aA
Lietuvos valstybės valdomos įmonės (VVĮ) – perpus mažiau patrauklus darbdavys palyginus su užsienio valstybių valdomomis įmonėmis, keturis kartus atsiliekantis nuo tarptautinio kapitalo įmonių. Viena pagrindinių tokio vertinimo priežasčių – maži atlyginimai. Gyventojų nuomone, specialistams ir vadovams VVĮ turėtų mokėti motyvuojantį darbo užmokestį.
Pareigos – panašios, bet atlyginimai itin skiriasi: kaip pritraukti specialistų?
© DELFI / Valdas Kopūstas

Tokią Lietuvos gyventojų nuomonę atskleidė tarptautinės personalo atrankos ir laikinojo įdarbinimo kompanijos „Manpower“ inicijuota apklausa.

13 proc. respondentų pažymėjo, kad Lietuvos valstybės valdoma įmonė yra labai patraukli darbo vieta. Užsienio valstybių valdomas įmones taip vertina 26 proc., tarptautinio privataus kapitalo įmones – 48 proc. apklausos dalyvių. 53 proc. lietuvių mano, kad Lietuvos VVĮ vadovų atlyginimas turėtų atitikti jų kompetencijas ir atsakomybės lygį, o trečdalis nurodė, kad jis turi būti konkurencingas darbo rinkoje, lyginant su privačiu sektoriumi, rašoma pranešime žiniasklaidai.

Darbo rinkos specialistai sutinka, kad pritraukti talentingus darbuotojus į valstybės valdomas įmones – nemenkas iššūkis. Vis dažniau pasitaiko atvejų, kai VVĮ pavyksta užtikrinti konkurencingus atlyginimus žemesnės kvalifikacijos profesijų atstovams, tačiau varžantis su privačiu verslu dėl kompetentingų vadovų vis dar pralaimima.

„Darbo rinkoje vyrauja atlyginimų nevientisumo tendencija, kai vienoje bendrovėje už apibrėžtas atsakomybes ir darbo funkcijas mokamas atlyginimas gali gerokai skirtis nuo kitoje bendrovėje už itin panašias atsakomybes ir darbo funkcijas mokamo darbo užmokesčio. Skirtumai egzistuoja dėl vidinių įmonių atlyginimų politikų ir galimybių lanksčiai įvertinti kandidatų finansinius lūkesčius, todėl valstybės valdomos įmonės vis dar negali lygiaverčiai konkuruoti su verslu dėl talentingiausių darbo rinkos specialistų“, – sako bendrovės „Manpower“ pardavimų vadovė Evelina Latyšovič.

Aukščiausių VVĮ vadovų atlyginimai privačiam verslui nusileidžia trečdaliu

To paties atsakomybės lygmens vadovų atlyginimų skirtumą patvirtina ir naujausi konsultacijų įmonės „Korn Ferry“ atlikto 2019 metų Lietuvos atlyginimų rinkos tyrimo duomenys.

„Šiemet iš 287 tyrime dalyvavusių įmonių turime daugiau nei 30 skirtingų veiklų VVĮ. Palyginus bazinių atlyginimų medianas, VVĮ atsilieka nuo bendrosios Lietuvos rinkos apie 13 proc., tačiau atotrūkis skirtingose darbuotojų kategorijose yra labai nevienodas: darbininkų kategorijoje jis beveik nepastebimas – baziniai atlyginimai skiriasi mažiau nei 1 proc., jaunesniųjų specialistų kategorijoje skirtumas – arti 10 proc., vyresniųjų specialistų ir viduriniosios grandies vadovų atlyginimai atsilieka apie 21 proc., o aukščiausio lygmens VVĮ vadovų baziniai atlyginimai yra apie 31 proc. mažesni“, – atskleidžia „Korn Ferry“ vyr. konsultantė Loreta Bitė.

Jos teigimu, atlyginimų rinkos tyrimo rezultatai rodo, kad, palyginus visą piniginį atlyginimą – bazinio atlyginimo ir kintamosios dalies sumą, VVĮ darbininkai uždirba netgi apie 2,7 proc. daugiau nei bendroji Lietuvos rinka, tačiau jaunesnieji specialistai atsilieka apie 10 proc., vyresnieji specialistai ir viduriniosios grandies vadovai bendrosios rinkos nesiekia apie 22 proc., o aukščiausio lygmens vadovų visas piniginis atlyginimas mažesnis apie 30 proc.

Negali užtikrinti reikiamos kompetencijos

Beveik pusė (47 proc.) visuomenės apklausos dalyvių pritaria, kad, jei valstybinės įmonės siūlo mažesnius nei rinkos vidurkis atlyginimus, jos negali užtikrinti atsakomybes atitinkančios specialistų kompetencijos. Ekspertų teigimu, šioje situacijoje VVĮ yra skatinamos kurti motyvuojančią papildomų naudų sistemą, padėsiančią pritraukti ieškomus darbuotojus, arba rinktis potencialą demonstruojančius augančius talentus.

„Kompetentingi vadovai šiandieninėje darbo rinkoje neretai turi galimybę rinktis. Įvertinę faktorius, kurie vadovams yra svarbiausi renkantis darbdavį, pastebėjome, jog didžiausias darbo pasiūlymų pranašumas slypi pačioje bendrovės komandoje, darbdavio puoselėjamoje įmonės kultūroje bei lūkesčiuose, kurie yra keliami ieškomam vadovui. Darbo užmokestis nėra prioritetų sąraše, tačiau tokiais atvejais, kai kalbame apie siūlomą mažesnį nei rinkos vidurkis atlyginimą, vadovų jis nemotyvuoja. Atitinkamai, konkurencinę kovą dėl talentingų vadovų įprastai laimi privatus sektorius, galintis atliepti visus kandidatų lūkesčius.

Kai bendrovė neturi galimybės užtikrinti patrauklų arba rinkos vidurkį atitinkantį darbo užmokestį, yra renkamasi iš kandidatų, kurie neturi visų reikiamų kompetencijų, tačiau turi potencialo ir noro jas išsiugdyti per darbo patirtį – būtent tai, ką siūlo bendrovė mainais už didesnį nei rinkos vidurkis darbo užmokestį. Tokie pasirinkimai pasitaiko atrankose į aukščiausio lygio vadovų pozicijas vis rečiau, tačiau vidurinės grandies vadovų lygmenyje yra gana dažnas sprendimas“, – teigia E. Latyšovič.

Supranta atsakomybes, bet pervertina atlygį

Lietuvos gyventojų nuomone, iš apklausoje pateiktų bendrovių sąrašo didžiausia atsakomybė šalyje tenka „Lietuvos energijos“, „Lietuvos geležinkelių“ ir „SEB banko“ aukščiausio bei vidutinio lygio vadovams. Visuomenės nuomone, panašūs ir jų uždirbami atlyginimai.

Pasak E. Latyšovič, tokie rezultatai rodo, kad visuomenė supranta strateginius VVĮ projektus valdantiems specialistams tenkančias atsakomybes, tačiau yra priežasčių teigti, jog per aukštai vertina jų gaunamą atlygį.

„Valstybės valdomos įmonės gali pasiūlyti įdomų, atsakingą darbą prasminguose strateginiuose šalies projektuose, tačiau paklausiems, aukštesnės kvalifikacijos reikalavimus atitinkantiems talentams atlygis yra svarbus kriterijus. Atitinkamai, negalėdami pasiūlyti lygiaverčio rinkos formuojamo finansinio paketo, konkurencinėje kovoje dėl geriausių specialistų VVĮ tenka užleisti vietą privačiam sektoriui“, – teigia E. Latyšovič.

31 proc. apklausos respondentų taip pat mano, kad, pralaimėdamos konkurenciją dėl vadovų bei aukšto lygio specialistų, valstybės valdomos įmonės negali užtikrinti ilgalaikių ir perspektyvių rezultatų šalyje.

www.DELFI.lt
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(0 žmonių įvertino)
0

Vis dažniau CV vertina dirbtinis intelektas – ar ateityje jis visiškai pakeis žmogaus darbą?

Dirbtinio intelekto (DI) sprendimai atrankose yra pasitelkiami jau ne vienerius metus. Atsiranda vis...

Nuotoliu dirbančiųjų algos per pusmetį išaugo du kartus – pasakė, kokiose šalyse labiausiai

Darbuotojų paklausa vis dar viršija pasiūlą, tad įmonės dažniau ieško talentų už savo...

Top naujienos

Tautiečių pamėgtame Ventspilyje – neregėti dalykai: latviai dabar labai didžiuojasi, nes lietuviai to dar neturi

Viena populiariausių vietų Latvijoje, į kurias lietuviai vyksta su šeima – tai plačiais ir...

Lukašenka vėl įsitvirtino Baltarusijoje: dabar lieka tik viena viltis

Praėjusią savaitę suėjo dveji metai po Aleksandro Lukašenkos esą laimėtų rinkimų...

Mįslingai dingo iš Ispanijos turėję grįžti du jauni lietuviai: artimieji prašo pagalbos

Jau daugiau nei savaitę be žinios yra dingę du jauni žmonės – 18-metė Vesta Kunigonytė ir...

Delfi PliusSniego pilys

Jelcino humoras ir pomėgis moterims karčiai atsirūgo: apkaltintas smurtaujant ir priekabiaujant, o Anglijos karalienė liko apšalusi nuo netakto

Kadaise sklido legendos apie tuomečio Rusijos prezidento Boriso Jelcino silpnybę moterims....

Rimtas testas Gran Kanarijoje: Ispanija – Lietuva eiga gyvai

Antradienio vakarą savo jėgų patikrinimą tęsianti Lietuvos vyrų rinktinė (FIBA 8) Gran...

„Putino virėjas“ samdinių ieško tarp žudikų ir prievartautojų

Rusijos privati karinė kompanija „Vagnerio grupė“ savo išretėjusias gretas pildyti pradėjo...

Prie savo namų uteniškė pasijuto lyg miške: akis į akį susidūrė su vilkais ir dabar perspėja miestų gyventojus (1)

Ne kasdien papuola akis į akį susidurti su miško gyvūnais, juo labiau – savo kieme. O štai...

Įspūdingas greitis: Meilutytė pakeliui į finalą paliko sau už nugaros visas varžoves

Italijos sostinėje Romoje tebesitęsiančiame Europos čempionate įvyko moterų 50 metrų krūtine...

Ekspertai įvertino siūlymą pratęsti liberalizaciją: elektros neatpigins, bet vieną tikslą galime pasiekti

Elektros tiekimo rinkos liberalizavimo terminų keitimas neatpigins elektros, tačiau gali numalšinti...

Karas Ukrainoje. „Kokia įdomi diena“: skelbiama apie sprogimus prie Simferopolio Melitopolio meras: pasislėpti jau niekas nebesuspės (22)

Rusijos publicistas Andrejus Piontkovskis įsitikinęs, kad Rusijos prezidentas siekia paliaubų.