aA
Jei darbe krūvis per didelis, natūralu jaustis per menkai vertinamam viršininko ar kolegų. Bet jei jums taikomi aukštesni standartai, jei nuolat turite daug užduočių, tikriausiai esate be galo reikalingas savo komandai.
© Shutterstock

Štai keli požymiai, kad darbe esate tikrai vertinamas:

1. Žmonės noriai į jus kreipiasi.

Kolegos dalinasi su jumis savo idėjomis, pasakoja apie rūpesčius darbe. Jie nebijo klausti jūsų nuomonės, prašyti pagalbos, vertina tai, ką pasakote. Jus laiko patikimu žmogumi, su kuriuo gali aptarti su darbu susijusius sprendimus, idėjas, pasitarti ir pan.

2. Vadovas teiraujasi jūsų nuomonės vienu ar kitu klausimu.

Visada puikus ženklas, jei vadovas klausia, ką manote. Galbūt teiraujasi jūsų nuomonės susirinkimuose, cituoja jūsų pasiūlymus aukštesnes pareigas už jus užimantiems žmonėms.

Šie požymiai rodo, kad darbe esate vertinamas, net jei taip negalvojate
© Shutterstock

3. Darbe jus giria už pozityvumą.

Žmones visada traukia prie pozityvių žmonių. Realistiškas požiūris vertinamas, bet pozityvumas kiekviename susirinkime, diskusijoje skatina galvoti, kad „mes viską galime“.

4. Jūsų pasiūlymus rimtai vertina.

Ar pasiūlėte padėti vaisių poilsio kambaryje, ar pakeisti punktą naujausiame projekte, patarėte, kaip būtų galima sutaupyti laiko visiems darbuotojams, labai džiugu, jei matote, kad jūsų idėjos įgyvendinamos. Žmonės pasitiki jūsų sprendimus ir klauso, jei siūlote permainas.

Šie požymiai rodo, kad darbe esate vertinamas, net jei taip negalvojate
© Shutterstock

5. Sulaukiate atvirų atsiliepimų iš boso.

Visi darbuotojai gali patobulėti. Jei bosas stengiasi padaryti jus geresniu darbuotoju, veikiausiai ruošia paaukštinimui. Paisykite šių atsiliepimų ir padarykite, ko prašomi.

6. Jus kviečia į tokius susirinkimus, į kuriuos nekviečia kolegų.

Jus gali pakviesti į susitikimą, į kurį jūsų pareigų lygio darbuotojai įprastai nekviečiami. Viršininkas ir kiti vadovai nori, kad žinotumėte, kas vyksta kompanijoje, nori išgirsti jūsų mintis apie tai.

Šie požymiai rodo, kad darbe esate vertinamas, net jei taip negalvojate
© Shutterstock

7. Jums atrodo, kad jums taikomi aukštesni standartai nei kolegoms.

Kartais dėl to gali būti sunku, bet tai – geras ženklas. Bosas mato jūsų potencialą, nori paskatinti jus tobulėti. Gali būti, kad jus ruošia paaukštinimui. Nepykite, stenkitės kuo geriau pasirodyti.

8. Jūs visada turite daug darbų.

Tai gali kelti stresą. Na bet jūs turite daug darbo, nes jus kviečia į svarbius susitikimus, nori žinoti jūsų pastabas apie kolegų prezentacijas, klausia, kaip ir išspręsti vieną ar kitą problemą ir pan.

Šie požymiai rodo, kad darbe esate vertinamas, net jei taip negalvojate
© Shutterstock
Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Įvertink šį straipsnį
Norėdami tobulėti, suteikiame jums galimybę įvertinti skaitomą DELFI turinį.
(31 žmogus įvertino)
3.1935

Pasaulyje sparčiai populiarėjant šiam darbo tipui, specialistai įžvelgia tamsiąją pusę (30)

Šiandienos pasaulyje sparčiai plintant informacinėms technologijoms, darbas nuotoliniu būdu...

Jei priklausote šiems darbuotojų tipams, nesitikėkite didesnės algos (33)

Idealiu atveju paaukštinimo darbe neturėtų lemti darbuotojo charakteris ar asmenybės bruožai,...

Darbdaviai su monotonija kovoja žaidimų modeliais: atranda naujus motyvacijos būdus to net nežinodami

Keičiantis darbuotojų kartoms, keistis turi ir įmonių veiklos principai. Tokia, rodos, paprasta...

Eksperimentas biure pasiteisino: ar įsivaizduojate, kaip jūsų darbą veikia augintiniai? (3)

Vakarų Europoje ir JAV jau normalia praktika tapęs augintinių atsivedimas į darbo vietą vis...

Darbdaviai rado naujų būdų motyvuoti darbuotojus: taiko žaidimo taisykles (5)

Žaidybinimas (angl. gamification) – viena moderniausių priemonių, galinčių padėti...

Top naujienos

Daugybės negalavimų kaltininkas gali būti to paties vitamino trūkumas: gydytojai tai vadina šių laikų epidemija (25)

Dabar pats laikas natūraliai „pasirinkti“ įvairioms organizmo funkcijoms gyvybiškai svarbaus...

Erdogano oponentai iš Stambulo spintos traukia skolų skeletus: geruoju tai nesibaigs (58)

Turkijos opozicija du kartus metė iššūkį prezidento Recepo Tayyipo Erdogano politiniam aparatui...

Gyvai / Europos jaunimo čempionatas: Lietuva – Turkija tiesioginė vaizdo transliacija

Lietuvos jaunimo (iki 20 metų) krepšinio rinktinė stoja į paskutinį mūšį Izraelyje...

Užkalnis rado blogiausią restoraną šalyje (nuolat pildoma) (279)

Mielieji mano skaitytojai, vyrai ir moterys, mergaitės ir berniukai, jūs norėjote, prašėte,...

Fausta Marija Leščiauskaitė. Kas geriau – vaikai ar šunys? (191)

„Kam man tas šaldytuvas, jei aš nerūkau“ – čia toks anekdotas, keliais dešimtmečiais...

„Panathinaikos“ prezidentas: su Šiškausku būtume laimėję Eurolygą tris sezonus paeiliui tikisi, kad Jasikevičius sugrįš (6)

Atėnų „Panathinaikos“ prezidentas ir generalinis vadybininkas Manos Papadopoulos bendraudamas...

Mokslininkų atradimas į vabzdžius privers žiūrėti kitaip: prieš traiškant vorą, reikėtų gerai pagalvoti (5)

Mokslininkai jau anksčiau žinojo, kad vabzdžiai junta kažką panašaus į skausmą. Tačiau...

Iranas: Britanijos laivo perėmimas buvo „atsakomasis“ veiksmas (21)

Irano sprendimas perimti Didžiosios Britanijos tanklaivį buvo atsakas į šios šalies vaidmenį...

Istorikas apie simbolinį Nausėdos gestą: tai rodo, kokiu keliu jis rinksis eiti (146)

Penktadienį buvo inauguruotas naujasis Lietuvos prezidentas Gitanas Nausėda . Rytą jis pradėjo...