aA
Ir Lietuvoje, ir pasaulyje verslas yra dinamiškas, todėl reorganizacijos bei atleidimai yra neišvengiami, užklumpa tiek dideles, tiek ir mažas įmones. Pastaraisiais metais, augant socialiai atsakingo verslo svarbai, organizacijos skiria daug dėmesio darbdavio įvaizdžiui. Buvę darbuotojai yra svarbūs verslo ambasadoriai, formuojantys viešą opiniją apie įmones. Nemažiau reikšmingas ir socialinis atsakingo atleidimo poveikis – naujai įsidarbinę, save realizuojantys – laimingi žmonės.
Rado naują būdą, kaip atleisti darbuotoją be pykčių
© Shutterstock

Bendrovė „Alisa Management Laboratory“ Lietuvoje pristato naujieną, kuria palengvinamas atleidimo iš darbo procesas, – mokymus buvusiems darbuotojams. Personalo valdymo produktas remiasi šiuolaikiška metodika, skatinančia atsakingai atsisveikinti su darbuotojais ir išsaugoti reputacinį įdirbį, rašoma pranešime žiniasklaidai. Pagrindinis tikslas – kiek įmanoma sušvelninti neigiamas proceso pasekmes bei išlaikyti atsakingo darbdavio įvaizdį net ir sudėtingu įmonei laikotarpiu.

Mokymuose atleidžiami darbuotojai patiria simuliacines darbo pokalbių, testų bei kitas įdarbinimo metu vykstančių situacijų pratybas ir yra parengiami pakartotiniam įsiliejimui į darbo rinką.

„Sparčiai auga specialaus paruošimo sklandžiam įsiliejimui į darbo rinką bei karjeros planavimo paslaugos poreikis. Įmonės reputacija tampa ypač svarbi ne tik pritraukiant naujus darbuotojus, bet ir išlaikant vartotojus. Jau seniai darbuotojas nėra tik „darbuotojas“. Šiandien jis ir klientas, ir partneris, ir įmonės rinkodaros dalis. Supratimas, kad plaukiame viename laive, auga.

Rado naują būdą, kaip atleisti darbuotoją be pykčių
© DELFI (K.Čachovskio nuotr.)

Išeitinės išmokos jau tapo savaime suprantama „higiena“, tačiau darbdaviai aktyviai ieško ir kitų socialiai atsakingų būdų ar galimybių. Vieni apsiriboja vieša padėka ir gėlėmis, kiti buvusiems ilgamečiams darbuotojams nori suteikti ilgalaikę naudą. Jiems, daug metų dirbusiems viename darbe, pokyčiai yra gąsdinantys, orientuotis darbo rinkoje sunku. Įdarbinimo specialistų bei koučerių pagalba tokiems darbuotojams padeda pasiruošti naujam karjeros etapui ir suteikia pasitikėjimo. Laimingas ir saugus buvęs darbuotojas – ne tik paliktas pozityvus pėdsakas, bet ir puikus įmonės ambasadorius“, – teigia Dr. Alisa Miniotaitė.

Padeda iš naujo įvertini stipriąsias darbuotojo savybes

Pasak įdarbinimo specialistės Ievos Belickienės, individualios treniruotės atleidžiamiems darbuotojams padeda suprasti, kaip sukauptą darbinę patirtį bei kompetencijas atskleisti darbo pokalbiuose, išnaudoti ateities darbuose. Mokymų metu atliekamas asmeninių savybių „auditas“, atleidžiamas darbuotojas parengiamas pokalbiams su potencialiais verslo atstovais, išgryninamos galimos naujos veiklos kryptys.

Lyderystė
Lyderystė
© Shutterstock

„Dažnai atleidžiami darbuotojai ateina su nerimu ir nuogąstavimu. Būtina jį „amortizuoti“, apsiprasti, pasiruošti naujiems žingsniams. Kiti galbūt save ir pervertina. Tai taip pat veda į nusivylimą, tad bet kuriuo atveju siekiame supažindinti su darbo rinkos tikrove, padedame orientuotis, suprasti turimų kompetencijų vertę, įgyti pagrįsto pasitikėjimo siekti naujų aukštumų“, – dėsto bendrovės „Alisa Management Laboratory“ partnerė Ieva Belickienė.

Personalo vadybos profesionalai tvirtina, jog mokymai atleidžiamiems darbuotojams – tai didžiulė socialinė nauda žmonėms, kurių laukia išbandymai artimiausioje ateityje. Be to, tai akivaizdus darbdavio indėlis į skaidrios ir atsakingos darbo rinkos tradicijų formavimą bei ilgalaikį darbuotojų ugdymą.

www.DELFI.lt
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(37 žmonės įvertino)
1.6486

Jie kyla karjeros laiptais ir pasiekia stulbinančių rezultatų, kartais netgi kitose tarptautinėse kompanijose ar šalyse (2)

Per ateinančius ketverius metus persikvalifikuoti turės pusė visų darbuotojų , o viena...

Transporto logistika žengia į naują etapą – skambučių ir elektroninių laiškų era baigiasi (2)

Transporto ir logistikos verslo šaka Lietuvoje yra itin stipri. Duomenų analitikos įmonės...

Papasakojo, kaip įsitvirtinti IT srityje be techninių žinių bagažo ir susikurti sėkmingą karjerą (10)

IT industrijoje vis dar egzistuoja gajus mitas, kad programuotojų darbas yra kur kas vertingesnis nei...

Verslą perkėlė į internetinę erdvę, tačiau apie tiekimą nepagalvojo – šių specialistų poreikis sparčiai auga visame pasaulyje (1)

Pandemijos metu medicinos produktų tiekimas strigo ne tik dėl viešųjų pirkimų, tiekėjų...

Lietuvoje nedirba kas 6 darbingo amžiaus žmogaus iki 35 metų (16)

Lietuvoje nesimoko ir nedirba maždaug kas šeštas jaunas žmogus. Kaip rodo „Eurostat“...

Top naujienos

Valdančiosios daugumos atstovas: kai kurie mūsų ministrai nepajėgūs adekvačiai vertinti situacijos, laikas su jais atsisveikinti  nuskambėjo kritikos ir Nausėdai  (278)

Toliau vykstant migrantų krizei, Tėvynės sąjungos-Lietuvos krikščionių demokratų ( TS-LKD )...

Dailius Dargis | D+

Anglijoje nuo policijos besislapstantis komisaro sūnus praskleidė gangsterių pasaulio širmą: lietuviai yra patys baisiausi mafijozai

Nuo teisėsaugos persekiojimo iš Lietuvos išvykęs ir Jungtinėje Karalystėje įsitvirtinęs...

Dėl naujos sutarties nesusitaręs Messi palieka „Barcelona“

„ Barcelona “ klubą sudrebino didžiausia permaina šiame amžiuje. Katalonų futbolo ekipos...

Minsko oro uostas: atšauktas dar vienas reisas iš Irako į Baltarusiją (28)

Irako oro bendrovės „Fly Baghdad“ skrydis iš Bagdado į Minską, turėjęs įvykti penktadienį,...

Tendencijų viršūnėje – švarkai, tačiau kokį rinktis, kad neprašautumėte?

Kokia vasara be koketiškai ir nekaltai apnuogintos odos? Greičiausiai – nuobodi ir tokia, kokios...

Karantino kriterijai turėtų keistis: daktaras Strioga pasakė, kada grėstų griežčiausi ribojimai (126)

Artėjantis ruduo kelia vis daugiau klausimų dėl karantino : ar jis vėl bus ir, jeigu bus, tai...

Atsargos pulkininkas: vien siena Lietuvos neapsaugos, metas aktyvuoti NATO straipsnį skaičiai gali augti iki dešimčių tūkstančių (462)

Lietuva nepakankamai rimtai žiūri į migrantų krizę, sako atsargos pulkininkas Vaidotas...

Andrius Užkalnis | D+

Iššifruoti Rusiją. Sovietų Sąjungoje, pasirodo, irgi buvo galima gyventi (1)

Šalyje, kur milijonai žmonių buvo represuoti ir sėdėjo, įkalinimo įstaigos niekada nebuvo...

Joana Balčiuvienė | D+

Jei miegamąjį paliko aistra, neskubėkite nuteisti santykių: priežastis gali būti labai paprasta

Mylitės kartą per dvi savaites, o gal kartą per du mėnesius? Jau kuris laikas įtarinėjate, kad...