Spaudoje dažnai mirga antraštės apie neproporcingą korporacijų vadovų kompensavimą. Taip, tai yra problema bendrovėms, kotiruojančioms savo akcijomis viešai, rašo Verslo edukacijos portalas “Inc.” .
Atlyginimas
© Shutterstock nuotr.

Tačiau tik ne tarp privataus verslo bendrovių. Teko dirbti su daugeliu privataus verslo vadovų, kurie dar patys buvo ir įkūrėjai. Retas jų mokėjo sau sąžiningą atlyginimą.

Beveik kiekvienu atveju, šie vadovai uždirbo mažiau nei žemesnio rango darbuotojai, dirbantys jam. Kodėl privačių bendrovių vadovai save taip “skriaudžia”?

“Aš esu bankas, taigi aš moku sau savo paties pinigus”

Jeigu jūsų verslas “gyvas” jau daugiau nei du metus, jis privalo veikti nepriklausomai, t.y. finansuoti pats savo veiklą. Jei norite tapti banku, tuomet skolinkite savo pinigus (atlyginimą) verslui finansuoti. Tačiau vien tik pinigų skyrimas nesukuria vertės. Būtina atidi apskaita.

“Savo uždarbį gausiu tuomet, kai parduosiu bendrovę”

Vienas iš svarbiausių investuotojo užduodamų klausimų: “Kiek kainuos ir koks potencialas vystyti verslą, kai įkūrėjas pasitrauks iš vadovo pareigų?” Jei bus aiškiai matyti, jog įkūrėjo dalyvavimas yra būtinas (nepakeičiamas), tuomet įmonės vertė iš karto smunka.

Jūsų verslas turi būti pakankamai stiprus, jog bendrovė galėtų mokėti konkurencingą atlyginimą naujam lyderiui, kuris pakeis įkūrėją-vadovą. Taip pat verslas turi generuoti patrauklų pelną ir investicinę grąžą pirkėjui. Tik tokiu atveju sulauksite pasiūlymų parduoti bendrovę.

“Mano darbuotojams tai nepatiktų”

Nenoriu būti įžūlus, tačiau kodėl jums turėtų rūpėti tai, ką apie jūsų atlyginimą mano jums dirbantys žmonės? Pirma, jūs sukūrėte verslą, pasiekėte viską vienas ar su keliais bendražygiais, tapote patys sau bosais, rizikavote, sunkiai dirbote, sukūrėte darbo vietų kitiems.

Dar vienas dalykas, kurį noriu pastebėti – egzistuojanti paslėpta atlyginimo “kepurė”, t.y. tikėjimas, jog “mano žmonės negali uždirbti daugiau nei aš”. Vadovaujantis šia prielaida, jūs sumažinate atlyginimą ne tik sau, bet ir kitiems puikiems darbuotojams, kurie verti didesnio atlygio. Manote, jūsų personalui tai patinka?

Kaip pakelti sau atlyginimą?

Pasidomėkite kompensavimo statistika. Internete ir įvairiose apklausose surinkta daugybė duomenų apie kompensavimo palyginimus tarp įvairių bendrovių dydžių, įvairių geografinių rinkų ir sektorių. Gaukite tinkamą informaciją, jog žinotumėte kas derama, o kas ne.

Mokėkite sau konkurencingą atlyginimą. Daugybė bendrovių generalinių direktorių moka sau tik likutį to, ką bendrovė sugeba uždirbti. Nedarykite taip. Jūsų verslas turi mokėti jums didelius pinigus kiekvieno mėnesio pabaigoje, ne tik finansinių metų ataskaitose.

Paskirstykite pelną kaip priedus. Traktuokite savo paties priedo išmoką lygiai taip pat, kaip darote su bet kurio kito darbuotojo priedo išmokomis. Sumos ir tikslai gali kisti, tačiau struktūra turi būti taikoma visiems vienoda. Juk jūs esate ne tik įkūrėjas bei savininkas, tačiau taip pat ir vienas iš darbuotojų.

Pabaigai – mokesčiai

Paskutinis dalykas, kurį turite gerai išstudijuoti yra tai, kaip kompensacijos dydis, struktūra bei mastas paveiks mokamus mokesčius. Įsitikinkite, jog jums pataria gudrūs žmonės išmanantys savo sritį, t.y. atlyginimų ir kompensavimo sistemą. Jie taip pat turi turėti teisinių žinių – kuo daugiau, tuo geriau.

Parašykite savo nuomonę
arba diskutuokite anonimiškai čia
Skelbdami savo nuomonę, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Rodyti diskusiją Rodyti diskusiją

Rekordiškai padaugėjo Didžiojoje Britanijoje dirbančių ES šalių piliečių (9)

Didžiojoje Britanijoje dirbančių Europos Sąjungos šalių piliečių skaičius antrąjį šį...

Dėl teroro aktų Ispanijoje atpigusios aviakompanijų akcijos nusitempė žemyn visą Europos akcijų rinką (8)

Europos vertybinių popierių rinka penktadienį smuktelėjo, nes dėl Ispanijoje įvykdytų kelių...

Pertvarkoma Valstybinė vartotojų teisių apsaugos tarnyba (8)

Pertvarkoma Valstybinė vartotojų teisių apsaugos tarnyba ( VVTAT ): jai perduodamos Europos...

Krintant svarui, toliau daugėja Didžiąją Britaniją lankančių turistų skaičius (10)

Didžiąją Britaniją birželį aplankiusių turistų skaičius, palyginti su tuo pačiu 2016 m....

B. Bradauskui priklausantis „Lamantinas“ šiemet uždirbo 471 tūkst. eurų pelno (48)

Lietuvos ne gyvybės draudimo bendrovė „Lamantinas“ pirmąjį šių metų pusmetį uždirbo 471...

Top naujienos

Nematomi žvalgybininkų karai, pinigai ir naujas ginklas – moterys (28)

Mečys Laurinkus – pirmasis Nepriklausomos Lietuvos žvalgybos vadas. Koks šio profesionalo...

Gyvai / Latvijos talentų nesulaikiusi Lietuvos rinktinė kapituliavo Rygoje (733)

Kontrolinėse rungtynėse Rygoje Europos čempionatui besirengianti Lietuvos rinktinė pralaimėjo...

Kaip iš siaubo filmo: Baltimorės monstras pardavinėjo aukų kūnus užkandinėje (18)

Neseniai mirė žudikas maniakas Josephas Roy’us Metheny’is, dažnai vadinamas Baltimorės...

Profesinė liga baigėsi kankinimo prietaisą primenančiame vežimėlyje (68)

Lazdomis varomas invalido vežimėlis . Kai kam jis panašus į kankinimo prietaisą, bet vos...

Atrodo paprasta, bet efektyvu: kaip miestai gelbėjasi nuo nepakeliamos kaitros

Didmiesčiai visame pasaulyje ieško būdų, kaip išgyventi vasarą ir išsaugoti gyvybes. Kovoje su...

Po įgyvendinto plėtros projekto „Mega“ tapo sunkiai atpažįstama (27)

Po metus trukusių plėtros darbų didžiausias prekybos ir laisvalaikio centras vidurio Lietuvoje „...

Danijos vėjo jėgainės gali atsirasti ir prie Lietuvos krantų (21)

Kitąmet šimto penkiasdešimt metų jubiliejų minėsiantis Danijos Esbjergo uostas yra vienas...

Japoniją pribaigė ne atominė bomba, o Stalino sprendimas? (613)

Šiemet buvo minimos 72-osios Hirosimos bombardavimo metinės. JAV branduolinio ginklo panaudojimas...

Nevaldoma kinų kosminė stotis netrukus kris į Žemę (19)

Nevaldoma Kinijos kosminė stotis, kaip teigiama, po mažiau nei vienerių metų sugrįš į Žemės...

Neatsakingas antibiotikų vartojimas sukelia pavojingas infekcijas pražūtingiausia senyvo amžiaus pacientams (2)

Anot medikų, neatsakingas antibiotik ų vartojimas didina pavojingų infekcijų riziką. Jų...