aA
Tinkamo darbuotojo pasirinkimas naujai pozicijai – įmonės kokybiško darbo garantas.
© Shutterstock nuotr.

Tačiau kaip nesuklysti ir išvengti blogo sprendimo esant gausiam kandidatų būriui? Šie 5 įspėjamieji ženklai Jus apsaugos nuo klaidų.

1. Kandidatas dažnai keičia darbus

Asmuo, dažnai keičiantis darbo aplinką, yra pavojingas įmonei. Juk vos per pusę metų jie pakeitė net tris organizacijas, kas verčia galvoti, ar tik nebūsite šiame sąraše ketvirti.

Verslininkams nėra lengva greitai susirasti darbuotojus. Kiekviena valanda, skirta vis naujų žmonių apmokymams – prarasti pinigai. Tad gerai pagalvokite, ar esate pasiruošęs prisiimti tokią riziką.

2. Nenoriai kalba apie praeito darbo užduotis

Pirmas klausimas, kurį užduosite į pokalbį atėjusiam žmogui – ką jis veikė praeitame darbe? Jei atrodantis nekaltas klausimas kandidatui taps kančia, tai jau ženklas, jog kažkas negerai.

Didesnėse kompanijose darbuotojai daro daug smulkių užduočių, tačiau nežinoti, ką veikei ankstesniame darbe, nėra geras pasiteisinimas. Įdarbinus šį asmenį netrukus gali paaiškėti, jog jis nedėmesingas ir rimtai nežiūri į skiriamas užduotis. Tačiau tie, kuriems buvo svarbi darbinė veikla, be jokių keblumų išpyškins, kuo jie užsiėmė bei kokias atsakomybes turėjo.

3. Randama neigiamos informacijos apie kandidatus

Didelėms organizacijoms gan įprasta apie kiekvieną galimą darbuotoją stengtis sužinoti kuo daugiau. Šiam tikslui puikiai pasitarnauja socialiniai tinklai. Kuomet randate neigiamos informacijos, natūralu, kad dingsta noras tokį asmenį įdarbinti.

Tai nutinka ne todėl, kad jie dirbo blogai savo buvusioje darbovietėje. Tiesiog šio žmogaus reputacija susipins su Jūsų. Beieškant jo vardo internete pirmas dalykas, kuris atsiras rezultatų sąraše, bus Jūsų įmonės pavadinimas.

4. Blogos rekomendacijos

Prieš tai buvę darbdaviai gali vengti pateikti neigiamą atsiliepimą apie kandidatą, mat dažnam tai atrodo neetiška.

Taigi, jeigu norite sužinoti daugiau, turite veikti sumaniai. Pasiteiraukite apie potencialaus darbuotojo silpnąsias savybes ir kur, jų manymu, šiam žmogui dar reikėtų patobulėti. Dabar pasiruoškite, teks skaityti tarp eilučių, nes niekas tiesiai šviesiai nepasakys realios situacijos. Nebent buvę darbdaviai išties nemėgo šio žmogaus.

5. Neigiamai atsiliepia apie buvusius darbdavius

Neigiami atsiliepimai turi daug daugiau reikšmės. Bet tai taip pat gali būti vienas įspėjamųjų ženklų. Jei vos įžengęs pro duris potencialus darbuotojas pradės Jums pasakoti, kokie siaubingi yra buvę darbdaviai, nenustebkite, kad kažkada taip pat atsilieps ir apie Jus.

Liežuvavimas ir paskalos – pagrindiniai įrankiai, kuriantys nuodingą mikroklimatą. Nėra nieko blogiau nei turėti kolegas, kurie kalba tau už nugaros. Aišku, tai nereiškia, kad visi turi atsiliepti vieni apie kitus tik pozityviai, bet viešumoje reikia vengti neigiamų pasisakymų.

„Tinkamų darbuotojų paieška – daug laiko ir pastangų reikalaujantis uždavinys. Susitikimo su kandidatais metu labai svarbu nuolatos stebėti ir klausytis. Būdamas dėmesingas netrukus pastebėsite įspėjamuosius ženklus, jog atėjo laikas užbaigti pokalbį ir ieškoti toliau“ – pranešime spaudai teigia pardavimų ir rinkodaros sistemų kūrėjas, „63 Wire Marketing“ direktorius Romualdas Mačiulis.

Remtasi business.com ir „63 Wire marketing“ medžiaga

Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Populiariausios nuomonės
Parašykite savo nuomonę
arba diskutuokite anonimiškai čia
Skelbdami savo nuomonę, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Rodyti diskusiją Rodyti diskusiją

Top naujienos

Baltiškos Ženios atostogos. Europietiškiausią Europą atrado Estijoje: čia trūksta tik pinigų (4)

Iš visko, ką mačiau, ši Europa – pati europietiškiausia. Džiugių spalvų identiški mediniai...

Kita ažiotažo dėl miškų pusė: kirsti daugiau skatina elementarus ekonomikos dėsnis (54)

Šiemet maždaug 20 proc. pakilusi medienos kaina privačių miškų savininkus ragina galąsti...

Pirmasis kardinolas iš Lietuvos: vos 27 metų sulaukęs įtakingo LDK eretiko sūnus (18)

Katalikiška Lietuva skaičiuoja jau daugiau nei 630 metų istoriją. Iki šiol vieną...

Paskelbtos „iPhone Xs“ kainos lietuviams: nepakaks net dviejų vidutinių atlyginimų (155)

„Telia“ šiandien pradeda naujųjų „Apple“ flagmanų „ iPhone Xs “ ir „ iPhone Xs Max...

Orai: karštis neatslūgs (19)

Aukšta šiluma dar laikysis ir penktadienį, tik nuo šeštadienio į Lietuvą ateis tikrai...

Šokėjas apie būnant 7-erių neva patirtą Jacksono seksualinę prievartą: nebuvo nakties, kuri būtų praėjusi be jo tvirkinimo (17)

Wade‘as Robsonas plačiau pasakoja apie savo teiginius, kad Michaelas Jacksonas seksualiai jį...

Buvęs Estijos premjeras: apie savo šalį, kaip ir apie šeimą, blogai nekalbame (95)

Estiją krečia vienas didžiausių Europos istorijoje pinigų plovimo skandalų. Kaip galėjo Putino...

Sostinėje atsidarė restoranas, kuris įkandamas ne kiekvienam: šampanas čia kainuoja net 1490 eurų (485)

Vilniuje duris atvėrė naujas restoranas „Nineteen18”, kurio pavadinimas skirtas paminėti...

Skandalingas žvaigždės dūris „Vilkams“ į nugarą – šansas Valančiūnui tapti NBA čempionu? (36)

Didžiausias Minesotos „Timberwolves“ klubo sirgalių košmaras tapo realybe. Prieš kiek daugiau...

Gydytoja: mitas, kad yra žmonių, kurie negali numesti svorio (72)

Gyvename keistų paradoksų laikais: kone visi užsikrėtę svorio metimo virusu, bet medikai...