J. Thelliez ir R. Gramaglios gyvenimo istorijos skirtingos, tačiau šie vyrai turi panašumų: juos sieja darbas tarptautinėje logistikos įmonėje „Hegelmann Transporte“. Kaip ir panašus požiūris į karjeros perspektyvas Lietuvoje. O jos, anot prancūzo ir italo, išties didelės: jei esi atviras galimybėms ir smalsus, Lietuva tau suteiks progą, rašoma pranešime žiniasklaidai.
Vyrų teigimu, tai, kad jie užsieniečiai, netrukdė susirasti darbą Lietuvoje, nes darbdaviai žvelgė į jų patirtį ir potencialą. O tai, kad abu moka po kelias užsienio kalbas, buvo didelis privalumas siekiant karjeros.
Įkalbėjo sužadėtinę grįžti į tėvynę
R. Gramaglios gyvenimo istorija prasidėjo Italijoje, kur jis studijavo civilinę ir aplinkos inžineriją, taip pat mokėsi geografinių informacinių sistemų. O kartu aktyviai domėjosi Baltijos regionu, jo istorija ir karjeros perspektyvomis. „Ir vis tik į Lietuvą mane pastūmėjo studijų metu sutikta lietuvė“, – šypsosi R. Gramaglia. Italijoje susipažinęs su būsima sužadėtine, Raimondo jai pasiūlė vykti į Lietuvą.
R. Gramaglia karjerą šalyje pradėjo nuo pardavimų asistento pozicijos. Netrukus buvo pakviestas dirbti pardavimų vadybininku. Per trejus metus italo karjera kilo geometrine progresija, kol galiausiai šią vasarą jis prisijungė prie „Hegelmann Transporte“ komandos.
Lietuvoje matė daugiau perspektyvų
R. Gramaglios būsimasis kolega J. Thelliez gimė Šiaurės Prancūzijoje. Jo verslo vadybos studijos driekėsi per Paryžių, Londoną ir Maskvą. Savo, kaip verslo plėtros specialisto, karjerą pradėjo Vengrijoje, o po metų persikėlė į Latviją. Ten įsidarbino transporto logistikos kompanijoje ir sukūrė šeimą.
Prieš dvejus metus Joffrey su šeima apsigyveno Lietuvoje. J. Thelliez įsidarbino logistikos kompanijoje, kur susipažino su R. Gramaglia, o prieš keletą mėnesių abu įsidarbino „Hegelmann Transporte“ kaip projektų plėtros vadovai. Mūsų šalį prancūzas pasirinko neatsitiktinai – J. Thelliez teigimu, transporto logistikos rinka Lietuvoje labai pažangi. „Be to, esu didelis Baltijos šalių gerbėjas“, – prisipažįsta prancūzas.
Sužavėjo dinamiškas darbas
Abu užsieniečiai teigia pasirinkę dabartinę darbovietę dėl jos potencialo. „Tai sparčiai auganti kompanija, kuri nori būti tarp pačių didžiausių rinkos žaidėjų Europoje ir kuriai reikalingi kvalifikuoti specialistai. Čia jaučiame, kad galime daug ką padaryti ir prisidėti siekiant tikslų“, – paaiškina J. Thelliez.
Į Joffrey ir Raimondo veiklos sferą įeina potencialių verslo klientų paieška įvairiose rinkose. Jie ruošia pasiūlymus, vyksta į verslo susitikimus bei parodas užsienyje. „Kiekviena diena vis kitokia ir kaskart išmokstame ko nors naujo, sutinkame įdomių žmonių ir galime iš arti pamatyti įvairius darbo procesus“, – tvirtina italas.
Savame krašte tokių galimybių neturėtų
Tiek Joffrey, tiek Raimondo teigia iš kitų užsieniečių sulaukiantys nuostabos, kaip du trisdešimtmečiai gali užimti tokias aukštas pareigas. Jų bendraamžiai užsienyje esą neturi tokių galimybių.
„Pietų europiečiams Lietuva nėra pirmas pasirinkimas, kuris šauna į galvą. Pas mus svajojama vykti į Australiją, JAV, Kiniją. Tačiau tokiose šalyse ekonomika labai brandi, todėl niekas netikės tavo gebėjimais, kol tau nesueis 40–50 metų. O Lietuvoje net ir jauni specialistai turi galimybę sparčiai kilti karjeros laiptais. Čia atvykus tau duodamas kompiuteris, telefonas ir gali pradėti dirbti. Tau patiki bendrauti net ir su labai didelių kompanijų atstovais, kai tuo tarpu mano bendraamžiai Prancūzijoje dar tik svajoja apie tai“, – dėsto J. Thelliez.
Jo kolega patvirtina, kad, jei būtų likęs Italijoje, iki dabar ieškotų sėkmės paukštės. „Galiu didžiuodamasis pasakyti, kad mano šalis suteikė pagrindą ir žinias, tačiau Lietuva man padėjo užaugti kaip specialistui. Todėl jauniems žmonėms noriu patarti ne plaukti pasroviui, o pažvelgti iš kitos perspektyvos: Baltijos šalys sparčiai vystosi, kasdien čia atsidaro kokia nors įmonė, todėl tikrai yra galimybių įsitvirtinti“, – apibendrina Raimondo.
Svarbiausia – žmogaus patirtis ir potencialas
Tai, kad Lietuvoje jaučiamas kvalifikuotų specialistų poreikis, o jų tautybė nėra esminis dalykas siekiant įsitvirtinti, patvirtina ir „Hegelmann Transporte“ Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovė Aistė Mardosaitė.
„Kvalifikuoti, įgūdžių ir motyvacijos turintys darbuotojai yra svarbūs tiek kuriant sėkmingą verslą, tiek ir formuojant darnų kolektyvą. Pasaulinė praktika rodo, kad patyrusių darbuotojų poreikis auga daugelyje sričių, todėl įmonėms verta būti atviroms bei suteikti galimybių prie komandos prisijungti ir iš užsienio atvykusiems specialistams“, – teigia A. Mardosaitė.
Pervežimo paslaugas teikianti kompanija vykdo plėtrą Lietuvoje ir planuoja samdyti daugiau užsieniečių. Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovės teigimu, kalbų mokėjimas gali atverti sėkmingos karjeros duris, tad įmonė priimtų į savo kolektyvą specialistų, mokančių prancūzų, vokiečių, italų, netgi kinų kalbą.
„Apie 30 proc. mūsų darbuotojų Lietuvoje yra užsieniečiai. Įmonės veiklos geografinės kryptys siekia visą Europą ir ne tik, tad globali komanda pasitarnauja ne tik auginant kompaniją, bet ir siekiant suprasti tarptautinę rinką bei jos taisykles“, – priduria A. Mardosaitė.
