aA
Jeigu žmonės azartiški, reikia tai išnaudoti – nusprendė amerikiečių vadybos profesorius Brooksas Mitchellas ir sukūrė „Jauką“. Tai personalo skatinimo sistema, veikianti taip pat kaip lošimo automatas. Tvirtinama, kad jai padedant darbo našumą galima padidinti iki aštuonių kartų, rašo "Vedomosti".
Verslininkas bėga, vėluoti
© Corbis/Scanpix
Deborah Kratzer Reed tvirtina nesanti azartiškas žmogus. Nepaisant to, jos darbo kompiuteryje įdiegta programa – lošimo automato imituoklis. Ir naudojasi ja ponia Deborah turėdama vadovų sutikimą. Moteris dirba operatore banke “First Interstate Bank”. Nuo 2005 m. kovo, dalyvaudama neįprastoje darbo našumo skatinimo programoje „Jaukas“, ji sugebėjo išlošti per 2 tūkst. dolerių. Šios programos esmė paprasta: norint paskatinti darbuotoją jam leidžiama žaisti azartinius žaidimus, taip jis gali išlošti pinigų.

Šioje programoje dalyvauja apie dvi dešimtis kompanijų ir visose pastebėta, kad „Jaukas“ padidino pardavimus, sumažino personalo kaitą ir pagerino atmosferą kolektyve.

„Jaukas“ – tai mėginimas rasti pigų būdą, kaip darbuotoją apdovanoti už jo darbo rezultatus. Tokios programos skirtos tiems, kurie tiesiogiai kontaktuoja su klientais. Naujos metodikos, tokios kaip „Jaukas“, turi savyje elgesio psichologijos elementų ir siūlo sutelkti visą dėmesį į galutinį rezultatą. Tai padeda padidinti pardavimus, tuo pačiu – darbo našumą.

Paprastai tarp „teisingo elgesio“ ir atlygio praeina nemažai laiko, tačiau vis daugiau darbdavių mano, kad neverta laukti ketvirčio ar metų pabaigos ir darbuotojus skatinti reikia iškart.

„Jauką“ naudojančių kompanijų darbdaviai tvirtina, kad ši sistema yra veiksminga, nes ji leidžia labai greitai paskatinti darbuotoją, be to, ja naudotis nėra nuobodu. Vadovai darbuotojams, kai šie pasiekia užbrėžtus tikslus, duoda elektroninius žetonus, su kuriais jie gali žaisti lošimo automatų imituokliais. Visas triukas slypi tame, kad žaidimo pralošti neįmanoma. Prizas siekia nuo 2 iki 5000 taškų, vieno taško kaina – maždaug 1 amerikietiškas centas.

„Jauką“ sugalvojo 62 m. vadybos profesorius iš Vajomingo universiteto Brooksas Mitchellas. Aspirantūroje jis studijavo elgesio psichologiją. „Jauko“ idėja jam kilo 1989 m. lankantis viename Nevados kazino, kai pamatė grupelę pensininkų, kurie vos išsiropštė iš turistinio autobuso ir iš paskutinių jėgų patraukė azartinių žaidimų įstaigos link. Tada profesorius ėmė mąstyti, kaip panaudoti šį azartą darbe.

B.Mitchello klientai tvirtina, kad jo sugalvotas metodas – veiksmingas. Stambi gėrimų platintoja “LDF Sales&Distributing“ „Jauką“ naudoja jau trejus metus. Pavyzdžiui, siekiant sumažinti sandėliavimo nuostolių procentą, darbuotojams duodami žetonai kiekvieną kartą, kai šie dukart įsitikina, kad pakraunama partija atitinka užsakymą. Nuostoliai nuo to laiko sumažėjo dvigubai, o tai leido sutaupyti kompanijai 31 tūkst. dolerių per metus.

Kompanijoje „First Interstate Bank“ anksčiau vienas geriausias darbuotojas gaudavo apmokamas atostogas į Las Vegasą, tačiau dabar ten įdiegtas „Jaukas“, leidžiantis skatinti kiekvieną iš 45 darbuotojų, dirbančių trijuose regioniniuose filialuose. „Jaukas“ atsieina brangiau – bankas metams už jį sumoka 12 tūkst. dolerių, o anksčiau išrinktojo darbuotojo kelionė kainuodavo tik 4 tūkst. dolerių. Vis dėlto banko prezidentas Gary Negichas įsitikinęs, kad tai aštuonis kartus veiksmingiau: „Aš, žinoma, geras žmogus, bet ne idiotas. Ši sistema mums uždirba pinigus“.

Jo pavaldinė D.Kratzer Reed tikina, kad jai patinka ne tik pats skatinimo faktas, bet ir galimybė užsidirbti: „Ši sistema neleidžia man prarasti pinigų. Aš visada laimiu“.

Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, tradicinėse žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(0 žmonių įvertino)
0

Top naujienos

Buvę kitų prezidentų patarėjai Nausėdai vertinimų negaili: tik dabar pasimatė tikrosios prezidento pažiūros (268)

Nuo iškilmingos naujojo prezidento Gitano Nausėdos inauguracijos jau praėjo 100 dienų. Buvę...

Mirtį sėjusiai grupuotei „Vagner“ artėja galas: Putinas negalėjo atleisti už fiasko Sirijoje (123)

Po mirtinos nesėkmės Sirijoje Vladimiras Putinas parodė samdinių grupei „ Vagner “ jos...

Gaisro Alytuje užgesinti nepavyksta, uždrausta dirbti šalia esančioms įmonėms papildyta 12:08

Alytaus Ekstremalių situacijų komisija sekmadienį uždraudė dirbti Pramonės rajone, kur toliau...

Patyręs prancūzų onkologas pataria, kaip užkirsti vėžiui kelią: yra 7 auksinės taisyklės (8)

Daugiau nei keturiasdešimties metų su onkologiniais pacientais dirbantis prancūzų gydytojas dr....

Pirmalaikių rinkimų tikimybę prilygino nuliui: kai kam jie – visiškai pražūtingi

Politologai vieningai sutaria, kad pirmalaikių Seimo rinkimų tikimybė yra beveik neįmanoma....

Po įvykių Vokietijoje – nerimą keliančios užuominos: jau esama tokių, kurie rimtai svarsto palikti šalį (459)

Vokietijoje tebesitęsia po Halės išpuolio įsiplieskusios diskusijos apie šalyje stiprėjantį...

Metų seklys: gaujos jautėsi drąsiai, bet policija išdaužė visus   (68)

DELFI, bendradarbiaudamas su Lietuvos policija, tęsia kasmetinį pasakojimų ciklą „ Metų seklys...

Aidas Puklevičius: manęs galima nemėgti dėl trijų priežasčių (1)

DELFI TV laidoje „Publikos nuomonė“ apsilankęs Aidas Puklevičius teigia, kad lietuviams vis...

Naujam mokesčiui nepritaria: jis tik dar labiau padidins atskirtį mūsų visuomenėje (22)

Sparčiai vystantis pasaulio ekonomikai, nors ir nenorime to, yra sudeginama vis daugiau įvairaus...

Vilnius – pilnas gyvūnų: skulptūrose įamžinti ir katinas, ir ožka

Po visą Vilnių išsimėčiusios gyvūnų skulptūros traukia praeivių žvilgsnius....