aA
Y ir Z kartų atstovams neteko darbuotis sunkmečio sąlygomis, todėl jų požiūris į darbą kitoks nei senesnių kartų. Tūkstantmečio, arba Y, kartai neretai priskiriamas polinkis dažnokai keisti darbą. Atrodo, kad lygiai toks nepastovumas būdingas ir po 1997-ųjų gimusiems Z kartos atstovams, rašo „Business Insider“.
© DELFI / Domantas Pipas

Anot platformos „Glassdoor“ vyr. ekonomisto Andrew Chamberlaino, jaunesnieji Y ir visi be išimties Z kartos atstovai drąsiai reikalauja įvairių privilegijų ir lengvatų, apie kurias prabilti ankstesnių kartų atstovams būtų atrodę per daug įžūlu. Tarp ypač dažnų, esą, minėtini su apmokamu laisvalaikiu ir galimybėmis dirbti nuotoliniu būdu susiję reikalavimai.

„Daugeliui jaunesnio amžiaus tūkstantmečio ir Z kartos atstovų neteko gyventi ekonominio nuosmukio sąlygomis, – pamini A. Chamberlainas. – Į darbo rinką jie įsiliejo tada, kai paskutinė krizė jau buvo pasibaigusi. Manau, kad šiandienos prioritetai kinta dar ir dėl to, kad žmonės tampa daug išrankesni.“

Dabartinio dešimtmečio viduryje dirbančiųjų gretas papildęs jaunimas galėjo patirti ganėtinai stabilios rinkos įtaką. Spalio mėnesį nedarbo lygis buvo pats žemiausias per visą nuo 1969-ųjų trunkantį laikotarpį. Kad užpildytų galybę laisvų darbo vietų, darbdaviai prasimano įvairiausių pareigų ir samdo per automatinių skambučių modulį užsiregistruojančius kandidatus.

Z karta
Z karta
© Shutterstock

„Dabartinė rinka yra stabiliausia per ištisos kartos gyvavimo laikotarpį, – tikina A. Chamberlainas. – Jungtinėse Valstijose suskaičiuojama apie 7 mln. laisvų darbo vietų. Įmonės verčiasi per galvas siekdamos prisivilioti konkrečių įgūdžių turinčius talentus.“

Kiek daugiau nei 20 metų turintys jaunuoliai, nors, atrodytų, turėtų džiaugtis neįtikėtinai tvirtos rinkos teikiamais garantais, tikrai nėra lojalūs savo darbdaviams.

Remiantis 2018 metais atliktos apklausos „Deloitte Millennial Survey“ rezultatais, 43 proc. Y ir 61 proc. Z kartos atstovų jau po poros metų ketina palikti įmonę, kurioje šiuo metu dirba. Tik 28 proc. Y ir 12 proc. Z kartos jaunimo mano išdirbsią dabartiniame darbe daugiau nei penkerius metus.

Tačiau nors jauni darbuotojai, kaip sako A. Chamberlainas, ir gali visiškai laisvai pareikalauti tokių lengvatų kaip apmokamos nuo darbo laisvos valandos arba galimybė dirbti iš namų, jokių esminių garantijų, kaip antai pensijų planų, jie iš darbdavių nesitiki.

Z karta
Z karta
© Shutterstock

„Kaip rodo gruodžio pradžioje atliktos tūkstančio asmenų apklausos rezultatai, ką tik dirbti pradėjęs šiuolaikinis jaunimas neturi jokių iliuzijų, susijusių su saugumu, kurį gali užtikrinti juos pasamdę darbdaviai. Sprendžiant iš pateiktų atsakymų, 18–29 metų darbuotojai, kitaip nei į apklaustųjų amžiaus vidurkį patenkanti grupė, nėra taip tvirtai įsitikinę, kad pensija – vienas iš pagrindinių gero darbo pranašumų. Ši nuostata svetima 19 proc. už vidutinio amžiaus žmonių grupę mažesniam skaičiui jaunimo, o jai pritariantys daugiau nei 60 metų turintys individai sudaro 13 proc., palyginti su vidurkiu, gausesnę grupę“, – konstatuoja su „Business Insider“ bendradarbiaujanti Shana Lebowitz.

Šie rezultatai leidžia daryti ganėtinai paradoksalias išvadas apie jauniausius darbo rinkos dalyvius: jie tikisi greitai ir nesunkiai rasti darbą bei laisvai paprašo leisti dirbti nuotoliniu būdu, tačiau nemano, kad darbdaviai nusiteikę investuoti į jų ateitį.

Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Parašykite savo nuomonę
arba diskutuokite anonimiškai čia
Skelbdami savo nuomonę, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Rodyti diskusiją Rodyti diskusiją

Po tragedijos Lenkijoje populiarią pramogą įvertino ir pas mus: dirba be instrukcijų, yra degių dalių (3)

Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento ( PAGD ) pareigūnai baigė prevencinę Lietuvoje...

Kaip per 4-erius metus keitėsi atlyginimai Lietuvoje: vienų specialistų algos išaugo net 75 proc. (22)

Darbo paieškų portalas „ CV Online" skelbia, kaip nuo 2015 m. keitėsi atlyginimai Lietuvoje...

Ne visada kaltas tik darbdavys: yra dalykų, apie kuriuos Darbo inspekcija nenori kalbėti (15)

Penktadienį DELFI paskelbė istoriją apie darbdavio ir darbuotojo konfliktą dėl neišmokėtų...

Siūlo būdą, kaip padėti savo karjerą paaukojusiems tėvams (3)

Seimas svarsto galimybę į pensijos ir darbo draudimo stažą įtrauktai neįgaliojo priežiūros...

Nieko nekainuojanti galimybė privilioti geriausius darbuotojus: daugelis apie tai net nesusimąsto (11)

Darbdavio įvaizdį padeda kurti istorijos. Galima siekti, kad apie jūsų vertybes, misiją ar...

Top naujienos

Malinauskas prisipažįsta: premjero komanda rūpinosi Skvernelio prezidentinės kampanijos pradžia (444)

Apie dalyvavimą Prezidento rinkimuose dabartinis šalies premjeras Saulius Skvernelis paskelbė...

Specialistai apie Žiežmarių gimnazijos skandalą: tu sėdi įtampoje ir nežinai, kada tave užgrius ši lavina (542)

Savaitgalį socialiniuose tinkluose pasklido įrašas, kuriame girdėti, kaip Žiežmarių gimnazijos...

Kitokie pasikalbėjimai. Radistai Jonas su Rolandu ir Mantas Katleris (160)

„Kitokie pasikalbėjimai“ kviečia į Kauno „Gargarą“, kur Mantas Katleris kalbins radistus...

Didžiulį pranašumą išbarstęs „Rytas“ paskutinę sekundę pralaimėjo Berlyne (384)

Europos taurės „Top-16“ rungtynėse antradienį Vilniaus „Ryto“ (1-3) krepšininkai išvykoje...

Javtokas – apie tris prasčiausius baudų metimus karjeroje, pirmą prašymą po avarijos ir ryklio tatuiruotę (45)

Eurolygos tinklalaidėje „The Crossover“ Joe Arlauckas pakalbino Kauno „Žalgirio“ sporto...

Eva Tombak. Aš turiu alergiją dvasingumui (178)

Jeigu kažkas sako – „esu dvasingas“, jau žinau, kad mums ne pakeliui. Neprisimenu, kas...

Audringos reakcijos po „Pravieniškių mafijos” filmo: emocijos pritrenkiančios (23)

Visą Lietuvą sudrebinusios ir kalėjimų sistemos tamsiąją pusę atskleidusios knygos „...

Klaipėdietės pergalė: pardavėjas privalės atlyginti už ką tik įsigytą ir pakeliui sugedusią transporto priemonę (447)

Sėkminga byla suformavo precedentą: dabar automobilių pardavėjams reikia būti atidesniems.

Unikauskas įvardijo tikslų laiką, kada reikėtų eiti miegoti: tik taip kokybiškai pailsėsite (31)

Raumuo, kuris dieną gavo fizinio krūvio, paauga tik naktį, kai užmiegate giliu miegu ir pasiekiate...

Vilniečiams biure padeda keturkojai: jų pareigos nesunkios, bet labai svarbios (5)

Aviacijos paslaugų bendrovės „ Baltic Ground Services “ darbuotojai žino, kad jų nuotaika –...