Šį rudenį atlikti gilesni kokybiniai tyrimai parodė, jog kaltės jausmą moterims kelia visuomenės lūkestis, kad moterys turėtų dirbti taip, lyg neturėtų vaikų, ir auginti vaikus taip, lyg neturėtų darbo.
Apie ką tyli dirbančios mamos?
Kaip rašoma pranešime žiniasklaidai, siekdama mažinti dirbančių mamų patiriamą kaltės jausmą bei akcentuoti darbo ir asmeninio gyvenimo derinimo svarbą, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba pradeda socialinę kampaniją „Apie ką tyli dirbančios mamos?“. Kampanijos tikslas – įgalinti moteris derinti motinystę ir karjerą joms tinkamu būdu, skatinti šeimai palankios darbo aplinkos kūrimą, pakviesti vyrus aktyviau įsitraukti į vaikų auginimą.
Dirbančios mamos jaučiasi kaltos, nes visuomenė sutinka, kad jos turėtų jaustis kaltos, – tokias išvadas, pasak kontrolierės, galima daryti remiantis tarnybos 2020-2021 metais atliktais tyrimais.
Darbo ir šeimos konfliktas – moterys laviruoja tarp rūpesčio vaikais ir kitų asmeninių poreikių
Dar pernai atliktos visuomenės apklausos metu daugiau negu pusė Lietuvos gyventojų (51 proc.) negalėjo teigti, kad jiems pavyksta suderinti asmeninį gyvenimą ir darbą. Ilgos darbo valandos arba viršvalandžiai moterims dažniausiai trukdo auginti vaikus ir dalyvauti jų ugdyme, tinkamai rūpintis savo sveikata, keliauti ir būti gamtoje, leisti laiką su sutuoktiniu/partneriu ir kitais artimaisiais.
Siekiant detaliau išsiaiškinti, su kokiais jausmais derindamos karjerą ir vaikų auginimą susiduria moterys, papildomai buvo organizuoti fokus grupių tyrimai ir individualūs interviu su dirbančiomis mamomis. Pokalbiai parodė, kad nepaisant to, kad absoliučiai visoms motinystė kelia daug teigiamų patirčių ir jausmų, visos būdamos vaiko priežiūros atostogose turėjo ir savirealizacijos darbe poreikį, norą užsiimti ne tik motinyste bei galėti vaiko priežiūrą derinti su darbu ir kūryba.
„Pokalbių su mamomis metu paaiškėjo, kad darbo (asmeninės savirealizacijos, karjeros, tobulėjimo profesinėje srityje) ir vaikų auginimo bei kitų šeiminių klausimų derinimas moterims dažniausiai sukelia neigiamus jausmus, tokius kaip kaltė, nerimas, stresas, nuovargis, kartais ir panika, gyvenimo kontrolės praradimas, jausmas, kad nebevaldai savo pačios laiko, abejonė dėl priimtų sprendimų tinkamumo, baimė, kad nesuteiki vaikui to, kas jam yra geriausia, spaudimas būti tobula mama“, – pasakoja B. Sabatauskaitė.
Dirbančios mamos prisipažino nuolat save graužiančios, kad nėra geros mamos, kad neatsižvelgia išimtinai į vaiko poreikius, kad nori dirbti ir užsiimti kita veikla, kad nori pailsėti ir nieko neveikti bei skirti laiko sau. Jos taip pat graužia save, kai dėl šeimos yra priverstos išeiti anksčiau iš darbo, „nusukti“ darbo valandų, darbo metu pasirūpinti šeimyniniais klausimais ir pan.
Kas sumažintų kaltės jausmą?
Moterys įvardino tris pagrindinius dalykus, kurie padėtų sumažinti darbo ir vaikų auginimo konfliktą, kaltės jausmą ir realiai padėtų jų aplinkoje: aktyvesnis partnerio įsitraukimas į vaikų auginimą, supratingas darbdavys su šeimai draugiška ir lanksčia darbo aplinka, lankstesnės ir prieinamos vaiko priežiūros paslaugos bei galimybė dirbančiai mamai pailsėti.
Panašius rezultatus parodė ir „Vilmorus“ tyrimas, kur respondentai įvardino, jog asmeninį gyvenimą ir darbą geriau suderinti padėtų: lankstus darbo grafikas (tam pritarė 59 proc.), palankus darbdavio ir kolegų požiūris (43 proc.), galimybė pasiimti ilgesnes atostogas, laisvas dienas pagal poreikį (39 proc.); prieinamos vaiko priežiūros paslaugos (darželiai, lopšeliai, dienos centrai) (37 proc.).
Auginti vaikus – visos visuomenės atsakomybė
APIE KAMPANIJĄ
Prasidedanti socialinė kampanija „Apie ką tyli dirbančios mamos?“ rodo, kad šiuolaikinės mamos yra labai įvairios: kai kurios negali išlaukti, kada grįš į darbą, kitos mielai nedirbtų iki vaikai pradės eiti į mokyklą. Reklama socialiniuose tinkluose iki pat gruodžio kalbės apie tai, kad šiuolaikinė mama yra visokia: karjeristė, motiniška, socialiai aktyvi, pavargusi, darbinga, sportuojanti, ir turi teisę tokia būti be visuomenės spaudimo ir sukeliamo kaltės jausmo.
Kartu su kampanija atnaujinta interneto svetainė www.daugiaubalanso.lt šeimoms, darbuotojams ir darbdaviams suteikia įvairios naudingos informacijos apie asmeninio ir profesinio gyvenimo derinimą ir balansą.