aA
Tik kas trečias darbuotojas Baltijos šalyse savo darbo sąlygas laiko normaliomis, atskleidė visuomenės nuomonės apklausa. Jos autoriai siekė išsiaiškinti, kas dirbantiesiems atrodo normalu jų darbo aplinkoje.
© DELFI / Šarūnas Mažeika

„Klausėme, kas darbuotojams atrodo normalus vadovas, normalus bendravimas su kolegomis, kiek darbas turi būti prasmingas ir kaip jame jaustis yra normalu. Tyrimo rezultatai rodo, kad labiausiai žmonės pasigenda pagarbos, įgalinimo, lankstumo ir atsakomybės“, – sakė Jurgita Banytė, draudimo bendrovės „If“ Žmogiškųjų išteklių departamento vadovė.

Normalumas tampa svarbiu kriterijumi

Tik trečdalis žmonių sakė, kad jų darbo vieta atitinka jų pačių įvardytus normalumo kriterijus. Apie 40 proc. apklausos dalyvių sakė, kad jų darbovietė nėra pakankamai normali, o dar 30 proc. – kad nenormali. Prasčiausia situacija – Latvijoje, kur 36 proc. respondentų teigia, kad jų darbo vieta yra nenormali, rašoma pranešime žiniasklaidai.

Beveik pusė apklausos dalyvių teigė, kad svarstytų palikti šiandien dirbamą darbą, jei sulauktų labiau jų normalumo kriterijus atitinkančio pasiūlymo. 48 proc. keistų darbą Lietuvoje, 47 proc. – Estijoje, tuo tarpu daugiau nei pusė (55 proc.) – Latvijoje.

Pusė lietuvių nori keisti savo darbą: didžiausiu trukdžiu laiko vadovus
© DELFI / Domantas Pipas

„Įprastai, paklausus, kokios pagrindinės priežastys skatina palikti darbą, žmonės įvardija didesnį kitur siūlomą atlygį ar nepakeliamas darbo sąlygas einamose pareigose. Šiuo atveju kalbame apie gerokai subtilesnius, sunkiau pastebimus niuansus, tačiau darbuotojai vis tiek teigia svarstantys dėl jų keisti darbo vietą. Skaičiai rodo, kad „normalumas“ – reikšmingas kriterijus, renkantis kur dirbti“, – rezultatus komentavo Agnė Ambrazevičienė, apklausą atlikusio KOG tyrimų instituto ekspertė.

Svarbiausios savybės, priskiriamos normaliam darbui, skiriasi: lietuviai rinkosi gerą mikroklimatą (46 proc.) ir galimybes profesiniam tobulėjimui (41 proc.); latviai prioritetą skyrė saugumui ir stabilumui (51 proc.) bei pagarbiems vadovams (50 proc.), tuo tarpu estams svarbiausi normaliame darbe atrodo draugiški bendradarbiai (50 proc.) ir lanksčios darbo valandos (49 proc.).


Prasčiausiai vertina vadovus

Tuo tarpu paklausti apie nenormaliausias šiandieninio jų darbo savybes, daugelis visuomenės nuomonės apklausos dalyvių visose trijose šalyse įvardijo savo gerbūvį; komandiškumas ir santykis tarp darbo ir asmeninio gyvenimo taip pat priskirti mažiausiai normaliems aspektams. 30 proc. Estijos gyventojų, 19 proc. Lietuvos gyventojų ir 10 proc. Latvijos gyventojų mano, kad reikia gerinti vadovavimo kokybę.

Pusė lietuvių nori keisti savo darbą: didžiausiu trukdžiu laiko vadovus
© DELFI / Domantas Pipas

Iš visų dabartinio darbo savybių, vadovavimas ir vadovai apskritai yra visose trijose šalyse prasčiausiai vertinama ypatybė (6,6 balai iš 10). Geriausiai dirbantieji Baltijos šalyse įvertino savo atliekamo darbo prasmingumą (7,5 balai).

Pradeda garsiai kalbėti apie normalų darbą

Draudimo bendrovė „If“ Baltijos šalių apklausą atliko, siekdami išsiaiškinti kokias sąlygas dirbantieji laiko normaliomis. Įmonė ne tik apklausė darbuotojus trijų šalių sostinėse, bet ir surengė šešias focus grupes, į kurias pakvietė savo darbuotojus.

Bendrovė ėmė diskutuoti su darbuotojais apie normalų darbą – pradėjo kampaniją „Normalus darbas“, taip tikėdamasi išsiaiškinti, ko iš darbo vietos tikisi dauguma žmonių, ir kurti dar geriau dirbančiųjų reikalavimus atitinkančias sąlygas bei dar sveikesnę darbo aplinką.

Pusė lietuvių nori keisti savo darbą: didžiausiu trukdžiu laiko vadovus
© DELFI / Domantas Pipas

„Pastebėjome, kad darbdavių požiūriui į darbuotojus šiandieninėje rinkoje reikia esminių pokyčių. Vyraujanti superherojaus, nuolat siekiančio įveikti naujus iššūkius, mada jau sukūrė pernelyg daug su darbu susijusios įtampos ir profesinio perdegimo, ypač – tarp jaunų ir vidutinio amžiaus profesionalų. Turime kurti ilgalaikę sveikos darbo vietos strategiją, kuri leistų darbuotojams jaustis laimingiems, motyvuotiems bei realizuoti savo potencialą“, – teigė „If“ atstovė.

Komandiškumas, gerbūvis ir darbo prasmingumas yra trys geriausiai bendrovės darbuotojų vertinamos kasdienio darbo savybės. Juos „If“ komanda vertina nuo 8 iki 9 balų iš dešimties. Paklausti, kas jiems atrodo normalu, įmonės darbuotojai teigė turintys laisvę ir atsakomybę patys priimti sprendimus, besijaučiantys išklausomi visais su darbu susijusiais klausimais, turintys įgalinančius vadovus, stiprias ir vieningas komandas ir prasmingą misiją – padėti žmonėms, atsidūrusiems nelaimėje.

Visuomenės nuomonės tyrime dalyvavo 1505 dirbančiųjų nuo 18 iki 60 metų, gyvenančių Vilniuje, Rygoje ir Taline.

Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(6 žmonės įvertino)
4.3333

Prasidėjo darbo paieškų įkarštis: ieško už 1000 Eur, o randa – už 700 Eur (35)

Artėjant vasarai įsibėgėjo sezoninių darbuotojų paieškos. Kremtantiems mokslus vasara tampa...

Konfliktas įmonėje: vietoj atlyginimų gavo nurodymą imti pinigus iš kasos (43)

Socialiniame tinkle „Facebook“ kilo nepasitenkinimo banga dėl kosmetikos kompanijos „Make Up...

Kelionė į darbą – blogiausia dienos dalis: ar norėtumėte, kad šį laiką darbdavys apmokėtų? (29)

Du penktadaliai žmonių visame pasaulyje vertina keliones į darbą ir iš jo kaip blogiausią dienos...

Paradoksas: aukštos kompetencijos ekspertų reikia, bet laiko mokslams neduodame

Šiandien informacinių technologijų studijas universitetuose pradėję jaunuoliai karjeros...

Išbandė kitokį darbo pokalbį: ką priimti į darbą, sprendė vaikai (11)

Atėjus į pokalbį dėl darbo, atsakinėti tenka ne į mokyklos vadovų, o mokinių užduodamus...

Top naujienos

Emigruoti gydytojo nepaskatino net 11 tūkstančių alga: kodėl ne kartą atmetė pasiūlymus ir liko Lietuvoje (14)

Save grynakrauju kauniečiu pristatantis 45 metų šeimos gydytojas Giedrius Tytmonas sako, kad yra...

Tyrimas parodė neįtikėtiną juodosios organų prekybos mastą: turtuoliai donorus rinkosi iš katalogų (81)

„ Al Jazeera “ kanalo atliktas tyrimas atskleidė, kad viena Egipto ligoninė ir Jemeno...

Peržiūrėjusios savo šiukšles draugės pasiryžo įkurti verslą: svarbiausia – „neperdegti”

„ Zero waste “ yra judėjimas, gyvenimo būdas, o kai kam ir filosofija. Visų šį judėjimą...

Jubiliejinis Birutės Petrikytės koncertas baigėsi skandalu: scenos grandai jaučia kartėlį (87)

Penktadienio vakarą Palangos koncertų salėje įvykęs jubiliejinis dainininkės Birutės...

„Žalgirio“ akiratyje – ryškiausios žvaigždės: kaip Romanovas prašė pasidomėti Bryanto ir Gasolio kaina (7)

Kobe Bryantas , Pau Gasolis , Kevinas Durantas , Dwightas Howardas . Ryškiausios NBA žvaigždės...

Vilniuje mylimajam amžiną meilę prisiekė žinomas modelis Justina Kazlauskytė (14)

Iš Biržų kilęs modelis Justina Kazlauskytė gyvena pakiliausiomis nuotaikomis. Šiandien ji su...

Privertė pasijusti tikru narkobaronu: pareigūnai kratos metu sandėlyje rado šešias tonas kanapių (184)

Pluoštinių kanapių ūkį įkūręs vyras nesitikėjo, kad siųsdamas mėginį galimai būsimiems...

Kaip vienas miestelis prie Volgos pasėjo chaosą Europos naftos rinkoje (31)

Nikolajevkos gyventojai nelabai turi apie ką liežuvauti nuo tada, kai mirė degtinės muziejaus...

Šeštasis „Auksinis batelis“ Messi nepradžiugino: negaliu pamiršti to, kas nutiko Liverpulyje

Kylianui Mbappe baigus savo įvarčių medžioklę Prancūzijos „Ligue 1“ čempionate,...

Dešimt faktų, kurie rodo, kad jūsų vaikas – gabus (4)

Daugelis mamų ir tėčių savo atžalą laiko talentinga, tačiau dauguma vaikų – genijai tik savo...