Šie metai verslui buvo pakankamai pelningi, todėl nemažos dalies įmonių darbuotojai gali tikėtis premijų, liaudiškai dar vadinamų tryliktaisiais atlyginimais. Tiesa, dabar pastebima, kad premijų dydis nepriklauso nuo vadovo geros valios, bet nuo konkrečių rezultatų pasiekimo. Taip pat papildomo užmokesčio gali tikėtis ne visi, nes dažnai žemesnės grandies darbuotojus premijos aplenkia.
© Shutterstock nuotr.

Be to, šios premijos vis dažniau išmokamos ne prieš Kalėdas, o po Naujųjų metų.

„Daugumos įmonių padėtis yra gera, ūkis atsigauna, eskortuojanti pramonė turėjo ypatingai stiprius metus. Taigi tai leidžia spėti, kad nemaža įmonių dalis pelnu pasidalins su dirbančiaisiais, kurie kūrė pridėtinę vertę. Akivaizdu, kad jų bus daugiau nei pernai, tačiau tikslių skaičių neturime, negalime sakyti, kad visos įmonės gali tai sau leisti“, – DELFI sakė Lietuvos pramonininkų konfederacijos viceprezidentas, vykdomosios direkcijos generalinis direktorius Gediminas Rainys.

Jo teigimu, vienkartinės premijos įmonėms yra netgi patogiau nei, pavyzdžiui, atlyginimo padidinimas.

Kas neturėtų tikėtis tryliktojo atlyginimo?
© DELFI / Kiril Čachovskij

„Padidinus atlyginimų lygį iškyla tam tiktas pavojus, kad prasidėjus nuosmukiui tai gali turėti neigiamos įtakos įmonei. O metų pabaigoje pažiūrėjus, kad užsidirbai, tikrai galima pasidalinti pelnu ir su darbuotojais. Tokios vienkartinės išmokos leidžiant finansinei situacija yra ir populiariau ir saugiau įmonei nei rizikingai padidinti atlyginimą“, –

Pasak G. Rainio, įmonės taip pat teikia ir dovanas: šokoladus, saldainius, sūrius, kalakutus.

Dovanos dydis yra kur kas didesnis nei gauna darbuotojas, nes nuo visų dovanų dar yra nuskaičiuojami mokesčiai“, –pastebi pašnekovas.

Kitų metų biudžete planuojama iš įmonių pelno mokesčio gauti 1,6 mlrd. Lt. 2014 m. pelno mokestį įmonės mokės už šiuos metus. Šiais metais jo buvo planuojama gauti 1,28 mlrd. Lt, tačiau, Finansų ministerijos duomenimis, planas yra viršijamas ir per vienuolika mėnesių gauta 1,34 mlrd. Lt.

Reikalaujamų rodiklių tik daugėja

Tarptautinės verslo konsultacijų kompanijos „Hay Group“ produktų ir paslaugų vadovo Baltijos šalims Eligijus Kajieta DELFI sakė, kad didžioji dalis kompanijų turi metinės premijas. Tačiau dabar jų vadinti kalėdinėmis negalima, nes dažna įmonė jas išmoka jau po Naujųjų metų.

„Tai yra dažnas elementas įmonėse. Tačiau pastaraisiais metais matome, kad kintamo atlygio schemos tampa labiau formalizuotos. Jeigu anksčiau būdavo, kad vadovas gruodžio mėnesį padalija tam tikras premijas remdamasis savo požiūriu pagal tai, kiek kas nusipelnė, tai dabar nuo tokių tryliktų atlyginimų ar kalėdinių premijų daugelis kompanijų nueina ir premijų išmokėjimą sieja su įmonės bei asmeniniais rezultatais“, – komentavo jis.

Aiškesnį nustatymą, kokios premijos laukia už rezultatus lėmė ir buvusi krizė.

„Atsigaunant po krizės darbuotojai būdavo pakankamai įtarūs ir nelinkę tikėti pažadais, todėl verslas buvo priverstas duoti kažką apčiuopiamesnio nei pažadai. Todėl ir būdavo aiškiai apibrėžiama, kaip veiks premijų sistema. Dažniausiai metų pradžioje nustatomi rezultatai, kuriuos vertina metų pabaigoje“, – sakė E. Kajieta.

Tiesa, pastebima, kad premijos neauga, be to, norint ją gauti reikia įgyvendinti vis daugiau rodiklių.

Kas neturėtų tikėtis tryliktojo atlyginimo?
Eligijus Kajieta
© DELFI / Audrius Solominas

Remiantis „Hay Group“ tyrimo rezultatais, šiais metais darbuotojų kintamosios atlygio dalies dydis mažėjo 11 procentų lyginant su praėjusiais.

„Vis gerėjančių įmonių rezultatų kontekste tai gali atrodyti keistai. Tačiau pernai už 2011 metų rezultatus išmokėtos premijos iš dalies buvo kompensacija už kelerius metus nedidintus bazinius atlyginimus. Šiais metais tai keičiasi: per pastaruosius metus kintamo atlyginimo schemos buvo peržiūrimos. Priedų išmokėjimas vis labiau susietas su įmonės finansiniais rezultatais bei kitais kokybinis rodikliais, todėl norint juos užsidirbti tenka išpildyti vis daugiau sąlygų“, – sakė E. Kajieta.
 
Pasak jo, kintamo atlyginimo schemos išlieka gan dosnios: išpildžius visus reikalavimus ir pasiekus individualių tikslų, darbuotojams žadėtos vieno, dviejų ar net daugiau mėnesinių atlyginimų dydžio metinės premijos. Tačiau per 2013 m. išmokėtos premijos nesiekė vieno mėnesinio bazinio atlyginimo.

„Premijų dydžiai labai priklauso nuo pareigybės lygio ir srities kurioje dirba darbuotojai. Vadovų premijos paprastai yra didesnės. Pardavimų srityje dirbančių darbuotojų nuo rezultatų priklausanti atlyginimo dalis taip pat būna didesnė, tačiau jie gauna mažesnį bazinį atlyginimą, nei kitos analogiško lygio pareigybės“, – pridūrė pašnekovas. 

Tiesa, net ir premijas mokančiose įmonėse ne visi gali jų tikėtis.

„Yra dalis darbuotojų, kuriems pagal atlyginimo schemą nepriklauso premijos, dažniausiai tai yra žemesnės grandies darbuotojai, pavyzdžiui, valytojos, kur sunkiausia apibrėžti individualų rezultatą“, – sakė E. Kajieta.

DELFI jau rašė, kad valstybės įstaigos šventinių premijų neplanuoja. Nei Vyriausybės kanceliarijos, nei Prezidentūros, nei Seimo kanceliarijos darbuotojams vadinamieji „šventiniai“ priedai šiemet mokami nebus.

Nėra tikslios statistikos, kiek įmonių išmoka metines premijas. Tai galima numanyti įvertinus gyventojų pajamų mokesčio įplaukas gruodį ir sausį bei jas palyginti su ankstesniais mėnesiais.

Pavyzdžiui, Valstybinės mokesčių inspekcijos duomenimis, praėjusių metų gruodį ir šių metų sausį iš viso buvo surinkta 1,4 mlrd. Lt, o per praėjusių metų spalį-lapkritį perpus mažiau – 645,15 mln. Lt.

Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Parašykite savo nuomonę
arba diskutuokite anonimiškai čia
Skelbdami savo nuomonę, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Rodyti diskusiją Rodyti diskusiją

Italijoje tiriant fipronilo skandalą konfiskuota tūkstančiai kiaušinių ir vištų (1)

Italijos policija trečiadienį pranešė, kad konfiskavo daugiau nei 92 tūkst. kiaušinių ir 26...

„New Balance“ dėl prekės ženklo pažeidimų Kinijoje prisiteisė 1,5 mln. JAV dolerių

Kinijos teismas įsakė trims vietos batų gamintojams dėl prekių ženklo pažeidimų sumokėti 1,5...

Rusijos vyriausybė uždraudė neapmuitinamą gintaro įvežimą į Kaliningrado sritį (3)

Rusijos vyriausybė uždraudė neapmuitinamą žaliavinio ir apdirbto gintaro, taip pat gintaro...

Vanilės deficitas pasaulyje ir rekordinės kainos kelia grėsmę ledų gamybai (13)

Dėl vanilės pasiūlos pasaulio rinkoje deficito jos kainos rekordiškai padidėjo, dešimtis kartų...

VPT: „Ukmergės vandenys“ turi nutraukti 1,7 mln. eurų vertės sutartis (6)

Ukmergės rajono savivaldybės valdoma vandens tiekimo ir nuotekų tvarkymo bendrovė „Ukmergės...

Top naujienos

Plikai nusikirpusi K. Dūdaitė: aš noriu tokių pačių užduočių kaip vaikinai (321)

„Gyvename neramiais lakais. Manau, kad kariuomenei reikia žmonių, kurie turėtų smegenų ir noro...

Individualių statybininkų įkainiai priartėjo prie įmonių tarifų (82)

Būsto rinkos aktyvumas didina statybininkų darbo įkainius. Nors individualiai dirbantys meistrai...

Metė gerai apmokamą darbą Škotijoje ir grįžo į Lietuvą: nežinau, kur žmonės mato tiek negatyvo (88)

Agnė Butautaitė iš emigracijos grįžo pernai ir iškart ėmėsi veikti – Panevėžio centre,...

Atsarginį variantą jau paruošęs D. Adomaitis pyko: taip ir įvyksta kvailos traumos (8)

Sausakimšoje „Šiaulių“ arenoje Lietuvos rinktinė be didesnio vargo 84:62 susitvarkė su...

Be susižeidusio L. Lekavičiaus likusi Lietuvos rinktinė pranoko Islandiją (203)

Europos čempionatui besirengianti Lietuvos krepšinio rinktinė kontrolinėse rungtynėse Šiauliuose...

Jaunasis filosofas įvardijo, ko trūksta šiuolaikinei kartai

Klasikinių mokslų magistro studijas Kembridže ( Jungtinė Karalystė ) su pagyrimu baigęs ir šiuo...

Nustebsite pamatę: dizaineris sukūrė išskirtinius vandens mylėtojų kostiumus

Žmonėms, kuriems vanduo, jūros bangos ir smėlis yra visas gyvenimas, mados dizaineris Thomas...

Tikroji elegancija: grožio konkurse pristatytas įspūdingas koncepcinis „Mercedes-Maybach“ (17)

Į šia savaitę Kalifornijos valstijoje vykusį dailiausių transporto priemonių konkursą „...

Šį bruožą turintys žmonės labiau linkę į neištikimybę (19)

Visi, kurie būna neištikimi savo antrajai pusei, turi vieną bendrą bruožą. Tokią išvada...

Baltijos kelio metinių proga į Vilnių dviračiais atmynė svečiai iš Švedijos

Dešimt tarptautinės telekomunikacijų bendrovės vadovų trečiadienį baigia tris dienas trukusį...