aA
Tinkamo darbuotojo pasirinkimas naujai pozicijai – įmonės kokybiško darbo garantas.
© Shutterstock nuotr.

Tačiau kaip nesuklysti ir išvengti blogo sprendimo esant gausiam kandidatų būriui? Šie 5 įspėjamieji ženklai Jus apsaugos nuo klaidų.

1. Kandidatas dažnai keičia darbus

Asmuo, dažnai keičiantis darbo aplinką, yra pavojingas įmonei. Juk vos per pusę metų jie pakeitė net tris organizacijas, kas verčia galvoti, ar tik nebūsite šiame sąraše ketvirti.

Verslininkams nėra lengva greitai susirasti darbuotojus. Kiekviena valanda, skirta vis naujų žmonių apmokymams – prarasti pinigai. Tad gerai pagalvokite, ar esate pasiruošęs prisiimti tokią riziką.

2. Nenoriai kalba apie praeito darbo užduotis

Pirmas klausimas, kurį užduosite į pokalbį atėjusiam žmogui – ką jis veikė praeitame darbe? Jei atrodantis nekaltas klausimas kandidatui taps kančia, tai jau ženklas, jog kažkas negerai.

Didesnėse kompanijose darbuotojai daro daug smulkių užduočių, tačiau nežinoti, ką veikei ankstesniame darbe, nėra geras pasiteisinimas. Įdarbinus šį asmenį netrukus gali paaiškėti, jog jis nedėmesingas ir rimtai nežiūri į skiriamas užduotis. Tačiau tie, kuriems buvo svarbi darbinė veikla, be jokių keblumų išpyškins, kuo jie užsiėmė bei kokias atsakomybes turėjo.

3. Randama neigiamos informacijos apie kandidatus

Didelėms organizacijoms gan įprasta apie kiekvieną galimą darbuotoją stengtis sužinoti kuo daugiau. Šiam tikslui puikiai pasitarnauja socialiniai tinklai. Kuomet randate neigiamos informacijos, natūralu, kad dingsta noras tokį asmenį įdarbinti.

Tai nutinka ne todėl, kad jie dirbo blogai savo buvusioje darbovietėje. Tiesiog šio žmogaus reputacija susipins su Jūsų. Beieškant jo vardo internete pirmas dalykas, kuris atsiras rezultatų sąraše, bus Jūsų įmonės pavadinimas.

4. Blogos rekomendacijos

Prieš tai buvę darbdaviai gali vengti pateikti neigiamą atsiliepimą apie kandidatą, mat dažnam tai atrodo neetiška.

Taigi, jeigu norite sužinoti daugiau, turite veikti sumaniai. Pasiteiraukite apie potencialaus darbuotojo silpnąsias savybes ir kur, jų manymu, šiam žmogui dar reikėtų patobulėti. Dabar pasiruoškite, teks skaityti tarp eilučių, nes niekas tiesiai šviesiai nepasakys realios situacijos. Nebent buvę darbdaviai išties nemėgo šio žmogaus.

5. Neigiamai atsiliepia apie buvusius darbdavius

Neigiami atsiliepimai turi daug daugiau reikšmės. Bet tai taip pat gali būti vienas įspėjamųjų ženklų. Jei vos įžengęs pro duris potencialus darbuotojas pradės Jums pasakoti, kokie siaubingi yra buvę darbdaviai, nenustebkite, kad kažkada taip pat atsilieps ir apie Jus.

Liežuvavimas ir paskalos – pagrindiniai įrankiai, kuriantys nuodingą mikroklimatą. Nėra nieko blogiau nei turėti kolegas, kurie kalba tau už nugaros. Aišku, tai nereiškia, kad visi turi atsiliepti vieni apie kitus tik pozityviai, bet viešumoje reikia vengti neigiamų pasisakymų.

„Tinkamų darbuotojų paieška – daug laiko ir pastangų reikalaujantis uždavinys. Susitikimo su kandidatais metu labai svarbu nuolatos stebėti ir klausytis. Būdamas dėmesingas netrukus pastebėsite įspėjamuosius ženklus, jog atėjo laikas užbaigti pokalbį ir ieškoti toliau“ – pranešime spaudai teigia pardavimų ir rinkodaros sistemų kūrėjas, „63 Wire Marketing“ direktorius Romualdas Mačiulis.

Remtasi business.com ir „63 Wire marketing“ medžiaga

Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(0 žmonių įvertino)
0

Top naujienos

Ši liga žmogų naikina tyliai: iš pažiūros nekaltas rankų drebėjimas – rimtos bėdos ženklas

Parkinsono liga – tai neurologinė liga, kurios metu nyksta tam tikros galvos smegenų srities,...

Po Editos ir Darjušo Lavrinovičių dukrelės vardo skandalo – VLKK pirmininko atsakas (161)

Praėjusią savaitę Editos ir Darjušo Lavrinovičių dukrelės vardo istorija sukėlė nemažai...

Pasiruošimas deryboms dėl didesnio atlygio: kokio atlyginimo prašyti?

Visi suprantame, kad darbo ieškome ir po to jį dirbame ne tik tam, kad maloniai praleistume laiką...

Pro prekybos centro atitvarus išskriejusios BMW vairuotojos advokatas: toje aikštelėje trūksta 1 km atitvarų (49)

Prieš kurį laiką iš „Europos“ daugiaaukštės stovėjimo aikštelės drauge su automobiliu...

Metų seklys: žmona drabužius pirkdavo Monake, vyro seifas banke prikimštas pinigų ir aukso (197)

DELFI, bendradarbiaudamas su Lietuvos policija, tęsia kasmetinį pasakojimų ciklą „ Metų seklys...

Tragiškas automobilio ir motociklo susidūrimas Kaune: motociklininkas žuvo (4)

Pirmadienį, spalio 14 d., apie 17.45 val., Kaune, A. Juozapavičiaus pr., susidūrė moters (gim....

Automokestis: kiek Lietuvoje važinėja taršių automobilių infografikas (9)

Valdžia nuo kitų metų svarsto įvesti automobilių taršos mokestį, kurį mokėtų visi...

Nuodingas Turkijos „taikos šaltinis“: tikrasis tikslas – perbraižyti žemėlapį? Erdoganas pasitelkė pavojingus sąjungininkus (133)

Po Turkijos karinės invazijos į Šiaurės Siriją Vokietijos politikai ir politiniai apžvalgininkai...

Nesusipratimas Milane: kodėl aukšto lygio Eurolygos teisėjai lemiamu metu padarė net tris klaidas? laida „Krepšinio zona“ (8)

66 gryno žaidimo minutės – tiek laiko Kauno „Žalgirio“ krepšininkai nežino, ką reiškia...

Nuo erkinio encefalito Lietuvoje mirė dar du žmonės šiemet – 6 aukos (22)

Užkrečiamųjų ligų ir AIDS centras (ULAC) patvirtino, kad šiemet LIetuvoje yra žinomi dar du...