4 apgaulingi klausimai, kuriuos galite išgirsti per pokalbį dėl darbo: kaip į juos atsakyti ir nepakliūti į spąstus

Kodėl per pokalbį dėl darbo kandidatui užduodami klausimai? Iš pradžių atsakymas atrodo akivaizdus: potencialus darbdavys nori sužinoti apie jus daugiau informacijos. Įmonė trokšta žinoti, koks yra jūsų išsilavinimas, darbo patirtis, mąstymo kryptis ir kaip jūs sugebate susidoroti su įtampa. Tačiau ne visi tokio pokalbio klausimai būna skirti jūsų sėkmei. Kai kuriais klausimais siekiama diskvalifikuoti tai, kas yra nekvalifikuota. Ir jeigu jūs nesate pasikaustęs pokalbių mene, tai gali jus sužlugdyti.

Pokalbių dėl darbo procese laimi tas, kuris papasakoja geriausią istoriją, rašo forbes.com. Kaip atpažinti gudrų klausimą ir ką galite padaryti, kad nepateiktumėte netinkamo atsakymo, kai statymai būna labai dideli?

1. „Taigi kodėl nepapasakojate truputį apie save?“

Neįtikėtina, tačiau šis paprastas klausimas yra apgaulingai sudėtingas, nes galite nueiti ne ta linkme. Iš pradžių atrodo, kad esate kviečiamas kalbėti apie save, ar ne?