aA
Karantinui pasibaigus didelė dalis darbuotojų jau grįžo į biurus, tačiau pandeminei situacijai vis dar nesitraukiant, įmonės ieško tinkamiausio darbo organizavimo būdo.
Tyrimo rezultatai nustebino: paaiškėjo, kad būdami namie žmonės dirbo 30 proc. valandų daugiau nei iki pandemijos
© Shutterstock

„Darnaus miesto laboratorijos“ atlikto tyrimo duomenimis, net 68 proc. apklaustų darbuotojų nori bent dalį laiko dirbti iš namų, o dar 20 proc. dirbti norėtų tik nuotoliniu būdu, rašoma pranešime žiniasklaidai. Tačiau praėję metai leidžia įvertinti, kaip dirbant biuruose ir namuose skiriasi darbuotojų efektyvumas. Lietuvoje ir užsienyje atliktų tyrimų rezultatai rodo, jog darbuotojai geriau jaučiasi dirbdami iš namų, tačiau efektyviau dirba biuruose.

Darbas biuruose efektyvesnis penktadaliu

Darbuotojai buvo paprašyti dešimtbalėje sistemoje įvertinti savo darbo efektyvumą ir patogumą dirbant iš namų ir biuruose.

Pasitenkinimas dirbant iš namų vidutiniškai įvertintas 7,95 balais, o dirbant biure – 7,66. Palankiausiai nuotolinį darbą vertino 36-45 metų amžiaus respondentai, čia vidutinis įvertinimas siekė 8,26 balo.

Tyrimo rezultatai nustebino: paaiškėjo, kad būdami namie žmonės dirbo 30 proc. valandų daugiau nei iki pandemijos
© Shutterstock


Darbu iš namų labiau patenkinti tie, kurie turi tam dedikuotą kambarį, o gyvenantys vieni, nuotolinį darbą vertino prasčiau, nei turintys šeimas.

Apklausa taip pat parodė, jog statistiškai dirbti iš namų patogiau, bet biuruose – efektyviau. Apklausos dalyviai darbo namuose efektyvumą įvertino 7,92 balais, o darbo biuruose – 8,51.

Tyrimas atskleidžia gana paradoksalią situaciją, kai darbuotojai geriau jaučiasi dirbdami namuose, bet patys pripažįsta, kad efektyviau dirba biuruose, todėl darbdaviai susiduria su naujais iššūkiais. Kol kas įmonės džiaugiasi, kad sugeba išlaikyti darbuotojus efektyvius jiems dirbant nuotoliu, tačiau negalime būti garantuoti, kad tai tęsis amžinai. Darbuotojai jau dabar pastebi, kad dirbant namuose jų efektyvumas mažesnis, tad tikėtina, jog laikui bėgant ši problema tik ryškės. Taip pat, darbdaviai neretai nežino, kiek laiko jų darbuotojai praleidžia dirbdami. Kartais atrodo, kad darbuotojas taip pat efektyviai pasiekia rezultatą, tačiau jis atlikdamas savo pareigas užtrunka gerokai ilgiau, o nuo to kenčia laisvalaikis, kuris yra itin svarbus norint išlaikyti sveiką darbuotojo psichologinę būseną“, – sako Mantas Umbrasas, „Darnu Group“ turto valdymo direktorius.

Mantas Umbrasas
Mantas Umbrasas
© Asmeninins albumas


Panašūs rezultatai ir svetur

Panašius rezultatus pateikia ir svetur atlikti tyrimai. 2019 balandžio – 2020 rugpjūčio mėnesiais buvo atliekamas vienos iš Azijos technologijų kompanijos darbuotojų tyrimas, kurio rezultatus publikavo „The Economist“. Dešimčiai tūkstančių darbuotojų į kompiuterius buvo įdiegta programinė įranga fiksavusi kokius internetinius puslapius ir programas darbuotojai naudoja, kiek laiko užtrunka, taip pat kiek laiko naudoja kompiuterio pelytę ir klaviatūrą.

Tyrimo metu buvo nustatyta, kad dirbdami iš namų, darbuotojai dirbo 30 proc. daugiau valandų nei iki pandemijos, o 18 proc. valandų – ne darbo metu. Paskaičiavus darbe praleistą laiką ir atliktas užduotis bei palyginus nuotolinio darbo ir darbo biure rezultatus, buvo nustatyta, kad darbo našumas dėl nuotolinio darbo nukrito 20 proc. Tyrimo metu prieita prie išvados, kad dirbant biuruose yra lengviau susikoncentruoti, todėl per tą patį laiką padaroma daugiau.

Tyrime norą lanksčiau planuotis darbo laiką nurodė 39 proc. apklaustų darbuotojų. Tačiau, tiek mūsų atliktas, tiek kiti tyrimai atskleidžia, kad darbuotojai dirbdami namuose dažnai persidirba. Išnykus ribai tarp namų ir darbo, ir tiksliai paskaičiavus laiką, skirtą darbui, didelė dalis pamatytų, kad dirba ilgiau nei biure. Tą parodė ir „The Economist“ publikuoto tyrimo išvados, kuriose atsispindi aiški tendencija, kad dirbdami namuose atlikti tas pačias užduotis užtrunkame ilgiau ir efektyvumas neauga“, – teigia M. Umbrasas.

Jis pabrėžia, kad darbo našumas Lietuvoje auga ne taip sparčiai kaip norėtume. Paskutinio tyrimo duomenis, Lietuva 2019 m. darbo našumu atsiliko net ir nuo Vidurio ir Rytų Europos šalių.

„Našumo augimas itin svarbus tikintis išlaikyti pastovų ir tendencingą atlyginimų kilimą ir siekiant pasivyti Vakarų Europos šalių pragyvenimo lygį. Tad 20 proc. efektyvesnis darbas biuruose yra lengvai išpildoma sąlyga, norint Lietuvoje gerinti našumo rodiklius“, – M. Umbrasas.

www.DELFI.lt
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(0 žmonių įvertino)
0

Pandemija diktuoja, kokias patalpas rinktis – tai aktualu tiek mažoms, tiek didelėms įmonėms

Reaguodamas į darbo pobūdžio įmonėje pasikeitimus naujienų portalas„Delfi“ jau beveik dveji...

Kas labiau kenkia aplinkai – dirbti namie ar biure? Atsakymas jus nustebins (9)

Darbas iš namų naudingas planetai – tokios nuotaikos pasklido pasaulyje 2020 m., pasirodžius...

Verslo kelionės atsigauna – augimą spartina ir gana netikėtas faktorius (2)

Per pandemiją prie vaizdo konferencijų spėjęs priprasti verslas pamažu vėl gręžiasi į...

Specialistai pastebi, kad vos keli faktoriai gali smarkiai pakeisti darbo produktyvumą (1)

Dirbdami praleidžiame didžiąją dalį savo dienos, todėl savijautos dirbant nereikėtų ignoruoti...

Nuotolinių darbo pokalbių išskirtinumai – kaip jiems pasiruošti ir ko tikėtis (3)

Pastarieji metai mus išmokė daugelį dalykų daryti nuotoliniu būdu. Dėl karantino į kompiuterio...

Top naujienos

Tomas Janonis | D+

Siūlomą įstatymo pakeitimą vadina tiksinčia bomba: krizės atveju tai Lietuvą galėtų tiesiog paralyžiuoti (10)

Vasaros pabaigoje Seime registruotos įstatymo pataisos, atversiančios galimybes valstybės...

Lustų krizės padarinius jaučia ir lietuviai: brangsta buitinė technika ir įrenginiai, kenčia prekių kokybė (93)

Lustų krizės padarinius jaučia ir Lietuvos gamintojai ir prekybininkai. Pastebimas buitinės...

Sveikatos ekspertų taryba ketina siūlyti atlaisvinti kai kuriuos ribojimus (59)

Sveikatos specialistai pradeda svarstyti, kokių ribojimų būtų galima atsisakyti ten, kur dauguma...

Skaičiai šoko į viršų – į Lietuvą neįleista apie pusšimtį neteisėtų migrantų

Valstybės sienos apsaugos tarnyba ( VSAT ) praneša, jog Į Lietuvą neįleistų neteisėtų...

LHMT: artimiausiomis dienomis jau pasirodys šalnos (2)

Artimiausiomis dienomis, kaip praneša Lietuvos hidrometeorologijos tarnyba ( LHMT ), bus rudeniški...

Skambučių iš Lietuvos nustebintas „Parma“ direktorius: toks treneris pasitaiko tik kartą karjeroje (25)

„Tai, kad Kazys Maksvytis treniruos Lietuvos vyrų krepšinio rinktinę, mūsų klubui ir garbė,...

Po rinkimų į partijos štabą neatvyko nei Medvedevas, nei Šoigu, nei Lavrovas

Rusijos partijos „ Vieningoji Rusija “ pirmininkas Dmitrijus Medvedevas po rinkimų į...

šeimos gydytojas Valerijus Morozovas | D+

PGR, antikūnų ir antigeno testai – kada juos atlikti ir ką jie rodo? (1)

Sveiki, sveiki atvykę į gydytojo kabinetą. Prasidėjo mokslo metai, atžalos nupėdino į...

Kelmės rajone verslininkas siūlo neįprastą nakvynę: viskas prasidėjo nuo statinio sau (19)

Kelmės rajone, netoli Palendrių, miškų apsuptyje, šalia ežero, pavadinimu Medinis, stūkso...

Milijardierius Johnas Caudwellas Italijos ligoninėje sako patyręs košmarą: kraupus incidentas kalnuose tebuvo kančių pradžia (17)

Kompanijos „Phones 4U“ įkūrėjas milijardierius Johnas Caudwellas , kuris Lietuvoje žinomas...