aA
Savo praktikoje kalbėdamasi su kandidatėmis ir kandidatais į įvairias pozicijas, vadovais ir vadovėmis, skirtingų sričių specialistais ir specialistėmis pastebiu vieną į akis krentančią tendenciją – moterų karjeros ambicijos daugeliu atvejų yra gerokai kuklesnės nei vyrų. Kandidatuodamos į tas pačias pozicijas jos ne tik kelia mažesnius lūkesčius savo darbo uždarbiui, bet ir aukščiausią savo karjeros tašką įsivaizduoja žemesniame laiptelyje nei vyrai. Ar tai reiškia, kad moterų karjeros aukštumos ir lyderystė nedomina, o atotrūkis tarp moterų ir vyrų darbo užmokesčio yra neišvengiamas?
Laura Duksaitė-Iškauskienė
© DELFI / Andrius Ufartas

Ambicijas slopina socialinės nuostatos

Vargu, ar tokia išvada būtų teisinga. Tai, kad tik dvi iš dešimties moterų savo karjeros viršūnę įsivaizduoja įmonės vadovės pozicijoje, kai tuo metu tokį pat scenarijų regi net aštuoni iš dešimties vyrų – turbūt nėra atsitiktinumas. Greičiau tai yra per šimtmečius suformuotų, įtvirtintų ir vis dar palaikomų nuostatų ir stereotipų pasekmė.

Visuomenė ir neretai šeima moterų ateitį vis dar dažnai projektuoja į santuoką, motinystę, o ne karjerą, profesinius ar akademinius pasiekimus. Visuomenės sąmonėje tokie socialiniai vaidmenys kaip vadovavimas ar lyderystė vis dar yra rezervuoti vyrams. Nenuostabu, kad tokioms nuostatoms esant gyvybingoms moterims nėra lengva išsivaduoti iš socialinių ir psichologinių pančių, kurios neretai prilaiko ir neleidžia pilnai atsiskleisti bei realizuotis visam savo potencialui.

Kliūtis – stereotipai

Lyčių lygybės karjeros srityje nepadeda įtvirtinti ir tai, kad kai kurios veiklos sritys ar profesijos vis dar laikomos išskirtinai vyriškomis ar moteriškomis. Galbūt dėl to šiandien pagal dirbančiųjų perspektyviausiose IT ar inžinerijos srityse skaičių ryškiai dominuoja vyrai? Juk, nors mokyklose berniukai ir mergaitės lanko tas pačias pamokas, tačiau lėktuvų konstravimo būreliai kažkodėl dar yra suprantami kaip berniukiški, o baleto – kaip mergaitiški.

Tokie skirstymai neabejotinai atsispindi ir moterų bei vyrų karjeros pasirinkimuose. Galbūt dėl to nemažai moterų turbūt net neįsivaizduoja savęs dirbančių, pavyzdžiui, IT ar inžinerinėje srityje. Tai iš moterų, o taip pat ir šiose srityse veikiančių įmonių, atima nemažai galimybių.

Kita vertus, Lietuvoje atsiranda vis daugiau iniciatyvų, tokių kaip „Women Go Tech“ ar „Lyderė“, kurios ne tik palaiko realizuoti save tam tikroje srityje siekiančias moteris, bet ir suteikia joms platformą bei priemones savo idėjoms įgyvendinti, profesiniams laimėjimams pasiekti. Tai labai svarbu norint pakeisti nusistovėjusį status quo.

Svarbu nebijoti

Teigiamų poslinkių galima pastebėti ir pačioje darbo rinkoje. Pavyzdžiui, įsilieti į darbo rinką po motinystės atostogų moterims šiandien yra gerokai lengviau nei prieš keletą metų – iš dalies dėl to, kad rinka yra įkaitusi, tačiau taip pat ir dėl besikeičiančio darbdavių požiūrio, didesnio lankstumo ir atvirumo.

Vis tik turbūt labiausiai ko reikia, kad vadovaujančiose pozicijose matytume daugiau moterų, o užmokesčio dydžio skirtumai tarp lyčių išnyktų, – tai pačių moterų drąsa, pasitikėjimas savo jėgomis ir principinė pozicija nesitenkinti mažesniais pasiekimais ar žemesniu karjeros laipteliu. Reikia leisti savo ambicijoms atsiskleisti ir reikalauti maksimumo. Kai patikėsime, kad galime pasiekti daugiau, tuo privalės patikėti ir darbdaviai bei visa visuomenė. Dėl to būtent nevaržomų ambicijų kitais metais ir noriu palinkėti visoms moterims.

Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(0 žmonių įvertino)
0

Paradoksas: įstatymai leidžia dirbti nuo 14 metų, tačiau įsidarbinti beveik neįmanoma (14)

Daugelis tėvų Lietuvoje sutiktų, kad sulaukę 14 metų jų vaikai pradėtų dirbti. To norėtų...

Rado naują būdą, kaip atleisti darbuotoją be pykčių (45)

Ir Lietuvoje, ir pasaulyje verslas yra dinamiškas, todėl reorganizacijos bei atleidimai yra...

Viena arba dviem valandomis trumpesnė darbo diena: lietuviai trokšta pokyčių (67)

Net septyni iš dešimties dirbančių Lietuvos įmonėse neatsisakytų, kad vasarą jų darbo tvarka...

Apie tokią išsvajotą galimybę žino tik nedaugelis: kelių tūkstančių dolerių alga ir kelionės užsienyje (4)

Tikriausiai daugelis studijų metu svajojo išvykti padirbėti į Jungtines Amerikos Valstijas. Ir...

Toks darbuotojo CV – pirmasis Lietuvoje: dirba visą parą už 120 eurų per mėnesį (35)

Vykstant 4 pramonės revoliucijai vis daugiau kalbama apie tai, kad robotai išstums žmones iš jų...

Top naujienos

Taršos mokesčiai privers išlipti iš pamėgtų automobilių – galingus vokiškus pakeis nedideli japoniški (145)

Prabilusi apie mokestį taršiems automobiliams, Aplinkos ministerija riebų brūkšnį nubrėžė...

Mokslų daktarė apie uogas, kurių naudą dažnai užmirštame: jei jų nevalgote, neįsivaizduojate, ką prarandate (6)

Juodieji serbentai (lot. ribes nigrum ) Europoje valgomi jau apie 400 metų, o įrašai apie šias...

Pretendentai į ministrų postus – spalvingos asmenybės (196)

Nors pasitikėjimą pasitikrinęs Saulius Skvernelis nepanoro atskleisti galimų pretendentų į tris...

Klaipėdietė užfiksavo supykusio kurjerio elgesį: toks elgesys sulauks bausmės (198)

Viena klaipėdietė išvydusi, ką siuntų tarnybos darbuotojas daro su siųsti paruoštomis...

Pravieniškėse – dar neregėtas garsių kriminalinio pasaulio šulų maištas (283)

Su Pravieniškių pataisos namuose įvesta nauja tvarka iki šiol nesusitaikę Kauno kriminalinio...

Ginekologas ragina netikėti populiariais mitais apie menopauzę: įvardijo, kas padės, o kas suteiks tik placebo efektą (2)

Nors kuo toliau tuo dagiau atsiranda galimybių stabdyti bėgantį laiką, organizmo neapgausi....

Turkija priversta pulti į Rusijos glėbį: JAV griežtindama sankcijas apie tai nepagalvojo (95)

Azerbaidžano valstybinė naftos kompanija kreipiasi į Rusiją , ieškodama žaliavos naujai 6,3...

Didžiosios Britanijos ir Irano lošimas: padėtis yra gerokai trapesnė, nei atrodo iš šalies (22)

Jungtinės Karalystės ministrė pirmininkė Theresa May paskutines dienas kabinete praleis...

Kuriozas: kvietimas į Nausėdos šventę pasiekė tik po dviejų savaičių (59)

Nors nuo Gitano Nausėdos inauguracijos iškilmių jau praėjo daugiau nei savaitė, šios temos...

Hipnogimdymas – nauja mada ar būdas gimdyti be skausmo? (2)

Praėjusią savaitę vykusioje „Vilkės namų“ konferencijoje viena iš daugiausiai klausimų...