Šiandien jau niekas nesiryžta ginčytis, kad įvairių organizacijų sėkmė labiausiai priklauso nuo turimų darbuotojų kompetencijos ir motyvacijos siekti darbovietės tikslų. Besistengdami išlaikyti darbuotojus ir motyvuoti juos kokybiškai atlikti užduotis, vadovai vis dažniau taiko įvairesnes motyvavimo priemones, tačiau šios ne visada veikia darbuotojus, ypač jaunimą.
© DELFI / Tomas Vinickas

Visgi kokie yra jaunų žmonių lūkesčiai Lietuvos darbo rinkoje?

Kaip bebūtų gaila, iki šiol nėra prieita prie vieningos nuomonės, kas lemia darbuotojo komfortą vienoje ar kitoje organizacijoje: pasitenkinimas darbu ar noras patenkinti poreikius.

„Per metus pakeičiau dvi darbovietes, tačiau vis dar nejaučiu, kad būčiau radęs tinkamą vietą“, - asmenine patirtimi dalijasi prieš trejus metus Vilniaus universitete finansų studijas baigęs vilnietis Tomas ir priduria, kad dabar jauno žmogaus lūkesčiai ieškant darbo yra augantys, todėl darbdavio nesirūpinimas darbuotojo motyvacija verčia ieškoti toliau, taip neretai yra nusprendžiama peržengti Lietuvos sieną.

Jaunimo nedarbas – vienas populiariausių politinių klausimų bei vienas labiausiai sekamų ekonomikos rodiklių.

Pastarąjį amžių išaugęs jaunimo mobilumas su itin plačiomis pasirinkimo galimybėmis atskleidė, kad suradęs darbo vietą jaunuolis joje ilgai neužsibūna, kaip buvo įprasta prieš daugiau nei ketvirtį amžiaus. Labai dažnai jauno darbuotojo gyvenimo aprašyme nesunku rasti net kelias darbovietes užsienyje.

Svarbu idėjų skatinimas

Darbą užsienyje išbandžiusi ir į Lietuvą grįžusi 24 m. Augustė pasakoja, kad dabartinės jos ir jos draugų nuotaikos karjeros klausimais Lietuvoje yra nevienareikšmės: „Džiaugiamės vieni kitų sėkmėmis, ir liūdime kartu dėl nusivylimų, tačiau neišvengiamai yra konkurencijos ir suvokimo, kad skiriasi mūsų finansinės galimybės, jog ne visų atlyginimas yra sąžiningas, motyvuojantis ar adekvatus.“

Mergina pasakoja, kad paskutinį kartą darbą keisti paskatino būtent tai, jog nebuvo dalinamasi atsakomybe, nebuvo pagarbos, noro tobulinti kolektyvą, nebuvo vertinamas įdedamas darbo ir valandų kiekis.

Anot pašnekovės, dirbti vienoje ar kitoje įmonėje motyvuoja ne tik geras atlyginimas, svarbu ir darbdavių lojalumas, atvirumas tobulėjimui, gebėjimas aktyviai klausytis kolektyvo ir skatinti idėjas, augimą: „Jaunam, studijas pabaigusiam žmogui, nėra lengva dabartinėje Lietuvos darbo rinkoje, nes ji ganėtinai siaura, o ir darbdavių vertinimai dažnai būna keisti ir nesuprantami. Kartais atrodo, kad darbuotojui užtenka tik algos, nereikia jokių mokymų, tobulėjimo skatinimo ir panašiai, tačiau taip nėra“.

Tokiai nuomonei pritaria ir „World Economic Forum Global Shapers“ bendruomenės narys Žygimantas Zabieta: „Jauni žmonės, ypač tie tūkstančiai, kurie grįžo į Lietuvą po studijų ar trumpų karjerų užsienyje, iš darbdavio tikisi ne tik didesnio nei vidutinis atlyginimas (žinoma, jeigu sugeba jam sukurti didelę pridėtinę vertę savo darbu), bet vis labiau dairosi aukštos darbinės kultūros, kokybiškų ir malonių santykių ne tik su kolegomis, bet ir vadovais. Deja, įmonių su aukšta, vakarietiška darbo kultūra Lietuvoje vis dar nėra daug“.

Jaunoji karta ambicinga

Ž. Zabietos teigimu, visų pirma, svarbu apsibrėžti apie kokį "jauną žmogų" kalbama: „Galima būtų skirstyti į keletą kategorijų. Yra dalis tų, kuriems niekada išsilavinimas neatrodė būtinybė ir mokykla atrodė kančia. Jų lūkesčiai? Nieko neveikti darbe ir gauti 2000 eurų į rankas, o jei niekas tiek neduoda - emigruoti, kur už juodą ir alinantį darbą moka didelius pinigus. Kita kategorija jaunų žmonių suvokia išsilavinimo galią - investuoja į save, mokosi, vaikšto į įvairias konferencijas, seminarus, renginius (tik ne tuos, kur per 45 minutes papasakoja, kaip užsidirbti milijoną maitinantis saulės energija). Jaunoji karta, išsilavinusi, ambicinga, vis labiau ir vis dažniau atkreipia dėmesį ne tik į atlyginimą, bet ir į darbo sąlygas, kolektyvą“.

Pasak pašnekovo, toks jaunimas nebijo didelio krūvio, jeigu kolektyvas yra smagus, o rezultatai turi pozityvią pridedamąją vertę.

Atlyginimas nėra pirminis kriterijus

Kalbėdamas apie jaunų žmonių lūkesčius Lietuvos darbo rinkoje personalo atrankos įmonės „Strategic Staffing Solutions“ regiono vadovas Mantautas Paškevičius pasakoja, kad kiekvienais metais įmonė padeda rasti darbą daugiau nei 150 jaunų žmonių. Jiems tai būna pirmasis darbas.

Darbuotojų atrankas vykdančius specialistus šiuo metu labiausiai domina jauni talentai, turintys aukštąjį išsilavinimą bei galintys laisvai bendrauti anglų kalba.

Siūlomos pozicijos dažnai yra tarptautinių įmonių paslaugų centruose, tad paprastai alga jiems nėra pirminis pasirinkimo kriterijus: „Jaunimui labai svarbu galimybė mokytis bei įgauti pirmosios darbinės patirties. Motyvacija ir noru dirbti Lietuvos jaunimas sugeba papirkti, tačiau darbo vietoje išlaikyti šį norą tarp "Z" kartos jaunuolių yra nemenkas iššūkis tiek vadovams, tiek personalo specialistams. "Z" kartos jaunimas gali padaryti daug, bet kartu yra reiklūs ir pačiam darbdaviui. Jų tikrai negąsdina galimas darbo vietos praradimas. Paprastai užtikrinti dabartinio jaunimo motyvaciją padeda darbo sąlygų gerinimas bei lankstumas, investicijos į mokymus, galimybė betarpiškas bendrauti su vadovais, dažnas pripažinimas pasiekus bet kokių teigiamų rezultatų.“

Griežtai draudžiama DELFI paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti DELFI kaip šaltinį.
Parašykite savo nuomonę
arba diskutuokite anonimiškai čia
Skelbdami savo nuomonę, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Rodyti diskusiją Rodyti diskusiją

Dėl teroro aktų Ispanijoje atpigusios aviakompanijų akcijos nusitempė žemyn visą Europos akcijų rinką (1)

Europos vertybinių popierių rinka penktadienį smuktelėjo, nes dėl Ispanijoje įvykdytų kelių...

Pertvarkoma Valstybinė vartotojų teisių apsaugos tarnyba (4)

Pertvarkoma Valstybinė vartotojų teisių apsaugos tarnyba ( VVTAT ): jai perduodamos Europos...

Krintant svarui, toliau daugėja Didžiąją Britaniją lankančių turistų skaičius (5)

Didžiąją Britaniją birželį aplankiusių turistų skaičius, palyginti su tuo pačiu 2016 m....

B. Bradauskui priklausantis „Lamantinas“ šiemet uždirbo 471 tūkst. eurų pelno (34)

Lietuvos ne gyvybės draudimo bendrovė „Lamantinas“ pirmąjį šių metų pusmetį uždirbo 471...

Apklausa: 6 iš 10 pažįstamiems atskleidžia, kokią algą gauna (14)

Dauguma darbuotojų sutinka, kad darbo užmokesčio duomenys yra privatus klausimas ir labai jautri...

Top naujienos

Į populiarumo viršūnes braunasi primiršta šventė: išleidžia tūkstančius eurų (26)

Jei anksčiau prabangiausia šeimos švente buvo įvardijamos vestuvės , tai pastaruoju metu į...

Hobis tapo antrąja profesija (5)

Garsiausiame Pietų Dzūkijos turguje, veikiančiame Lazdijų rajono Veisiejų miesto pakraštyje,...

Orai: įspūdingą karštį nuplaus liūtys (1)

Panašu, kad šį savaitgalį vėl sulauksime panašios karščio kulminacijos kaip ir praėjusį:...

Laisvalaikio veikla lietuviui atnešė milijonus: atskleidė sėkmės formulę (24)

Vienas iš „ Vinted “ įkūrėjų Justas Janauskas , atsimindamas studijų laikus Vilniaus...

Sutemus į „Karklę“ sugūžėjo minios: konfiskuoja ir alkoholį, ir narkotikus papildyta 23:40 (76)

Penktadienio vidurdienį duris atvėrusio festivalio „ Karklė “ apsaugos darbuotojai nesnaudžia...

Ekspertai kai kuriuos Laisvės aikštės pertvarkos projektus pavadino isteriškais (23)

Dailės galerijoje aptarus 10 pateiktųjų projektų, kaip atnaujinti Laisvės aikštę ir jos...

Kai katės pervertina savo galimybės: bando įsirangyti į kelis kartus mažesnes vietas (8)

Yra vienas dalykas, kurį katės mėgsta daryti labiau nei valgyti ir tinginiauti - bandyti sutilpti...

Socialiniame tinkle paatviravo apie sekso metu patirtus sužalojimus (17)

Seksas turėtų būti malonus dalykas, bet kartais jis pasisuka priešinga linkme ir tampa…...

Šiltesni nei įprasta orai išsilaikys ne tik rugpjūtį, bet ir rugsėjį (11)

Pagal dabar turimą informaciją, ne tik rugpjūčio pabaiga, bet ir rugsėjo pradžia turėtų būti...

Joniškio rajone iš voljero pabėgo meška (75)

Penktadienį Joniškio rajone esančiame Kirnaičių kaime iš kavinėje „Plūgo broliai“ esančio...