aA
Lietuvoje šeimos verslo tradicijos dar nėra tokios gilios kaip JAV, Japonijoje ar dalyje Vakarų Europos, tačiau tokie verslo modeliai jau formuojasi. Baigę studijas vaikai įsilieja į tėvų sukurtas įmones. Ekspertai sako, kad šios tendencijos nėra vien teigiamos ir įžvelgia ne vieną riziką. Šeimos verslas yra kaip santuoka, kuri gali iširti, o neturint teisinių dokumentų pasekmės lieka ir skaudžios.
Klestintis kauniečių šeimos verslas vaikams ir žentui užtikrina ateitį
© Asmeninins albumas

Klientai vadina „šeima“

Daugiau kaip du dešimtmečius kauniečių Inesos ir Virgio Vencių šeima darbuojasi savo įkurtoje ūkinių ir sodo-daržo reikmenų parduotuvėje.

Į šią veiklą įsitraukė ir du poros vaikai, dukters vyras. Tiesa, jauniausias Vencių sūnus kol kas dar moksleivis, tačiau į šeimos parduotuvę užsuka padėti. Mama sako, kad baigęs mokslus sūnus taip pat prisijungs prie įmonės kolektyvo, jei, pasak Inesos, neteks eiti į kariuomenę, rašoma pranešime žiniasklaidai.

Po kelių dešimtmečių ar daugiau, viliasi sutuoktiniai, vaikai visiškai perims šeimos verslą ir tęs tėvų pradėtą veiklą. Taip kauniečiai bus užtikrinę ir finansinę ateitį savo vaikams.

Vaikus Kamilę ir Tautvydą į šeimos verslą tėvai įtraukė nuo paauglystės. Vėliau dukra baigė socialinių mokslų studijas, tačiau darbą pasirinko ne pagal specialybę, o tėvų įmonėje.
„Niekas geriau nepasiūlė“, – juokėsi I. Vencienė. Kai dukra sukūrė šeimą, jos vyras Edgaras žmonos tėvų įmonėje atliko praktiką, o po jos liko dirbti.

Tai, kad Kauno prekybos miestelyje „Urmas“ esančioje sodo ir daržo reikmenų parduotuvėje dirba visa šeima, žino ir nuolatiniai jų klientai. „Mus taip ir vadina: šeima“, – juokėsi pašnekovė.

„Urmas“
„Urmas“
© Organizatorių nuotr.

Sėkmė priklauso ir nuo charakterio

Inesa sako, kad jų aplinkoje daugiau tokių šeimų, kuriose visi šeimos nariai įsitrauktų į bendrą verslą, nėra. Tačiau bičiuliai, draugai, artimieji tokia šeimos sėkme džiaugiasi ir palaiko. Šeimos valdomoje įmonėje iš šalies dirba tik vienas žmogus – buhalterė.

Tiesa, sėkmingas šeimos verslas priklauso ne tik nuo bendro matymo taško, požiūrio į klientus ir apskritai į verslą, tačiau ir nuo to, kaip šeimos nariai sutaria tarpusavyje ar net jų charakterio bei gebėjimo atskirti žmonių asmeninius santykius nuo darbo.

Pasak pašnekovės, sėkmė juos lydi dėl kelių priežasčių. Viena – visi šeimos nariai yra draugiški ir nekonfliktiški. Antra – jie vertina klientus ir yra lojalūs.

Svarbūs sprendimai – kartu

Nors įmonės „galva“ – direktorius – yra vyras, tačiau šeimos nariai pareigomis nesiskirsto. Todėl jei reikia, direktorius gali krauti dėžes.

„O žentą mes priėmėme kaip savo sūnų, todėl visiems sakau, kad turiu tris vaikus – su savi ir dukters vyras. Nors jis yra vadybininkas, tačiau taip pat daro visus darbus“, – kalbėjo kaunietė.
Inesa sako, kad kartais atsiriboti nuo darbo reikalų sunkiai sekasi namuose. „Tačiau grįžęs jas turi pamiršti. Visko būna, pasakai ir griežtesnį žodį, tada laviruoti reikia. Vaikams turi būti lojalus ir kartu griežtas.“

Vienas iš šeimos verslo privalumų – sutuoktiniai gali ramiai leisti laisvadienius, o vaikams pradėjus dirbti kartu laisvų dienų būna gerokai daugiau. Mat maždaug penkiolika metų Venciai dirbo vieni ir sunkiai – vaikai jiems padėdavo tik savaitgaliais.

Vis tik jei įmonei būtų sunkūs laikai – pasekmės būtų gerokai skaudesnės, nei visiems dirbant atskirtus darbus. Be pajamų liktų visa šeima.

„Todėl visus svarbius sprendimus stengiamės priimti drauge, o prieš juos priimant svarstome“, – sakė I. Vencienė.

Klestintis kauniečių šeimos verslas vaikams ir žentui užtikrina ateitį
© DELFI / Karolina Pansevič

Specialistai įžvelgia riziką

Įmonių, kuriose dirba visi šeimos nariai arba tėvai verslą yra perdavę vaikams, Lietuvoje ne viena. Jų ypač padaugėjo pastaruoju dešimtmečiu, kai užaugo ir nepriklausomoje Lietuvoje gimę vaikai, ir jų tėvų sukurti verslai.

Skaičiuojama, kad dažniausiai šeimos sukuria smulkias ar vidutines įmones, o jas mėgsta ir klientai – čia dažniausiai jaučiamas betarpiškumas, dėmesys.

Tačiau specialistai įvardija rizikas – ne tik finansinės nesėkmės atveju, tačiau ir pasikeitus šeimos narių asmeniniams santykiams ir negebant jų atskirti nuo darbo santykių.

Šeimos verslas yra kaip santuoka – kartais ji būna sėkminga, o kartais ne. Todėl, sako įmonės „Deloitte Legal“ teisininkas Tomas Mieliauskas, prieš imantis šeimos verslo reikia turėti aiškų susitarimą – tam, kad žmonės apsaugotų vieni kitus.

Pasak T. Mieliausko, tai pasaulyje nėra naujovė – tradicijas turinčiose vakarų šalyse tokie verslai iš tiesų pasirašo susitarimus.

„Todėl nereikia nieko naujo daryti, o tiesiog imti pavyzdžius iš kitų valstybių. Esu turėjęs eilę klientų, kai nepavykus suvaldyti situacijos įmonėje, tinkamai neįforminus verslai žlugo, bankrutavo“, – kalbėjo teisininkas.

Būdų, kaip teisiškai apibrėžti šeimos verslą, yra ne vienas: tai ir akcininkų sutartis, ir šeimos protokolas, verslo perėmimo strategija, jei jis perleidžiamas kitiems šeimos nariams.

Turint teisinius dokumentus lengviau suvaldyti ir kylančius ginčus, nes yra dokumentas, kuriuo galima vadovautis. Antra vertus, tai – ne tik ginčas. Gali būti ir skyrybos arba vieno iš šeimos nario netektis, nenoras toliau dirbti šeimos įmonėje.

„Labiausiai žmonės bijo, kad pasirašydami tokius teisinius dokumentus tarsi leis suprasti, kad jie šeimos nariais nepasitiki. Toks psichologinis momentas, kurį reikia peržengti ir suprasti, kad tai normalu ir tik tokiu būdu galima išsaugoti savo verslą ir šeimos narių santykius“, – sakė T. Mieliauskas.

www.DELFI.lt
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
|Populiariausi straipsniai ir video
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(18 žmonių įvertino)
4.0556

Žmonės nori ilgesnių savaitgalių, bet darbdaviai – atsargūs: kaip su atlyginimais? (89)

Pandemija paaštrino pasaulinę diskusiją dėl per didelio darbo krūvio ir su tuo susijusiu silpnu...

Kokius darbuotojus atleidžia pirmiausia: specialistė pataria elgtis apgalvotai (7)

Dėl pandemijos pasikeitusi ekonominė situacija paveikė darbo rinką. Kol dalis darbuotojų derina...

Jaunimo poreikis darbo rinkoje sumažėjo triskart: valstybė siūlo paramą, o patys jaunuoliai pasiryžę dirbti beveik už dyką (32)

Dėl pandemijos daugelis jaunų žmonių prarado darbus, o artėjant vasarai, sezoniniai darbai tampa...

Specialistė apie darbo rinką po krizės: ko reikės išmokti, norintiems užsidirbti (2)

Karantinui švelnėjant, gyvenimas lyg ir grįžta į įprastas vėžes, tačiau krizės socialiniai...

Vasaros atostogos: kaip dėl pandemijos keičiasi darbdavių ir darbuotojų planai (24)

Vasaros atostogos daugumai bus kitokios. Vieni darbdaviai kalba, kad teks atsigriebti už...

Top naujienos

Karantino pragaras baigėsi: daugiausiai gyventojų dėl pandemijos netekusios Lombardijos sostinė šokiruoja pareigūnus (46)

Jau nebe vaiduoklių miestas! Toks pojūtis, tokia mintis neapleidžia pasižvalgius po barokinį...

Visą Lietuvą sukrėtusių Kauno žudynių byla – vėl teisėsaugos akiratyje (695)

Daugiau kaip prieš 10 metų visą Lietuvą sukrėtusių Kauno žudynių byla vėl atsidūrė ant...

Kardiologė išvardijo padidėjusio kraujospūdžio 7 simptomus: jei juos pastebite, turite imtis veiksmų (58)

Lietuvoje padidintą kraujo spaudimą turi netgi 60 procentų gyventojų. Apie hipertenziją laidoje...

Kinija imasi milžiniško 4,2 mlrd. dolerių vertės projekto Afrikoje (46)

Daugiau nei du dešimtmečius Zimbabvė bandė išjudinti milžiniško anglies energijos komplekso...

Orai lietuvių nelepins – paskutinę gegužės savaitę laukia nemažai lietaus (4)

Pirmadienio dieną aplink mūsų šalį suksis keli nykstantys žemo slėgio sūkuriai, todėl debesų...

Kipras birželį leis skrydžius iš Lietuvos: reikės pateikti koronaviruso tyrimo pažymą (28)

Kipro valdžia patvirtino veiksmų planą dėl Larnakos ir Pafoso oro uostų atidarymo, rašo KNEWS...

PSO: pasaulyje užsikrėtusiųjų naujuoju koronavirusu per parą padaugėjo 101 tūkst. (75)

Per pastarąją parą pasaulyje užfiksuota daugiau kaip 101 tūkst. naujų užsikrėtimo koronavirusu...

Delfi kino seansas: filmas „Liza, namo”

Vaiko siela nenori taikstytis su supančia aplinka. Filme mėginta užfiksuoti tai, kas atspindi vaiko...

Pilkoji zona: kas iš tiesų liko nepastebėta kontroversiškoje Švedijos kovoje su koronavirusu (138)

Švedija atsidūrė viso pasaulio dėmesio centre, kai priėmė sprendimą atsisakyti karantino kaip...

ESPN prisiminė gėdingą žalgiriečio Bowie poelgį – nesuprato nei savi, nei svetimi vaizdo įrašas (16)

Krepšininkai dažnai kartoja, kad žaidžia ne dėl asmeninės statistikos ir individualių...

|Maža didelių žinių kaina