aA
Ne paslaptis, kad dėl spartėjančio gyvenimo tempo darosi vis sunkiau efektyviai konkuruoti darbo rinkoje. Lietuvoje kas antras darbdavys mano, kad surasti tinkamą darbuotoją yra pakankamai sudėtinga. Vis dėlto technologijų atnešami pokyčiai, automatizuotos darbo vietos tampa įprasta aplinka, kuri keičia ne tik darbdavių požiūrį į darbuotoją, bet ir kelia jam kitokius reikalavimus.
Svajonių darbo link: patarimai, kurie padės pasiekti finišo liniją
© Shutterstock

Vien turėti diplomą nebeužtenka, kad darbuotojas būtų vertingas. Kokių gi savybių reikia norint atsidurti geidžiamiausių darbdavių akiratyje? Statistika rodo, kad labiausiai vertinamų savybių penketuke yra gebėjimas spręsti problemas, dirbti komandoje, komunikacijos įgūdžiai, tarpusavio bendravimo įgūdžiai, gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.

„Dalykinės kompetencijos yra svarbios žmogaus profesiniame gyvenime, tačiau lygiaverčiai svarbu ir asmeninių gebėjimų visuma. Šiandienos technologijų proveržis lemia spartą bei kaitą įmonėse ir organizacijose. Darbo rinkai prisitaikant prie pokyčių kinta ir kompetencijos, kurių darbdavys tikisi iš darbuotojų“, – pabrėžia Kauno technologijos universiteto (KTU) studentų reikalų departamento direktorė Kristina Skučienė.

Sėkmės paslaptis – tikslingas laiko išnaudojimas

Tuo tarpu, Lietuvoje atlikta apklausa parodė, kad 40 proc. ieškančiųjų darbo mano, kad įsidarbinti įmanoma, tačiau yra pakankamai sudėtinga. Įmonės „Centric IT Solutions Lithuania” vadovas Paulius Samoška pataria studentams būti proaktyviems ir stengtis atrasti savo stipriąsias puses kuo ankščiau profesionalioje darbo aplinkoje.

Programos tarp verslo ir universiteto suteikia puikias galimybes studentams bendrauti su įmonėmis įvairiuose projektuose kaip mentorystės, verslo atvejo analizės (angl. business case) programos, atliekant praktiką ar kita.

Svajonių darbo link: patarimai, kurie padės pasiekti finišo liniją
© Shutterstock

„Tai puikus būdas įmonei pažinti studentus ir pastebėti jų galimybes, studentams – įvertinti darbą, pamatyti įmonę iš vidaus ir pajausti kompanijos kultūrą. Žinoma, ne mažiau svarbu ir praktika pasirinktoje kompanijoje. Pavyzdžiui, net – net 80 proc. pas mus praktiką atlikusių studentų tapo įmonės darbuotojais”, – teigia P. Samoška.

KTU Karjeros ir ugdymo centro vadovė Viktorija Baltrūnaitė tvirtina, kad nėra teisingo atsakymo kaip tinkamai išnaudoti laisvą laiką. Pasak jos, svarbiausia, jog papildomos veiklos atsirastų iš asmens pomėgių ar būdo savybių.

„Pavyzdžiui, žmogus, mėgstantis kalbėti ir diskutuoti gali kreipti šį pomėgį tikslinga linkme, prisijungiant prie viešojo kalbėjimo ar debatų klubo – taip pomėgis taps įgyta kompetencija ir galimybe atsidurti geidžiamiausių darbdavių akiratyje“, – sako V. Baltrūnaitė.

KTU studentų reikalų departamento direktorė K. Skučienė pabrėžia, kad KTU ragina studentus analizuoti save, kokių dalykinių ar asmeninių kompetencijų stokoja, ir imtis veiksmų tų kompetencijų ugdymui – domėtis, tobulintis, praktikuotis.

„Nesvarbu kuriame kurse yra studentas, laikas tobulinti asmeninius gebėjimus nebūna per ankstyvas“, – sako K. Skučienė.

Didžiulė motyvacija – svarbiausia asmeninė kompetencija

Atlikti tyrimai parodė, kad darbdavių nuomone darbo patirtis ir asmeninės savybės yra vertinamos panašiai – 32 proc. ir 30 proc., o išsilavinimas tik 10 proc. Tačiau galimybės neapsiriboja tik turimomis savybėmis – motyvacija ir didelis noras irgi prisideda prie sėkmingo žingsnio svajonių link.

Svajonių darbo link: patarimai, kurie padės pasiekti finišo liniją
© Shutterstock

„Pastebiu, kad darbdaviai dažniau kalba apie darbuotojo motyvacijos svarbą, o ne apie dalykinių kompetencijų meistriškumą. Įvertinant visuomenės, verslo sprendimų pokyčių kontekstą, darbdaviams svarbu, kad jų darbuotojai gebėtų matyti platų kontekstą, būtų linkę prisiimti atsakomybę, visose srityse siektų geriausio rezultato. „Būk iniciatyvus. Planuok savo karjerą“, tokius žodžius dažnai išgirsta KTU studentai, apsilankę individualiose karjeros konsultacijose universitete ar karjeros dienose“, – pabrėžia K. Skučienė.

Pasak įmonės „Transcom” Lietuvoje personalo vadovės Aistės Vasilkevičienės, svarbiausios kompetencijos yra motyvacija, komunikabilumas, lojalumas, mokėjimas greitai prisitaikyti bei noras mokytis ir padėti žmonėms. Ne visada patirtis lemia įsidarbinimo galimybes – kandidatas taip pat turi parodyti susidomėjimą, mokėti bendrauti.

Remiantis profesinio socialinio tinklo „Linkedin“ atlikta apklausa, būsimi ateities specialistai derins ne vienos srities įgūdžius – kuo toliau, tuo labiau darbdaviams reikės žmonių, kurie geba derinti „kietuosius“ ir „minkštuosius“ gebėjimus, pavyzdžiui, fizikos žinias bei gebėjimą bendradarbiauti.

„Kalbėdamiesi su potencialiais „Centric IT Solutions Lithuania“ darbuotojais labiausiai vertiname motyvaciją, reikiamas žinias ir kompetencijas. O viena svarbiausių asmeninių savybių, nepriklausomai nuo darbuotojo pareigų, yra iniciatyvumas. Toks žmogus aktyviai siūlo idėjas ir imasi jas įgyvendinti, nuolat tobulėja, turi viziją, nevengia iššūkių. Pagaliau, nereikėtų pamiršti ir asmeninės komunikacijos, kitaip sakant – gebėjimo kurti ir palaikyti santykius kolektyve“, – vardija P. Samoška.

Pasak kompanijos vadovo, geras darbuotojas yra ne tik kompetentingas profesionalas, bet ir asmenybė, norinti išnaudoti savo potencialą, tobulėti ir kurti pridėtinę vertę tiek sau, tiek organizacijai.

Svajonių darbo link: patarimai, kurie padės pasiekti finišo liniją
© Shutterstock

Šabloninės frazės gali pakišti koją

Darbo pokalbis taip pat yra neatsiejama darbo paieškos dalis – net ir mažiausios detalės gali paveikti įsidarbinimo galimybes. „Transcom” personalo vadovė A. Vasilkevičienė pabrėžia, kad visada į save atkreipia dėmesį kandidatai, kurie į darbo pokalbį atvyksta pasidomėję apie įmonę ir jos veiklą plačiau, o ne tik žinodami pozicijos, į kurią kandidatuoja, pavadinimą. Tokių kandidatų praktikoje pasitaiko ir pokalbis su jais būna malonus ir darantis teigiamą pirmą įspūdį.

„Viena kandidatė pretendavusi į atvirą mūsų įmonės poziciją, paklausta, ką žino apie „Transcom“, papasakojo visą įmonės istoriją ir faktus. Ji prisipažino visą dieną prieš darbo pokalbį skyrusi susipažinimui su įmone, domėjosi ir ieškojo informacijos internetiniame įmonės puslapyje ir taip jam ruošėsi. Tokie kandidatai tikrai padaro įspūdį“, – dalijasi patirtimi A. Vasilkevičienė ir teigia, kad pasiruošimas darbo pokalbiui yra tai, ką turėtų pirmiausia padaryti kiekvienas kandidatas.

Ji taip pat pabrėžia, kad kandidatas turi būti motyvuotas, pozityvus, atviras ir būti savimi, nekalbėti šabloninėmis frazėmis. Jei kažko nežino – geriau taip ir sakyti. Darbo pokalbio metu kandidatų motyvacija, susidomėjimas, pastangos, noras mokytis ir išmokti, labai dažnam padeda pasiekti kitą atrankos etapą.

Koks turi būti kandidatas darbo pokalbio metu, kad net ir turėdamas mažiau įgūdžių pranoktų konkurentus? Pasak „Centric“ padalinio Kaune vadovo P. Samoškos, kiekvieno talentų ieškančio darbdavio dėmesį patrauks tie kandidatai, kurie yra proaktyvūs ir nuoširdžiai gerbia tai, ką studijuoja, aktyviai domisi naujovėmis toje srityje, kurioje trokšta dirbti, ir turi savo karjeros viziją.

www.DELFI.lt
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(7 žmonės įvertino)
1.0000

Ką savaitgaliais veikia sėkmingi žmonės, kad išsaugotų pranašumą prieš kitus: išbandykite ir pirmadienio rytas atrodys visai kitaip (22)

Sena Kanados roko grupės „Loverboy“ daina „Everybody‘s Working for the Weekend“ (liet....

Patarimai kiekvienam Zodiako ženklui: ką daryti, kad šie metai darbe būtų sėkmingi (5)

Karjera yra itin svarbi mūsų gyvenimo dalis, nes jos dėka galime formuoti savo gyvenimą taip, kaip...

Nuotolinis darbo interviu: 5 patarimai norintiems pasirodyti gerai (4)

Dar mėnesį gyvensime karantino režime. Per pandemiją beveik 90 proc. įmonių darbo interviu...

Ar darbo skelbimuose būna išvardyti realūs reikalavimai – išsisakykite! (6)

Į ką atsižvelgti, skaitant darbo skelbimą? Ar pareigybių pavadinimai iš tiesų atitinka realias...

Lina Širvinskienė | D+

Papasakojo, kaip darbo pokalbyje turėtų elgtis kandidatas: tai, ką lig šiol laikėte nederamu elgesiu, yra dideli pliusai pataria Lietuvos TOP darbdaviai (8)

Galvojate, kad pripažinimas, jog ko nors nemokate, rodo jūsų neprofesionalumą? O klausinėti apie...

Top naujienos

Vis daugiau paauglių randa itin pavojingą nusiraminimo būdą: nejučiomis panyra į priklausomybę, pastūmėja ir patys tėvai (21)

Naujausio ESPAD tyrimo duomenimis, penktadalis Lietuvos paauglių yra vartoję centrinę nervų...

Ekspertai stebisi: Rusijoje sklinda kalbos visai ne apie Putino išreklamuotą „Sputnik“ (352)

Rusiška vakcina nuo COVID-19 „ Sputnik V “ buvo įregistruota dar neprasidėjus pagrindiniams...

Gydytojos įvardijo didžiausias burokėlių paslaptis: štai ką galėtų reikšti pasikeitusi šlapimo spalva (5)

Ryškiai raudonos spalvos ir itin saldaus skonio burokėliai yra viena vertingiausių daržovių, kuri...

Izraelis jau grįžo į normalų gyvenimą: paskiepijus 40 proc. gyventojų, atidaryti barai ir restoranai (40)

Sekmadienį Izraelyje, kuriame maždaug 40 proc. gyventojų jau pasiskiepijo abiem vakcinos nuo...

Užkalnis šlovina sumuštinius: viskas, kas su kiaušiniais, man tinka (74)

Žinoma, ne taip viskas paprasta, nors esu sakęs praeityje, kad jei nori iš manęs gauti gerą...

Eurolygos klubai vis mažiau pasitiki vietiniais žaidėjais, „Žalgiris“ – jaunais lietuviais (1)

Kauno „Žalgiris“, kaip ir daugelis Eurolygos komandų, pastaraisiais metais vis mažiau minučių...

Vieną iš labiausiai nukraujavusių sektorių pamilęs klaipėdietis: jei ne karantinas, nežinia, kada būtume tai padarę (6)

Karantinas sudrebino visą pramogų ir paslaugų sektorių. Daugelis verslų ir idėjų ėmė...

Pandemija nesutrukdė: iš didmiesčio persikėlė į Kėdainius ir įgyvendino savo svajonę (45)

Urtė Pučinskaitė ir Edgaras Pšenaška prieš trejus metus iš Kauno persikėlė gyventi į...

Lietuvos policija patruliuos internete: ką reiškia priemonė „bus efektyvi ir visais kitais klausimais“ (1121)

Virtualus patrulis – nauja Lietuvos policijos priemonė, kuria jau netrukus bus siekiama užkardyti...

Nekalti požymiai gali išduoti apie apsigyvenusią bakteriją: tai yra stiprus skrandžio vėžio rizikos veiksnys (22)

Skrandžio skausmas, pykinimas, apetito stoka, pilvo pūtimas – vieni iš ženklų, kad skrandyje...