Įvardijo, kodėl iš tiesų 50+ darbuotojai neranda darbo: tik nereikia mums kalbėti apie kvalifikaciją – ji čia niekuo dėta

Vyresnio amžiaus žmonėms vis sudėtingiau įsidarbinti. Ir nors darbdavių atstovai lyg užsukti kalba apie trūkstamą kvalifikaciją ar būtinybę ją kelti, tarp paskelbtų laisvų darbo vietų netrūksta kvietimų ir nekvalifikuotiems darbuotojams. Tik kodėl šios darbo vietos vis neužpildomos? Ar vyresni darbuotojai jų nenori? Situaciją aiškinamės su Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos pirmininku Raimondu Tamošausku.

Manau, kad visi 50+ žmonės pas mus yra nepelnytai nurašyti. Įmonėse, kur mes dirbame, žmonės pradeda nuo 30-ies ir dirba iki pensijos. Dirba kartu su jaunimu ir niekas jiems priekaištų neturi. Tik kažkodėl, kai reikia priimti naujus darbuotojus, vyresnį amžių jau ima vertinti kitaip.