aA
Darbuotojų atsparumas paprastai suprantamas kaip darbuotojų gebėjimas atsigauti po nepalankios situacijos bei prisitaikyti prie iššūkių, ieškant nuolatinio tobulėjimo galimybių.
10 mokslininkų rekomendacijų, kaip sustiprinti darbuotojų gebėjimą prisitaikyti prie iššūkių
© Shutterstock

Šiuo metu darbuotojai vis dar susiduria su pandemijos sąlygotu dideliu neapibrėžtumu ir nepalankiomis sąlygomis, tokiomis kaip išsitrynusios ribos tarp darbo ir asmeninio gyvenimo, padidėjęs darbo krūvis ar prarastas ryšys su organizacija ir kolegomis. Verta atkreipti dėmesį, kad atsparūs darbuotojai šiomis sąlygomis geba išlikti produktyvūs, pozityvūs ir sveiki. Taigi svarbu išsiaiškinti, kaip būtų galima stiprinti darbuotojų atsparumą.

Siekdama atsakyti į minėtą klausimą, Kauno technologijos universiteto Ekonomikos ir verslo fakulteto (KTU EVF) studijų programos „Žmonių išteklių vadyba“ magistrantė Greta Žurauskė atliko tyrimą „Darbuotojų atsparumas ir jį didinantys veiksniai COVID-19 pandemijos sąlygoto „naujo normalumo“ kontekste“. Projektui vadovavo KTU docentė Ž. Stankevičiūtė.

10 mokslininkų rekomendacijų, kaip sustiprinti darbuotojų gebėjimą prisitaikyti prie iššūkių
Ž. Stankevičiūtė
© Asm. albumas


Remiantis atlikto tyrimo, kuriame dalyvavo 463 respondentai, gautais duomenimis, buvo suformuota dešimt rekomendacijų darbuotojų atsparumui didinti.

1. Darbuotojų įvairovės skatinimas

Organizacijoms rekomenduojama įdarbinti, o darbuotojams rinktis tas organizacijas, kuriose dirba skirtingų lyčių, tautybių, amžiaus, tikėjimo, išsilavinimo ir pan. darbuotojai. Didelis dėmesys turėtų būti skiriamas tiesioginių vadovų mokymams, kad pastarieji gebėtų vadovauti ir rodytų paramą visiems darbuotojams nepriklausomai nuo demografinių ar kitų charakteristikų. Vadovo prievolė – lyderystės išdavoje sukurti tokią darbinę aplinką, kurioje kiekvienas darbuotojas jaustųsi gerai.

2. Skaidri ir nediskriminuojanti atlygio politika

Organizacijos turėtų darbuotojų atlygį sieti tiek su jo individualiais, tiek padalinio ar organizacijos veiklos tikslais ir jų įgyvendinimu.

3. Darbuotojų veiklos vertinimas

Norint didinti darbuotojų atsparumą, organizacijoms rekomenduojama turėti aiškią procedūrą, pagal ką ir kaip vertinama darbuotojų veikla. Rekomenduojama, kad veiklos vertinimas būtų orientuotas į darbuotojų tobulėjimą ir pažangą bei grindžiamas objektyviai ir kiekybiškai įvertinamais rodikliais.

4. Vadovų parama

Akcentuotinas vadovų įsipareigojimas domėtis naujausiomis savo srities tendencijomis tam, kad galėtų padėti darbuotojams vykdyti funkcijas, mokėtų pasidžiaugti ir didžiuotis pavaldinių pasiekimais darbe bei gebėtų juos sudominti ir įtraukti į projektines veiklas.

5. Karjeros valdymas

Rekomenduojama darbuotojams suteikti ir raginti prisiimti atsakomybę dėl tobulėjimo, skatinti juos vystyti savo karjerą, taip pat informuoti darbuotojus apie galimus vidinės karjeros kelius organizacijoje.

6. Darbo ir asmeninio gyvenimo derinimas

Būtina užtikrinti, kad darbuotojų darbo krūvis būtų racionalus, o aukštesnio lygio vadovai demonstruotų paramą darbo ir asmeninio gyvenimo derinimo programoms bei padėtų ir skatintų darbuotojus tinkamai suderinti darbinius ir asmeninius poreikius.

7. Darbo saugumas ir sveikata

Darbo vietos privalo atitikti darbo saugos reikalavimus, o darbuotojai turi būti aprūpinti visomis darbui reikalingomis darbų saugos priemonėmis bei įranga. Taip pat svarbu sudaryti geras sąlygas ne tik darbui, bet ir poilsiui, bei skatinti darbuotojus atsisakyti žalingų įpročių bei suteikti sveikatinimosi galimybes.

8. Darbuotojų dalyvavimas ir įsitraukimas į organizacijos veiklas.

Svarbu darbuotojams suteikti galimybę patiems priimti sprendimus bei siūlyti veiklos patobulinimus. Taip pat darbuotojai turėtų būti informuojami apie aktualius įmonės aspektus (vizija, misija, tikslai, veikla) bei organizacija turėtų užtikrinti atvirą bendravimą, kad darbuotojai nebijotų išsakyti savo nuomonę įvairiais klausimais, pvz.: kokybės gerinimo, veiklos standartų diegimo, atlygio politikos.

9. Kolegų parama

Organizacijoms rekomenduojama skatinti kolegas padėti vieni kitiems, dirbti bendradarbiaujant, o ne konkuruojant. Svarbu, kad bendradarbiai turėtų galimybę išklausyti kolegą, kai reikia, pasikalbėti apie problemas, susijusias su darbu, padėtų įveikti sunkias užduotis net ir krizinėse situacijose.

10. Darbuotojų mokymai

Organizacijoms rekomenduojama periodiškai vykdyti įgūdžių ugdymo programas, organizuoti nuolatinius mokymus, kurie padėtų darbuotojams išlikti konkurencingais darbo rinkoje, svarbu siūlyti ir mentorystės programas, kaip darbuotojų mokymosi dalį. Taip pat rekomenduojama organizuojant mokymus, atsižvelgti į darbuotojų pageidavimus bei kiekvieno darbuotojo sugebėjimus – taip sudarant kiekvienam darbuotojui individualius mokymosi planus.

www.DELFI.lt
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(1 žmogus įvertino)
1.0000

Ištyrė beveik 3 mln. įmonių ir pasakė, kokio amžiaus žmonėms geriausiai sekasi kurti sėkmingus startuolius

Startuolius kuria ir juose dirba tik jaunimas. Tikriausiai dauguma iš jūsų esate girdėję tokį...

Darbas užsienyje, šeima – Lietuvoje: psichologė pataria, kaip išsaugoti santykius

Noras užsidirbti , pasisemti patirties ar išmokti naujų dalykų dažną lietuvį išvilioja kurį...

Netikėtas patarimas darboholikui, kaip nepervargti ir gauti geresnius rezultatus – smegenis apgauti nėra sudėtinga

Jeigu norime jausti daugiau balanso gyvenime, teks išmokti atleisti perfekcionizmo gniaužtus, nes...

Ką daryti, jei sąskaita areštuota? Teisininkas pasakė, kaip galima koreguoti išieškomą skolą – yra 2 sąlygos

Ką daryti, jeigu sąskaita areštuota ir negaliu naudotis joje esančiomis lėšomis? Tai tikrai...

5 patarimai, kaip pasiruošti atostogoms – kad jaustumėtės laimingas ne tik prieš jas, bet ir po jų grįždamas į darbą

Nors apmokamų atostogų tradicijos susiformavo dar prieš šimtmetį ir daugelis keliaudavo į...

Top naujienos

Į Lietuvą atkeliauja orų permainos: dienomis kai kur beliks 18, naktimis – vos 9 laipsniai

Pirmadienio dieną debesuotumas bus nepastovus, didesnėje šalies dalyje trumpai palis, vietomis...

Pajūrio užkandinėje dviejų sumuštinių laukė valandą, bet kai atnešė ir pravėrė dėžutes, suprato, kodėl čia plūsta žmonės (2)

Vasarą pajūris pritraukia daugybę žmonių iš visos Lietuvos – čia norisi patirti kuo daugiau...

Šaudynės prekybos centre Kopenhagoje: pranešama apie žuvusius ir sužeistuosius 22 metų įtariamasis – sulaikytas (1)

Per šaudynes prekybos centre Kopenhagoje yra žuvusiųjų ir sužeistųjų. Tai spaudos...

Siaubingas keršto planas: pagalbos teisėsaugoje ieškojusi moteris patyrė itin dideles kančias

„Išeisiu į laisvę ir ją užversiu , nebus sudėtinga“, – įkalintas tardymo izoliatoriuje...

Delfi Plius DELFI

Buvęs Rusijos deputatas: manau, kad Putino dienos suskaičiuotos (20)

Buvęs Rusijos Dūmos deputatas Ilja Ponomariovas paliko tėvynę po to, kai 2014 m. vienintelis...

Sprogus atominei bombai chemikas perspėja nedaryti vienos grubios klaidos: užteks muilo ir vandens (2)

Jeigu dėl vienokios ar kitokios priežasties atsidursite situacijoje, kai prireiks skubiai nuo savo...

Lietuviai pešasi dėl populiariausios šios vasaros atostogų krypties: skrenda per aplink, permoka už viešbučius

Lietuviai neatsilieka nuo visos Europos tendencijų. Šią vasarą populiariausia atostogų kryptimi...

Ekspertai paaiškino, ką reikia žinoti apie braškes: jokiais būdais neišmeskite jų kotelių

Turbūt dauguma sutiktų, kad pati populiariausia šiltojo sezono uoga yra braškė. Su tuo sutiktų...

Karas Ukrainoje. Zelenskis neigia, kad Rusija kontroliuoja Lysyčanską, bet Ukrainos kariai jau atsitraukė

Ukrainos prezidentas Volodymyras Zelenskis sekmadienį paneigė Maskvos pareiškimą, kad Rusijos...

Gydytoja papasakojo apie vėžį, dažniau puolantį darbingo amžiaus žmones: atpažinti padės 6 požymiai

Melanoma yra vienas labiausiai paplitusių onkologinių susirgimų pasaulyje, kartu ir viena...