Seimas nėščiosioms ir mažų vaikų tėvams ruošia smūgį

 (1714)
Nėščią moterį bus galima atleisti iš darbo, jei ji dirba pagal terminuotą sutartį, o vaiką auginančių tėvų darbo vieta bus saugoma tik kol kūdikiui sukaks 4 mėnesiai.
© DELFI / Karolina Pansevič

Tokiai darbo santykių tvarkai jau pritarė Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas (SRDK), tačiau ją dar galima pataisyti per balsavimą plenariniame posėdyje.

Pagal šiuo metu galiojantį Darbo kodeksą (DK), nėščiųjų atleisti iš darbo negalima jokiais pagrindais. Net jeigu moteris dirba pagal terminuotą sutartį, kuri jos nėštumo laikotarpiu pasibaigia.

„Jau yra susiformavusi teismų praktika ir socialinių garantijų prasme atleidimo data turi būti perkeliama kol pasibaigs vaiko priežiūros atostogos“, – DELFI paaiškino darbo teisės ekspertas, advokatas Nerijus Kasiliauskas.

Savo ruožtu asmenys, auginantys vaikus iki 3 metų, iš darbo negali būti atleidžiami darbdavio iniciatyva kai nėra darbuotojo kaltės.

„Kitaip tariant, jų darbo vieta turi būti saugoma 3 metus, nebent jie padarytų drausmės pažeidimų. Tada darbdavys dėl jų kaltės galėtų atleisti“, – pastebėjo N. Kasiliauskas.

Vietą saugos tik 4 mėnesius

N. Kasiliauskas teigė, kad jo supratimu, ne visi SRDK nariai susigaudė kam išties pritarė penktadienį vykusiame posėdyje.

Painiava atsirado dėl to, kad naujojo DK projekte yra atsiradęs naujas atleidimo iš darbo pagrindas, tai – atleidimas darbdavio valia, kai išmokama 6 mėnesių išeitinė išmoka, darbuotoją įspėjus prieš 3 dienas.

Į posėdį susirinkę Seimo nariai diskutavo apie tai, kiek laiko turi būti saugoma vaiką auginančio žmogaus darbo vieta.

„Pirminiame variante buvo nurodyta, kad darbo vietą reikia saugoti tik 4 mėnesius. Po to nuspręsta, kad vis dėlto saugos 3 metus. Tačiau praleista nuostata, kad atleisti darbuotoją, auginantį vaiką iki 3 metų, darbdavio valia yra nedraudžiama“, – pasakojo N. Kasiliauskas.

Kitaip tariant, darbdavys praėjus 4 mėnesiams savo valia gali atleisti vaiką auginantį žmogų išmokėdamas jam 6 mėnesių išeitinę.

Vis dėlto, panašu, kad Seimo narys Mečislovas Zasčiurinskas pastebėjo šią spragą ir jau yra pateikęs pasiūlymą, kad darbo vieta būtų saugoma 3 metus. Jai Seimas gali pritarti dėl DK balsuodamas plenariniame posėdyje.

Baigėsi sutartis ir viso gero

N. Kasiliauskas paaiškino, kad naujajame DK blogėja ir vaiko besilaukiančių moterų darbo sąlygos.

Jas iš darbo bus galima atleisti tuo atveju, jei sudaryta terminuota darbo sutartis baigiasi nėštumo laikotarpiu.

Kai pasibaigia, tai tą dieną galima nutraukti, nepaisant to, kad ji yra nėščia“, – sakė N. Kasiliauskas.

Tai, pašnekovo manymu, moteris, kurios ir taip dažnai susiduria su spaudimu neturėti vaikų, gali dar labiau atgrasyti nuo motinystės.

„Taip, deja, šios nuostatos liko. Tai lėmė komiteto pirmininkės (Kristinos Miškinienės – DELFI) balsas“, – sakė SRDK pirmininko pavaduotojas Rimantas Jonas Dagys.

Seimo narys sakė, kad jo supratimu, tai visiškai kertasi su viešais teiginiais, kad socialinis modelis sustiprins šeimos galimybes auginti vaikus.

„Pats balsavau prieš. Tikiuosi, kad Seimo salėje šioms nuostatoms bus pasipriešinta“, – sakė konservatorius.

Parašykite savo nuomonę
arba diskutuokite anonimiškai čia
Skelbdami savo nuomonę, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Rodyti diskusiją Rodyti diskusiją
 

Naujienos

Trišalė taryba pritarė papildomoms Darbo kodekso pataisoms

Trišalė taryba trečiadienį pritarė Darbo kodekso nuostatoms, kurioms jau pritarė Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas, tačiau jos anksčiau nebuvo suderintos socialinių partnerių.

Palangos kredito unijos įkūrėjui - 7 metai nelaisvės (9)

Palangos kredito unijos įkūrėjui ir vienam buvusių jos vadovų Evaldui Petrauskui už sukčiavimą skirta septynerių metų laisvės atėmimo bausmė, jis taip pat turės atlyginti unijai 1,817 mln. eurų žalą, nusprendė teismas.

Tyrimas: smulkus ir vidutinis verslas dėl išorės rizikų atsisako plėtros (15)

Daugiau nei du trečdaliai Lietuvos smulkaus ir vidutinio verslo (SVV) įmonių šiais metais neplanuoja plėtros ir tai kelia riziką visai Lietuvos ekonomikos raidai, skelbiama antrus metus iš eilės įvertinus SVV sektoriaus atsparumo išorinėms rizikoms (gaisrams, įrangos gedimams ir pan. veiksniams) indeksą.

Kanados ir ES prekybos sutartis: apie pasekmes galima tik spėlioti (2)

Jei prekybos sutartis tarp Kanados ir Europos Sąjungos būtų ratifikuota, galima tik spėlioti, kokių pokyčių ir pasekmių tai atneštų – sutartyje galima aptikti nuostatų, potencialiai leisiančių sumažinti kokybės standartus.

Didžiausia Lietuvos verslininkų baimė – prarasti sukauptą turtą (10)

Lietuvos ir Latvijos verslininkams nerimą kelia skirtingi dalykai: mūsų šalies verslo atstovai labiausiai bijo prarasti savo turtą, o kaimyninėje Latvijoje bendrovių vadovai baimę jaučia dėl jų šalies ekonominių sąlygų.