aA
Savo komandos narius gerbiantis vadovas yra vienas svarbiausių kriterijų, leidžiančių darbą vadinti normaliu – tai rodo draudimo bendrovės „If“ Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje atliktas tyrimas. Tiesioginiai vadovai apklausoje dalyvavusių respondentų įvertinti kaip silpniausia normalaus darbo grandis. Suvokimas, kas yra geras vadovas, trijose šalyse šiek tiek skiriasi, rašoma pranešime spaudai.
© Shutterstock

„Šiandien darbo rinka yra kupina tobulo darbo pasiūlymų, tuo pat metu reikalaujama, kad darbuotojai būtų nepailstantys superherojai, nuolat ieškantys naujų iššūkių. Tokie nerealistiški lūkesčiai kelia itin daug su darbu susijusios įtampos, skatina nuovargį ir perdegimą. Mes norime keisti šį standartą, todėl pradedame diskusiją apie normalų darbą: gerus, sveikus, ilgalaikius, partneryste paremtus darbdavio ir darbuotojo santykius“, – teigia Jurgita Banytė, draudimo bendrovės „If“ Žmogiškųjų išteklių departamento vadovė Lietuvoje.

Daugiau nei pusė apklausoje dalyvavusių dirbančių respondentų yra įsitikinę, jog geras vadovas privalo gerbti komandos narius. Nors pagarbos tikisi darbuotojai visose trijose šalyse, kiti kriterijai normaliam vadovui skiriasi. Antroje vietoje lietuviai ir latviai rinkosi vadovų gebėjimą vertinti ir pripažinti darbuotojus, estai – vadovų kompetenciją. Estams darbuotojų vertinimas yra trečia svarbiausia gero vadovo savybė, o lietuviai ir latviai kompetenciją paliko tik ketvirtoje vietoje.

Lietuviams taip pat labai svarbu, kad vadovas gebėtų išgirsti kitų nuomones, prisiimti atsakomybę ir būti atviras naujovėms.

„Įprastai tokiose apklausose žmonės mini tai, ko jiems labiausiai trūksta. Tai, jog Lietuvoje darbuotojai dažniausiai minėjo pagarbą ir įvertinimą, yra akivaizdus įrodymas, kad šiose srityse dar tikrai turime kur tobulėti“, – sako tyrimą atlikusio „KOG“ instituto ekspertė Agnė Ambrazevičienė.

Lietuviams ir kaimynams latviams labai svarbi normalaus vadovo savybė yra teisingumas – ją paminėjo daugiau nei 40 proc. apklaustųjų. Estijoje tai rūpi vos 19 proc. darbuotojų. Panašią situaciją tyrimas atskleidė ir apie stiprią lyderystę – jos reikia daugiau nei trečdaliui lietuvių, taip pat latvių. Tik 19 proc. estų nori stiprių lyderių vadovaujančiose pozicijose.

Įdomu tai, jog mums, palyginti su kaimynais, visai nesvarbus vadovo humoro jausmas ir gera nuotaika – šias savybes paminėjo vos 17 proc. darbuotojų Lietuvoje. Estijoje ir Latvijoje skaičiai viršija 30 proc.

Draudimo bendrovė Baltijos šalių gyventojų apklausą atliko, siekdama išsiaiškinti, kokias sąlygas dirbantys asmenys laiko normaliomis. Visuomenės nuomonės tyrime dalyvavo 1505 dirbančių žmonių nuo 18 iki 60 metų, gyvenančių Vilniuje, Rygoje ir Taline.

Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(0 žmonių įvertino)
0

Kada išeiti iš darbo? 5 klausimai, į kuriuos turite atsakyti (13)

Daugelis sprendimų, kai svarstome „kada“, susiję su pabaiga. Vienas svarbiausių – kada...

Darbas užsienyje traukia vis mažiau: užsikabinę Lietuvoje svetur nebesižvalgo (6)

Susikrauti lagaminus ir vykti ieškoti galimybių svetur – toks planas tarp vasarą užsidirbti...

Sviedė akmenį į darbdavių daržą: kodėl darbuotojai neužsibūna vienoje įmonėje? (63)

Tik 51 proc. dirbančiųjų jaučiasi vertinami pakankamai, tik 33 proc. mato karjeros galimybes, taip...

Nuo pardavėjo iki vadovo – ko mus išmoko pirmasis darbas?

Pirmasis darbas daugeliui yra ypač reikšminga patirtis. Galbūt dėl to jaunimas dažnai nori, kad...

Kada geriausia sugrįžti į darbą po vaiko priežiūros atostogų? (7)

Darbdaviai remia pečius ir vis dažniau kalba, kad mamos (nes tai vis dar daug dažnesnis atvejis)...

Top naujienos

Pinigai dar ne viskas: į Lietuvą grįžo dirbti už keturiskart mažesnį atlyginimą ir nesigaili (20)

Prieš dvejus su puse metų iš Jungtinės Karalystės į Lietuvą gyventi grįžęs Gytis Kašėta...

Plaukimo meistras atsakė, kokią klaidą darome beveik visi: toks jūsų veiksmas gali baigtis tragiškai (17)

Lietuvą užklupęs karštis reikalauja aukų. Gelbėtojai praneša jau apie 6 skenduolius, tačiau...

Po Petrikytės koncerto kilusio skandalo Vitulskienė sulaukė atsako: dabar provokuoja ir net prakeikė vaikus (491)

Pastarieji metai, kai pradėjo veikti verslininkės Erikos Vitulskienės mados namai, žinomai...

Gydytojų gudrybė naciams įvarė panišką baimę: mirtinos ligos „protrūkis“ išgelbėjo tūkstančius (47)

Antrojo pasaulinio karo metais vienas žmogus kreipėsi į gydytoją Lenkijos Rozvadovo mieste dėl...

Užkalnis Vilniuje rado geriausius sušius ir dar vieną patiekalą, geriausią Europoje (93)

Pradedame nuo to, kad nuo sekmadienio, birželio 16 d., jūs nebegausite ten vietų be rezervacijos....

Mama naujų mokslo metų laukia su siaubu: mus šokiravo, kiek kainuos pirmoko laikas mokykloje (123)

Esu būsimo pirmoko mama . Kadangi esame mažesnes nei vidutines pajamas uždirbanti šeima,...

Maisto produktai karštą dieną: pavalgę jausitės puikiai ir atvėsite 10 gudrybių (6)

Mažiau angliavandenių ir baltymų – užtikrintas būdas ištverti svilinanti vasaros karštį,...

Apie „švytinčią“ piloto profesiją arba mergaitėms taip pat reikėjo (26)

Panašu, jog populiarios dainos „Reikėjo berniukams“ žodžius greitai teks perrašyti –...

Šaulių sąjungos vadas: Rusijos agresija buvo žadintuvas mūsų visuomenei (874)

„Tai buvo lūžis mano gyvenime“, – šypsosi Lietuvos šaulių sąjungos ( LŠS ) vadas...

Garbaus amžiaus avarijos kaltininkė reanimacijoje, į ligoninę paguldyta ir jauna mama bei jos kūdikis (22)

Birželio 15 d., 11.46 val., kelyje Plungė–Plateliai, ties ženklu „11 km iki Šaltojo karo...