos kodą, kad sudarytumėte teigiamą įspūdį. Jei neįmanoma sužinoti, kaip rengiamasi toje įmonėje, apsivilkite, pavyzdžiui, neutralų švarką, pieštuko formos sijoną ar kelnes ir laivelių formos batelius.

Finansiniai reikalai

Tarp pagrindinių klaidų taip pat minimas žmogaus nesugebėjimas atsakyti į klausimą, kaip jis mato tolesnį savo tobulėjimą, ir netikslus pageidaujamos pozicijos įsivaizdavimas. Užuot susitelkę ties pokalbiu apie būsimas pareigas, potencialūs darbuotojai daugiau domisi tuo, kiek jiems mokės. Domėjimasis tik finansiniais reikalais pakerta pasitikėjimą darbuotoju. Pašnekovui iškart tampa aišku, kad šį žmogų lengvai gali nuvilioti konkurentai, pasiūlę aukštesnę algą.

Arogantiškas elgesys

Nemokėjimas palaikyti pokalbio, nepagarba pašnekovui, deja, nemažos dalies žmonių bėda. Daugelis mano, kad žmogiškųjų išteklių specialistas – tik bereikalinga grandis tarp darbuotojo ir darbdavio. Tačiau jei norite gauti darbą, susitaikykite su tuo, kad kiekviena save gerbianti kompanija turi personalo vadybininką, kuris taip pat, kaip ir jūs, išmano savo darbą. Susitikimo metu pademonstruokite, kad mokate klausytis pašnekovo. Prisiminkite – arogantiškas elgesys dar niekam nepadėjo gauti darbo.

Mąstymo šabloniškumas

Jei mėgstate skaityti straipsnius apie tai, „kaip teisingai elgtis interviu metu“, jei žinote, ką kalbėti, ir turite pasiruošę atsakymus, - jūsų šansai menki. Atsakymų šabloniškumas ir nuobodūs monologai, surepetuoti namie priešais veidrodį, šiuolaikiniame pasaulyje jau nebėra vertinami. Maža to, pasiruošimas namie laikomas brandaus požiūrio ir operatyvios reakcijos nebuvimo ženklu. Savaime aišku, jūsų pašnekovas visuomet ras būdą, kaip išmušti jus iš vėžių netikėtu klausimu, todėl improvizuokite ir stenkitės būti nuoširdūs.

Per mažas savęs vertinimas

Darbdaviai nemėgsta kuklių, užsispaudusių kandidatų. Jei jūs nesugebate įvertinti savo asmeninio įnašo į projekto ar kompanijos plėtrą, personalo atrankos atstovas įvertins jus kaip darbuotoją-vykdytoją, kuris nesusimąsto apie savo pareigas ir atsakomybes. Tai, žinoma, jums neišeis į naudą. Kalbėdami apie buvusią darbovietę, stenkitės vengti įvardžio „mes“, akcentuokite savo asmeninius profesinius pasiekimus.

Nesusipažinimas su kompanija

Ir paskutinis dalykas: jei ruošiatės į interviu, susipažinkite su kompanijos filosofija, jos istorija. Sutikite, bus juokinga, jei nežinosite, kiek metų egzistuoja kompanija, kuo užsiima ir kas jos pagrindiniai konkurentai.

Laikantis šių paprastų taisyklių, sudaryti gerą įspūdį per interviu bus kur kas paprasčiau.

Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Parašykite savo nuomonę
arba diskutuokite anonimiškai čia
Skelbdami savo nuomonę, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Rodyti diskusiją Rodyti diskusiją

Top naujienos

Tarp mulais vadinamų narkotikų kurjerių – ne vienas lietuvis: po tokių „atostogų“ kai kurie namo ir nebegrįžta (59)

Mulai – taip vadinami sutikusieji dirbti narkotikų kurjeriais. Dalis jų dienas leidžia Pietų ar...

Romas Sadauskas-Kvietkevičius. Kodėl „geltonosios liemenės“ laimėjo, o „Paskutinis skambutis“ liko neišgirstas? (2)

Andriaus Tapino ir dešimčių profesinių sąjungų organizuotoje „Paskutinio skambučio“...

Miunchene – Krampuso viršus: kaip „Žalgirio“ vyrus sprukti privertė vokiškas siaubūnas pažymiai žaidėjams (36)

Kauno „Žalgirio“ vyrai antrą sezoną iš eilės iš Vokietijos savo gerbėjams lauktuvių...

Bilis pagerino Lietuvos rekordą ir pateko į finalą

Simonas Bilis pagerino Lietuvos rekordą ir pateko į Kinijoje vykstančio pasaulio plaukimo...

Kas parodo, ar visureigis geras – svarbios 8 savybės (31)

Rinkimai „Lietuvos metų automobilis 2019“ jau baigėsi – geriausiojo titulą iškovojo „...

Kalėdiniai atradimai: šis paprastas liežuvio receptas nuneš stalą, bet ne piniginę (12)

Nežinau, kaip jūs, bet esu kuklių tradicijų palaikytoja ir stengiuosi stačia galva nenerti į...

Ar atkreipėte dėmesį į Williamo ir Harry žmonų papuošalus? Jie turi ypatingas istorijas

Velso princesė Diana turėjo sužadėtuvių žiedą – jį 2010 metais piršdamasis Kate Middleton...

Stebi Rusijos samdinių veiksmus: „Vagner“ nuo kitų skiriasi kardinaliai (328)

Spalio mėn. pradžioje Ukrainos saugumo tarnyba (SBU) paskelbė naują sąrašą Rusijos ir kitų...

Marie Kondo – moteris suradusi tvarkingų namų stebuklą (3)

Pirmą kartą apie Marie Kondo išgirdau viename tvarkos seminare, kuris man kraupiai nepatiko....

JAV šokiravo demaskuotas „Google“ duomenų rinkimo tinklas: jie žino per daug (91)

Antradienį, įpusėjus Kongreso posėdžiui „ Google “ klausimais, Atstovų rūmų narys Tedas...