Į gerai žinomą greito maisto užkandinę lietuvė Sandra Gegeckienė įsidarbino ir užėmė vadybininkės pareigas. Tiesa, moteriai buvo skirtas šešių mėnesių bandomasis laikotarpis, per kurį, ji dar galėjo būti atleista iš pareigų.
Viskas klojosi puikiai iki tos dienos, kai moteris sužinojo, kad laukiasi. Bandomojo laikotarpio buvo praėję vos 1 mėn., todėl ne itin patenkinti užkandinės valdytojai moterį pradėjo diskriminuoti. S. Gegeckienės neišleisdavo iš darbo net į būtinus vizitus pas gydytojus, o savaitines darbo valandas sumažino nuo 30 val. iki 7 val.
Praėjus 6 mėn. bandomajam laikotarpiui moteris buvo išvis atleista iš pareigų.
2015 m. sausį S. Gegeckienė nepabūgo ir darbovietę „Subway“ padavė į Lygių Galimybių Teismą, kaltindama diskriminacija darbo aplinkoje. Teismas moteriai priteisė 10 tūkst. eurų siekiančią kompensaciją.
