aA
Šiandien darbdaviams tenka dvigubas iššūkis: ne tik pritraukti, bet vėliau ir išsaugoti geriausius specialistus. Nors šiandien lietuviai darbu patenkinti, tačiau net kas ketvirtas vis tiek žvalgosi naujo, rodo atliktas Lietuvos gyventojų tyrimas. Kas skatina darbuotojus išeiti ar pasilikti?
Patenkintas, bet vis tiek žvalgosi naujo darbo – dėl kokių darbuotojų labiausiai turėtų nerimauti darbdaviai
© Shutterstock

„Pandemijos metu žmonės atsargiau žiūrėjo į darbo keitimą, nes norėjo daugiau stabilumo, saugumo. Vis tik pamažu grįžtant į įprastą gyvenimą, pastebime, kad daugiau žmonių pasiryžta pokyčiams – darbuotojų lojalumas tampa rimtu iššūkiu darbdaviams. Augant konkurencijai dėl talentų, darbdaviai turi aiškiai suprasti, ko reikia norint juos ne tik pritraukti, bet vėliau ir išsaugoti“, – pranešime žiniasklaidai pasakoja Eglė Staniulionė, „Bitės“ žmonių ambasados vadovė.

Mažiau lojalūs – jauni žmonės

Net kas ketvirtas šiuo metu dirbantis lietuvis jau ieškosi naujo darbo, rodo bendrovės užsakymu tyrimų bendrovės „Spinter tyrimai“ atlikta Lietuvos gyventojų apklausa. Daugiausia ieškančių – vidurinės grandies specialistai, tarnautojai. Taip pat mažiausiai lojalūs 18–25 metų amžiaus kandidatai.

„Pastebime, kad jaunesni žmonės šiandien yra mažiau lojalūs. Juk jie dar tik pradeda savo karjerą, ieško savęs, „testuoja“ darbdavius, tad didesnė darbo kaita – natūrali“, – teigia bendrovės žmonių ambasados vadovė.

Patenkintas, bet vis tiek žvalgosi naujo darbo – dėl kokių darbuotojų labiausiai turėtų nerimauti darbdaviai
© Shutterstock


Mažą jaunų darbuotojų lojalumą organizacijoms patvirtina ir tarptautiniai tyrimai. 18–24 metų žmonės vidutiniškai keičia darbą kas 8–15 mėnesių, kai tuo metu 25–34 metų žmonės – kas 2,8 metų, rodo darbo rinką analizuojančios bendrovės „BLS“ duomenys.

Įtemptas laikas darbdaviams

Kiek paradoksalu, kad nors šiandien net 39 proc. apklaustųjų teigia, kad juos tenkina dabartinė darbovietė, tačiau net ketvirtadalis, tai yra 25 proc. dirbančiųjų – vis tiek žvalgosi naujo darbo.

„Bent jau didžiosios bendrovės reguliariai atlieka darbuotojų pasitenkinimo tyrimus. Visgi akivaizdu, kad šiandien aukštas rodiklis tikrai nereiškia, kad darbdavys gali atsipalaiduoti. Net ir laimingus darbuotojus gali sudominti netradicinis skelbimas ar įdomus darbo pasiūlymas. Tuo puikiai įsitikinome kai patys darbo pokalbiuose kvietėme apsilankyti būtent darbo neieškančius, savo darbu patenkintus žmones – atrankose panoro sudalyvauti daugybė kandidatų“, – sako E. Staniulionė.

Patenkintas, bet vis tiek žvalgosi naujo darbo – dėl kokių darbuotojų labiausiai turėtų nerimauti darbdaviai
© Shutterstock


Ekspertė priduria, kad dėl šiuo metu rinkoje esančio rekordinio darbuotojų trūkumo, darbuotojai sulaukia ne vieno darbo pasiūlymo, tad užtikrinti jų lojalumą tampa vis sunkiau.

Kodėl dairomasi kitur?

Net kas penktas specialistas įvardina, kad žvalgytis skatina įdomaus ir prasmingo darbo paieškos. Taip pat darbuotojai ieško didesnių karjeros galimybių (12 proc.), geresnės komandos ir vadovo.

Kaip pagrindinę nenoro keisti darbo priežastį, respondentai nurodė nenorą pratintis prie naujos darbo tvarkos (18 proc.) ir kolegų, naujo vadovo (14 proc.).

„Minkštieji“ faktoriai griauna darbuotojų lojalumą ir skatina nuolat žvalgytis naujo darbo. Jei bendrovės vidinė kultūra – prasta, konkurentai pasiūlę kiek didesnę algą gali lengvai persivilioti ir geriausius talentus. Gera žinia darbdaviams – viskas jūsų rankose. Vidinės kultūros kūrimas ir puoselėjimas, efektyvus darbuotojų bendradarbiavimas užtikrina jų lojalumą, mažesnę kaitą“, – sako E. Staniulionė.

Patenkintas, bet vis tiek žvalgosi naujo darbo – dėl kokių darbuotojų labiausiai turėtų nerimauti darbdaviai
© Shutterstock


Ekspertė priduria, kad darbuotojams nuo tam tikro jų pasiekto lygio, pozicijos, pinigai natūraliai tampa antraeiliu veiksniu renkantis darbovietę. Svarbiau yra „minkštosios“ naudos kaip gera kultūra, stipri komanda, puikus laisvalaikio ir darbo balansas.

www.DELFI.lt
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(9 žmonės įvertino)
4.5556

Nuo pardavėjo iki vadovo asistento: kilti karjeros laiptais netrukdo ir studijos universitete (6)

Vienu metu dirbti ir mokytis aukštojoje mokykloje – nemenkas iššūkis, kurį priima dažnas...

Vokiečiai patarė, kaip darbdaviams Lietuvoje rasti darbuotojų: šis įdarbinimo būdas pas jus visiškai neišnaudojamas (184)

Lietuvoje – kritinė situacija: darbdaviai neranda kvalifikuotų darbuotojų, o pastarieji verčiau...

Gandus apie influencerių eros pabaigą vadina gerokai perdėtais: kai kuriems jų prognozuojamas aukso amžius, kils paslaugų kainos (13)

Nors viešojoje erdvėje ir buvo galima išvysti diskusijų apie artėjančią influencerių...

Kaune įsikūrusi įmonė ketina įdarbinti per 1000 darbuotojų – tai perspektyvi ir itin greitai auganti rinka (40)

2020-ųjų antrojoje pusėje Kaune savo studiją atidariusi kompanija sėkmingai įveikė pandemijos...

Apie itin reikalingą, bet kiek nuvertintą profesiją: ateities perspektyvos – puikios, joks robotas šių specialistų nepakeis (18)

Pandemijos akivaizdoje profesionalios slaugos paslaugos Lietuvoje, teigia šios srities profesionalai,...

Top naujienos

Duomenų apžvalga: ši COVID-19 banga Lietuvoje netrukus taps didžiausia per visą pandemiją

Ketvirtoji COVID-19 banga Lietuvoje netrukus taps didžiausia per visą pandemiją, prognozuojama...

Profesorius Landsbergis vietoje 100 eurų išmokos siūlo „karstelio mokestį“

Profesorius Vytautas Landsbergis teigia turįs alternatyvą finansinei 100 eurų paskatai, kuria...

Pokyčiai ir degalinėse: į dalį be galimybių paso nepavyks užeiti, kai kuriose priimama tik po vieną klientą papildyta (142)

Penktadienį vairuotojai praneša apie tai, kad į dalį degalinių negali patekti be galimybių paso....

Pasikeitus tvarkai, prie parduotuvių nusidriekė pirkėjų eilės: bando prasmukti be galimybių paso patikslinta (633)

Daugėjant koronaviruso atvejų nuo penktadienio sugriežtinus ir mažesnių, iki 1,5 tūkst. kv....

Po Nausėdos įtarimų dėl vakcinacijos valdantieji žodžių nesirinko: „šis bailys peržengė ribą“ (171)

Į prezidento Gitano Nausėdos žodžius, esą vasaros pradžioje buvo dirbtinai sulėtinti skiepijimo...

Žiniasklaida: Baltarusija sustabdė vizų išdavimą Irako piliečiams (124)

Baltarusija sustabdė vizų išdavimą Irako piliečiams , skelbia Lenkijos naujienų portalas...

Žurnalas „Tavo vaikas“ | D+

Berniukas su istorija: kad jo susilauktų, tėvai nuėjo kryžiaus kelius, o tada abu susirgo kovidu

Naujasis „redakcijos kūdikis “ – Adas, mažutis berniukas su didele istorija. Pasakojimą...

Lietuva antra ES pagal COVID-19 atvejus, trečia pagal mirtis: mūsų šalį sergamumu aplenkė kaimynė (76)

Lietuva yra antra Europos Sąjungoje pagal naujų COVID-19 atvejų rodiklį ir trečia pagal...

Pareiškimas dėl skiepijimo tempų sulėtinimo sukėlė emocijų audrą: Prezidentūra pateikė paaiškinimą (153)

Prezidentūra plačiau paaiškino, ką turėjo mintyje prezidentas Gitanas Nausėda , pareiškęs,...